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한국의 전통적 문제해결 방식2025.01.221. 장·노년층의 권위에 의한 문제해결 한국의 전통적인 문제해결 방식 중 장·노년층의 권위가 중요한 역할을 해왔습니다. 가족 내 갈등이 발생하면 조부모나 부모가 중재자 역할을 하며, 자신의 경험과 지혜를 바탕으로 갈등을 해결하려 했습니다. 이를 통해 가족의 평화와 통합성을 유지할 수 있었지만, 때로는 일방적인 결정으로 이어져 개인의 의견이 충분히 반영되지 않는 문제가 있었습니다. 또한 세대 간 갈등을 야기하거나 의사소통의 부재를 초래할 수 있었습니다. 따라서 전통적인 방식과 현대적인 상담 기법을 적절히 조화시켜 갈등 해결에 접근하는...2025.01.22
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맨큐의 경제학 9판 11장 응용문제 풀이2025.05.111. 공공재와 사적재 11장 1번 문제에서는 클럽재, 눈 치우기, 교육, 농촌지역 도로, 혼잡한 도시 거리 등 다양한 재화의 특성을 공공재와 사적재의 관점에서 분석하고 있습니다. 배제성과 경합성의 유무에 따라 재화의 성격을 구분하고 있습니다. 2. 공공재와 외부효과 11장 2번 문제에서는 공공재와 관련된 외부효과가 일반적으로 긍정적이지만, 공유자원과 관련된 외부효과는 부정적이라는 점을 설명하고 있습니다. 공공재의 경우 사적 가치보다 사회적 가치가 크지만, 공유자원의 경우 사적 가치가 사회적 가치보다 크다는 것을 보여줍니다. 3. 무...2025.05.11
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중소기업창업론: 창업자금 조달과 부트스트래핑, 엔젤투자, 액셀러레이터, 벤처캐피털2025.01.021. 부트스트래핑(Bootstrapping) 부트스트래핑은 창업기업의 내부 자금 조달 방법 중 하나로, 특정한 분포를 가정하지 않고 과거 시장 가격 데이터를 활용하여 무작위로 자료를 추출하는 방법입니다. 이를 통해 창업기업은 소유권을 유지하면서 자금을 조달할 수 있으며, 외부의 압력과 책임에서 벗어나 기업을 운영할 수 있습니다. 2. 엔젤투자자 엔젤투자자는 창업 초기 단계의 기업에 자금을 투자하는 개인 투자자를 말합니다. 엔젤투자자는 자신의 경험과 전문 지식을 제공하여 창업기업을 지원하며, 주로 M&A, 기업 공개, 지분 매도 등을...2025.01.02
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SWOT 분석의 구성요소와 절차2025.05.051. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업의 내부 및 외부 환경을 평가하는 도구로, 기업의 강점(Strengths), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위협(Threats)을 분석해 전략적 방향을 설정하는데 도움을 줍니다. 이 분석은 기업의 성장 및 시장 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 단계로 간주되며, 현재 상황을 진단하고 미래에 대한 전략적 계획을 수립하는데 도움을 줍니다. 2. 내부 환경 분석 ABC 기업의 내부 환경을 분석하여 강점과 약점을 도출합니다. 강점으로는 기술력과 경험이 풍부한 경영진이 있으...2025.05.05
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환경오염 문제 해결을 위한 정부, 기업, 개인의 역할2025.01.031. 환경오염의 외부불경제 현상 환경오염은 대표적인 외부불경제 현상으로, 개인이나 기업의 활동으로 인해 발생하는 부작용이 주변 사회나 생태계에 부정적인 영향을 미치는 것을 말한다. 이러한 외부비용은 개인이나 기업의 자발적인 노력만으로는 충분히 해결되기 어려워 정부의 개입이 필요하다. 2. 정부의 환경오염 대책 정부는 환경오염 문제 해결을 위해 법규와 규제 강화, 재생에너지 전환, 쓰레기 문제 해결 등의 대책을 수립하고 있다. 그러나 실질적인 시행과 감시 부족, 재생에너지 인프라 구축 및 투자 부족, 쓰레기 처리 시설 개선 미흡 등의...2025.01.03
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기업의 인력 유동 시스템: 내부 육성과 외부 영입의 균형2025.05.091. 인력 자원 관리와 개발의 중요성 기업에서 인력은 더 이상 단순한 노동력이 아닌 지식과 능력, 관계까지 포함하는 포괄적인 개념으로 인식되고 있다. 정보화 시대가 도래하면서 무형자산인 인재의 중요성이 증가하였고, 이에 따라 기업들은 차별화된 인재 확보 전략을 수립하고 있다. 2. 내부 육성의 장단점 내부 육성의 장점은 정보 활용, 정확한 평가, 리스크 감소, 직원 동기부여 등이다. 단점은 조직의 폐쇄성 강화, 과중한 훈련 부담, 내부 정치 발생 등이다. 3. 외부 영입의 장단점 외부 영입의 장점은 새로운 아이디어와 경험 유입, 훈...2025.05.09
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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법2025.01.201. 직장 내부 교육 방법 코칭, 멘토링, 직무순환 등 직장 내부에서 이루어지는 교육 방법에 대해 설명하고 있습니다. 코칭은 상하 간 의사소통 능력 향상과 상호작용을 통한 성장을 가능하게 하지만 많은 시간과 노력이 필요하다는 단점이 있습니다. 멘토링은 적은 비용으로 실무적인 교육을 제공할 수 있고 신입사원의 업무 적응력을 높일 수 있습니다. 직무순환은 직무에 대한 종합적 이해와 부서 간 협력 태도 증진에 도움이 되지만 전문성 향상에 방해가 될 수 있습니다. 2. 직장 외부 교육 방법 사례연구법과 강의법 등 직장 외부에서 이루어지는 ...2025.01.20
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인적자원관리에서의 모집과 현 모집 상황에 대한 고찰2025.01.041. 모집의 의미와 과정 모집은 기업이나 조직에서 필요한 인력의 숫자와 종류를 결정하고, 가장 효과적인 방법을 선택하여 내부 및 외부에서 유능한 인재를 확보하는 과정입니다. 이 과정에는 채용계획 수립, 인력충원 방향 설정, 선발과정 심사 및 면접위원 선정, 최종 채용 및 계약서 작성 등이 포함됩니다. 2. 모집의 원천과 방법 모집 원천은 대학이나 경쟁업체 등의 자격을 갖춘 후보자가 위치한 장소를 의미합니다. 모집 방법에는 사내 모집(인사기록 활용, 사내공모제도, 승계계획 등)과 사외 모집(광고, 고용안정기관 활용, 인턴십 등)이 있...2025.01.04
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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.171. 인적자원관리 21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하여 성공을 거두고 있다. 이번 글에서는 기업들이 우수한 인적자원을 어떻게 효과적으로 확보하는지에 대해 다루고자 한다. 2. 인적자원의 의의 인적자원의 의의는 인간의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 ...2025.01.17
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시장실패의 개념과 유형에 대하여2025.04.291. 시장 실패의 개념 시장의 실패라는 것은 공공의 시장개입을 정당화를 시켜주는 강력한 배경으로 "시장이 자원의 최적분배라고 하는 과제를 해결을 해주지 못함으로 인해서 발생을 하는 시장의 결함"이라고 정의를 한다. 시장은 수요와 공급이 존재를 하는 경우에 가격을 매개로 거래를 이루어지게 하는 시스템을 뜻한다. 이에 따라서 수요와 공급이 가격을 중심으로ㅆ 균형을 이루지 못하고 있는 상태를 포괄해서 시장의 실패라고 정의를 할 수 있다. 2. 시장 실패의 유형 시장실패의 유형으로는 첫 번째, 시장에서 교환이 되는 재화가 사유재가 아닌 공...2025.04.29
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