총 2,202개
-
청소년 노동인권 문제와 개선 방안2025.01.241. 청소년 노동인권 문제 청소년들이 겪고 있는 노동인권 문제 중 한 가지 사례를 살펴보았다. 편의점에서 청소년 아르바이트생들이 최저시급보다 낮은 임금을 받고, 근로기준법을 위반하는 등 착취당한 사례가 있었다. 이러한 문제의 원인으로는 근로계약서 작성 미비, 근로시간 관련 문제, 소규모 사업장에 대한 법적 보호 미흡, 단시간 근로 관련 문제 등이 있었다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선과 더불어 사회적 인식 개선이 필요하다. 1. 청소년 노동인권 문제 청소년 노동인권 문제는 매우 심각한 사회적 문제라고 생각합니다. 청소년들...2025.01.24
-
A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함2025.05.081. 작업공정 및 작업환경 금속주조업 작업공정에는 용해, 주입/탈형/조형, 숏트/사상/도장, 중자 등의 공정이 있습니다. 각 공정에는 소음, 유해화학물질, 고열 등의 유해요인이 존재하며, 근로자들이 이러한 유해요인에 노출되고 있습니다. 작업 내용으로는 고철과 선철을 합금제, 접종제 등과 함께 녹이는 용해 공정, 쇳물을 주형에 붓고 형틀을 떼어내며 구체적인 형태를 만드는 주입/탈형/조형 공정, 숏트볼을 이용한 표면 처리와 도장 공정, 코티드 샌드와 경화수지를 혼합하여 경화시키는 중자 공정 등이 있습니다. 1. 작업공정 및 작업환경 작...2025.05.08
-
장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
-
미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오2025.05.141. 마케팅의 개념, 특성, 중요성 마케팅의 정의는 '자신이 판매하고자 또는 제공하고자하는 것을 상대방에게 매력적으로 보이게 하여 이를 수용하게 하는 행위 혹은 노력'이라 할 수 있다. 서비스의 특성인 무형성, 비분리성, 가변성을 고려하여 서비스 마케팅은 품질 향상을 위한 표준화된 절차와 교육을 제공하고, 일관성 있는 서비스 경험을 전달하기 위한 노력을 기울여야 한다. 2. 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅 구상 예비 미용사로서 사업장에 대한 미용서비스 마케팅의 방향은 고객 중심성, 서비스 품질 관리, 고객과의 상호작용 강화, ...2025.05.14
-
장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.05.151. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 제도입니다. 이는 국가·자치단체, 공공기관, 민간기업 등에 적용되며, 의무고용률은 각 부문별로 다르게 적용됩니다. 장애인과 상시근로자의 요건도 법에 따라 정해져 있습니다. 2. 장애인고용장려금 제도 장애인고용장려금 제도는 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주에게 경제적 부담을 경감시켜주고 장애인 고용을 장려하기 위한 제도입니다. 지원 대상, 지원 기준, 지급 단가 등이 법에 따라 정해져 있습니다. 3....2025.05.15
-
한국 정신건강법 제정 및 개정관련 조사, 장항 수심원 사건(정신간호학)2025.01.241. 한국 정신건강법 제정 및 개정 한국의 정신건강법은 1995년에 제정되었다. 이 법은 정신질환의 예방과 치료, 재활, 복지, 권리보장과 정신 건강 친화적인 환경 조성에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 정신건강증진 및 정신질환자의 인간다운 삶을 영위하는데 이바지함을 목적으로 한다. 하지만 장항 수심원 사건에서 볼 수 있듯이, 이 법이 제정되기 전에도 정신질환자 수용소가 운영되었고, 법 제정 후에도 이런 시설이 23년간 운영되어 왔다. 이는 정신건강법의 기본이념이 제대로 지켜지지 않았음을 보여준다. 따라서 정신건강법 위반 시 처벌...2025.01.24
-
중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유2025.04.271. 외국인 근로자의 체류 기간 연장 외국인 근로자들의 생산성이 장기적으로 향상되는 추세를 보여 중소기업 60% 가량은 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요하다고 밝혔다. 이는 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 주요 이유 중 하나이다. 2. 균형 있는 정책 외국인 근로자들의 직업훈련 강화와 함께 기업에 귀책사유가 없음에도 부당하게 사업장 변경을 요구하는 근로자들에 대한 불이익 조치 등 균형 있는 정책이 요구된다. 이를 통해 중소기업들의 외국인 근로자 고용 수요를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다. 1. 외국인 근로자의...2025.04.27
-
감염관리 준비인증조사기준관리 및 근거자료2025.05.091. 감염관리 위원회 감염관리 위원회 관련 자료로는 내규, 조직도, 위원명부, 회의록(구분/일시/참석대상/안건/의결과정/첨부자료) 및 결재, 공유자료 등이 필요합니다. 회의록에는 연간사업계획, 손위생모니터링결과, 교육결과, 감염노출사고 보고내용이 포함되어야 합니다. 2. 감염관리 담당자 감염관리 담당자 관련 자료로는 임명장, 매년 교육이수증 및 참가 영수증 등이 필요합니다. 3. 감염위험도 사정 매년 1월 감염관리 위원회에서 감염위험도를 평가하고 그 결과를 회의록에 기록해야 합니다. 4. 연간사업계획 연간사업계획서에는 내용, 일정,...2025.05.09
-
장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론2025.05.081. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도는 장애인의 취업을 통한 소득 창출과 독립적 생활을 지원하기 위해 시행되고 있지만, 우리나라 기업의 준수율이 35%에도 미치지 못하는 실정이다. 이를 개선하기 위해 장애인 의무고용제도 미준수 기업에 대한 높은 벌금 부과, 장애인 표준사업장에 대한 영구적 세제혜택 부여, 고용노동부 내 장애인고용 전문가 채용 등의 아이디어가 제시되었다. 1. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용 기회를 보장하고 사회 통합을 촉진하는 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 장애인들은 자신의 능력과...2025.05.08
-
미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오2025.05.141. 마케팅의 개념 마케팅의 의미는 "제품이나 서비스를 고객에게 제공하여 가치를 교환하는 과정"을 말한다. 즉 마케팅은 "고객의 니즈와 원하는 가치를 이해하고, 제품과 서비스를 개발하고 판매하여 고객을 만족시키는 전략적인 활동"을 의미한다. 미용마케팅은 미용 제품, 서비스 또는 미용 관련 사업을 홍보하고 판매하기 위해 마케팅 전략과 기법을 활용하는 활동을 의미한다. 2. 마케팅의 특성 마케팅의 특성은 다음과 같다. 첫째, 고객 중심이다. 둘째, 가치 창출이다. 셋째, 관계 구축이다. 넷째, 환경 변화 대응이 있다. 3. 마케팅의 중...2025.05.14
5 / 221
