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간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리2025.05.101. 간호법 역사 일제 강점기 때인 1944년, 일본은 우리나라의 의료 인력을 전쟁에 동원하기 위해 간호사와 의사, 조산사 등을 모두 통합해 '조선의료령'이라는 법을 만들었다. 광복 이후 1951년에는 우리 정부에서 조선의료령을 근거로 한 '국민의료법'을 제정했고, 1962년 국민의료법을 '의료법'으로 개정했다. 의료법 제2조에서는 의사의 업무를 '의료와 보건지도'로, 간호사의 업무를 '의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조'로 정의하고 있다. 이 같은 의료법은 1951년 제정된 이후 여러 차례 개정되었으나 기본 구조는 그대로 유지하...2025.05.10
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조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.2025.05.131. 권한위임의 개념 권한위임은 조직 구성원들에게 자신의 존재와 업무가 조직의 성패를 좌우한다는 생각을 하도록 하여 강한 소속감과 사명감을 가지도록 하는 것이다. 권한위임은 조직 구성원이 스스로 의사결정권을 가지게 하여 통제감을 높이고 업무 스트레스와 무력감을 해소하며 업무에 대한 의욕을 높인다. 이를 통해 조직 구성원의 역량을 향상시키고 조직의 서비스와 대응력을 높일 수 있다. 2. 권한위임 이론 권한위임은 리더가 조직 구성원에게 일방적으로 권한을 부여하는 것이 아니라 리더의 권한을 조직 구성원에게 확장시키는 것이다. 권한이 분배...2025.05.13
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상업등기의 법률관계와 지배인의 법률관계2025.01.131. 상업등기의 법률관계 상업등기는 법정사항을 공시할 목적으로 법원의 상업등기부에 하는 상인에 관한 사실의 등기이다. 상업등기부에는 11종류의 등기부가 있으며, 등기 신청은 지점 소재지를 관할하는 등기소(법원)에서 할 수 있다. 등기관은 신청된 등기의 형식적 적법성만을 판단한다. 상업등기사항은 '절대적 등기사항'과 '상대적 등기사항'으로 분류되며, '설정적 등기사항'과 '면책적 등기사항'으로도 구분된다. 상업등기의 효력에는 '일반적 효력', '특수적 효력', '부실등기의 효력'이 있다. 2. 지배인의 법률관계 지배인은 영업주를 대신...2025.01.13
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간호법 제정을 위한 최신 간호 동향 보고서2025.01.061. 간호법 제정 배경 및 현황 간호학과 학생들이 간호법 제정에 관심을 가지고 지속적인 활동을 해왔으며, 최근 대선 공약으로 간호법 제정이 논의되었으나 현재 대통령의 거부권 행사로 어려움을 겪고 있다. 국외에서는 이미 대부분의 OECD 국가에서 간호법이 제정되어 있으며, 국내에서도 1914년부터 간호법 논의가 있었으나 지속적으로 제정되지 못하고 있다. 2. 간호법 제정의 기대효과 간호법 제정을 통해 간호사의 업무 범위 명확화, 근무환경 및 처우 개선, 직장 내 괴롭힘 근절, 적정 노동시간 확보 등이 가능해져 간호사의 직업 만족도 향...2025.01.06
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미국과 한국의 배심원제도 비교2025.01.171. 배심원 선정 과정 비교 미국과 한국의 배심원 선정 과정은 다소 차이가 있다. 미국에서는 배심원을 무작위로 선정하며, 법정에서 배심원 후보를 심사하여 최종 배심원을 확정한다. 이 과정에서 변호사와 판사는 배심원 후보자의 배제를 요청할 수 있다. 반면 한국에서는 주민등록 자료를 통해 배심원 후보자를 선정하고, 법원의 배심원 심사를 통해 최종 배심원을 확정한다. 한국은 배심원 자격을 제한하는 규정이 있어 사전에 적격성을 심사한다. 두 나라 모두 무작위성을 강조하지만, 배제 요청 절차와 자격 제한 규정에서 차이가 있다. 2. 배심원의...2025.01.17
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효과적인 지휘 방법 전략적 접근법2025.05.151. 효과적인 지휘 방법 오늘날의 역동적이고 빠르게 진화하는 직업 지형에서 팀을 효과적으로 지휘하고 이끄는 능력이 조직 성공을 달성하기 위한 중요한 기술로 부상했다. 어뎁트 커맨드 방식은 리더에게 영감을 주고, 지도하며 팀을 최고 성과로 이끌도록 하여 협업, 혁신, 성취의 문화를 조성한다. 이 글에서는 효과적인 명령 방식의 영역을 파고들어 권위의 한계를 초월하고 동기와 관여의 핵심을 파고드는 전략을 탐색한다. 2. 명확한 커뮤니케이션 및 비전 모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. 리더는 당면한 목표에...2025.05.15
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감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안2025.01.171. 감사위원회제도의 도입배경 기업이 건전하게 발전하려면 그 관리와 운영이 건실하고 공정해야 하며, 또 투명해야 한다. 여기서 그것을 확인하고 점검하는 감사와 감독이 필요하게 된다. 특히 공개형 대규모 주식회사에 있어서는 더욱 그러하다. 이와 같이 주식회사의 관리와 운영을 조사하고 감독하기 위한 제도를 감사제도라고 할 수 있으며 이 감사제도는 널리 주식회사의 경영감독구조의 하나라고 할 수 있다. 1990년대에 와서 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, OECD 등 세계 각국은 대규모 주식회사의 지배구조 특히 경영감독기구에 관한 현행...2025.01.17
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전문간호사 업무 활성화를 위한 대책2025.01.041. 전문간호사 업무범위 법제화 우리나라의 전문간호사 업무범위는 2018년 3월 개정된 의료법 제78조에 따라 보건복지부령에서 정하도록 되었다. 이후 보건의료단체와 공익위원들로 구성된 협의체를 통해 총 4차례 회의 및 논의를 거쳐 개정령을 마련하였다. 전문간호사는 감염관리, 종양, 중환자, 마취 등 13개 분야로 나뉘어져 있으며, 해당 분야에서 3년 이상의 실무 경력을 쌓고 교육과정을 이수한 후 자격시험에 합격해야 자격을 획득할 수 있다. 그러나 전문간호사의 구체적 역할 및 기능에 대한 관련 규정 미비로 인해 의료분쟁 시 무면허 의...2025.01.04
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발달장애인의 강점을 활용한 문서 파쇄 업무 사례2025.04.301. 강점 관점 강점 관점은 클라이언트의 약점이나 문제점에 집중하기보다는 클라이언트의 장점과 순기능에 초점을 맞춘다. 이를 통해 클라이언트의 잠재력을 강화하고 정상화시킬 수 있는 긍정적인 효과가 있다. 사회복지사가 클라이언트에 대한 강한 관점을 유지한다면 클라이언트에 대한 선입견과 차별적인 시각을 상쇄할 수 있다. 이를 통해 클라이언트는 자신이 존중받고 가치 있는 존재로 여겨지고 있음을 깨닫게 된다. 2. 권한 부여 권한 부여는 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 이를 통해 클라이언트는 자신의 문제를 해...2025.04.30
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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지2025.04.301. 인지행동모델 인지 행동 모델의 주요 개념은 다음과 같다. 첫째, 주관적인 경험의 독특함으로, 각 개인의 인생사건과 정서적 반응의 고유한 의미와 현실정리에 작용하는 정보전달과정, 신념, 신념구조 등 주관적 경험의 고유성을 함축한다. 둘째, 협력적인 노력으로, 고객이 직면한 문제에 대한 해결책은 고객과 치료자의 협력적인 노력을 통해 해결된다. 셋째, 자신과 타인에 대한 무조건적인 관심으로, 치료자는 세상의 모든 인간이 가치를 가지고 있다는 견해를 표현하고 고객들이 자신의 문제에 이 철학을 적용할 수 있도록 개입한다. 넷째, 체계적...2025.04.30
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