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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.241. 정주영 회장의 리더십과 성공요인 정주영 회장은 가난한 농부의 아들로 태어나 우리나라의 대표적인 1세대 기업인으로, 무에서 유를 창조한 개발 시대의 개척자였다. 그의 리더십의 핵심은 결단력과 추진력, 창의력, 긍정적인 생각과 도전정신이었다. 그는 열악한 환경 속에서도 경부고속도로 건설, 조선 공업, 자동차 공업, 중동 진출 등 한국 경제 발전의 이정표가 되는 사업들을 성공시켰다. 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 이병철 회장은 부농의 아들로 태어나 젊은 시절 사업 실패를 겪었지만, 이후 무역업, 제분업, 제면업 등 다양한 사...2025.01.24
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DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)2025.04.261. 직원 동기부여와 리더십 Bastian은 직원들에게 이익을 분배하고 그들을 돌보는 것이 중요하다고 강조합니다. 이는 직원들의 자발성과 주인의식을 높여 기업의 성과를 향상시킬 수 있는 동기부여 요인이 됩니다. Bastian의 리더십은 직원 중심, 윤리적 리더십의 특성을 보여주고 있습니다. 2. 항공산업의 혁신과 글로벌 확장 Bastian은 항공산업이 성숙기에 접어들었지만, 델타는 글로벌 확장과 고객 경험 향상을 통해 지속적인 성장을 추구하고 있습니다. 또한 기술과 사회적 변화에 발맞춰 다양한 고객층의 니즈를 충족시키고자 노력하고 ...2025.04.26
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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오2025.05.041. 삼성전자공과대학교 삼성전자는 국내외에서 인정받는 기업으로, 자체적으로 직원 교육을 위한 대학교를 운영하고 있다. 삼성전자공과대학교는 국내 최초로 국가의 승인을 받은 사내 교육기관이다. 2001년 전문학사과정으로 시작했으며, 2005년부터 학사과정을 개편하여 일반 대학과 동일한 대우를 받게 되었다. 또한 대학원 과정도 운영 중이다. 등록금이 무료이며 월급도 지급되는 등 직원들에게 많은 혜택을 제공하고 있다. 하지만 입학 정원이 제한적이라는 단점이 있다. 2. HDC 현대산업개발 코칭 프로그램 HDC 현대산업개발은 'H-PIC 프...2025.05.04
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간호사의 리더십 계발과 성장2025.04.271. 신입 간호사의 적응과 성장 새로운 병원 환경에 적응하는 신입 간호사의 어려움과 극복 방법에 대해 다룹니다. 실수를 줄이고 선배 간호사의 지도를 잘 따르며, 적극적인 자세로 다양한 경험을 쌓아 전문성을 기르는 것이 중요하다고 설명합니다. 2. 간호사의 직무 스트레스와 대처 간호사의 3교대 근무와 선배들의 구박 등으로 인한 직무 스트레스를 다룹니다. 이를 극복하기 위해 긍정적인 마음가짐과 선배들의 충고를 잘 받아들이는 자세가 필요하다고 강조합니다. 3. 간호 리더십의 발휘와 후배 양성 수간호사로 성장했을 때 리더로서의 책임감과 역...2025.04.27
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우리 사회의 성역할 고정관념과 개선 방안2025.01.051. 성역할 고정관념 우리 사회에는 여전히 여성은 가사와 육아를 담당해야 한다는 등의 성역할 고정관념이 존재합니다. 이로 인해 여성의 경제활동 참여가 제한되고, 가사와 육아의 부담이 여성에게 집중되는 문제가 발생하고 있습니다. 이러한 고정관념은 어린 시절부터 장난감, 색깔, 직업 등을 통해 내면화되고 있습니다. 2. 성역할 고정관념 개선 방안 성역할 고정관념을 개선하기 위해서는 부모의 평등한 역할 모델 제시, 성별 구분 없는 상품 보편화, 어린 시절부터의 양성평등 교육이 필요합니다. 이를 통해 아이들이 자연스럽게 양성평등의 가치관을...2025.01.05
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A+ 받은 간호 리더십 모델 선정2025.04.301. 이국종 교수의 리더십 이국종 교수는 중증 외상 분야의 외과 전문의로, 외상 및 외상 후 후유증, 총상 치료 부문에서 한국 최고 권위자라고 불린다. 그는 현대적 리더십 이론 중 진정성 리더십과 섬김의 리더십 이론을 보여주고 있다. 진정성 리더십은 리더의 진정성을 강조하며, 섬김의 리더십은 조직 구성원들의 의견이나 요구에 경청하고 헌신적으로 돕는 리더십이다. 이국종 교수는 자신의 신념을 소신 있게 행하며, 동료와 환자를 위해 노력하는 모습을 보여주었다. 그는 중증 외상 분야를 널리 알려 권역외상 센터 도입에 중추적 역할을 하였고,...2025.04.30
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이황의 리더십과 그의 영향2025.01.031. 이황의 생애와 업적 이황은 조선 시대의 대표적인 문인이자 사상가로, 그의 저서인 '동굴선생문집'은 조선 후기 문학사에 큰 영향을 끼쳤습니다. 그는 독창적이고 진보적인 사상과 문학적 작품을 통해 많은 사람들에게 영감을 주었으며, 한국의 근대문학과 교육 발전에 큰 기여를 하였습니다. 2. 이황의 리더십 특징 이황의 리더십 특징은 비전과 목표 설정, 사회적 책임과 봉사 정신, 독립적인 사고와 행동, 교육과 인재 양성의 중요성 강조 등입니다. 그는 국가와 사회 발전을 위한 비전을 가지고 있었으며, 사회적 약자를 보호하고 국가를 위해 ...2025.01.03
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우리나라 현 다문화를 지원하고 있는 정책을 조사하고 그에 따른 문제점 및 개선방안2025.05.081. 다문화 정책 조사 정부의 다문화 정책은 다양한 국적, 문화, 언어를 가진 개인들이 상호 존중과 공존을 통해 풍부한 문화적 다양성을 경험하고 향유할 수 있는 사회적인 환경을 조성하기 위해 수립되었습니다. 이를 위해 정부는 다문화 교육 및 인식 제고, 다문화정책 종합계획 수립, 다문화 지원 시설 및 프로그램 제공, 다문화 적응 및 인권 보호 등의 주요 정책을 추진하고 있습니다. 2. 다문화 정책의 문제점 및 개선방안 다문화 정책의 구현 과정에서 정보와 자원의 부족, 접근성과 참여의 어려움, 문화 갈등과 인식의 미흡 등의 문제점이 ...2025.05.08
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국제사회의 이해, 김대중 사상을 현재적 관점으로 재구성2025.01.171. 김대중 대통령의 사상 김대중 대통령은 민주주의와 인권, 동아시아 평화를 위해 평생 헌신했으며, 정치에 대한 철학적 고찰을 가진 훌륭한 정치적 리더였다. 그는 권위주의적 정치에 맞서 싸웠을 뿐만 아니라 미래를 위한 가치를 위해 싸웠다. 그의 사상은 휴머니즘에 기반하여 사람들을 먼저 생각하고 인간 평등을 강조했다. 2. 김대중 대통령의 유산 김대중 대통령은 그 어떤 대통령보다도 사람과 사회를 우선시하는 민주주의의 원칙을 강조했다. 그의 유산은 오늘날 한국 사회에 여전히 큰 영향을 미치고 있다. 3. 전남대학교의 역할 전남대학교는 ...2025.01.17
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현대그룹 정주영 회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십 비교2025.01.061. 현대그룹 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 변혁적 리더십을 발휘한 대표적인 기업가로서 명확한 비전을 강한 추진력으로 실천하였다. 그는 기민성과 혁신성, 창의성과 같은 기업가정신을 가졌으며 도전 정신이 강한 사람으로 알려졌다. 정주영 회장은 어려움 속에서도 맡은 공사를 모두 완공시키며 사업을 확장하는 위험을 두려워하지 않는 선구자적 모습을 보였다. 또한 모든 경영진에게 우리나라 경제를 발전시키기 위해 일하는 것이라며 이상적인 목적을 달성할 수 있는 동기부여와 비전을 제시하였다. 2. 삼성그룹 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은...2025.01.06
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