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엘리자베스 시대 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 당시 빈곤층과 무산계급을 효과적으로 통제하기 위한 법률로, 주로 노동자들을 강제로 노역에 참여시키는 목적을 가졌다. 이 법은 빈곤한 사람들을 관리하고 사회적 불평등을 유지하기 위해 사용되었다. 노동자들은 빈민법 아래에서 공장에서 일해도 얻는 소득이 삶을 유지하기에 부족했으며, 이로 인해 많은 노동자들이 건강과 행복을 추구하기 위해 노동을 포기하고 다른 방식으로 돌아갈 수 있는 선택을 고려했다. 2. 현대 노동법 현대 노동법은 근로자들의 권리와 안전을 보호하기 위한 핵심적인 역할...2025.01.18
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고2025.04.301. 엘리자베스 빈민법의 역사 엘리자베스 빈민법(1601년)은 구빈법이라고도 불리며 빈민구제의 책임을 교회가 아닌 국가에서 최초로 책임지게 되었다. 이에 따라 빈민구제 업무를 전국적 행정구조로 수립하고 구빈 업무와 구빈세를 징수하였다. 빈민을 노동 능력의 유무에 따라 분류하였고 서로 다른 처우를 하였다. 노동 능력이 있는 빈민은 작업장에서 강제로 노역을 하도록 하고, 노동 능력이 없는 빈민의 경우는 구빈원에 수용하였다. 엘리자베스 빈민법은 세계최초의 공공부조로, 근대 사회복지의 기반을 마련하였다는 의의가 있다. 2. 노동법과 사회복...2025.04.30
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노동법과 사회복지법의 역사적 고찰: 엘리자베스 시대 빈민법과의 비교2025.05.111. 노동법과 사회복지법의 개념 및 특성 노동법은 근로자의 생존권 보장을 목적으로 하고 있으며, 사회복지법은 인간다운 생활을 할 권리를 실현하기 위한 국가의 책임이자 의무로 여겨진다. 두 법은 각각 다른 입법목적을 가지고 있어 서로 상이한 특성을 보인다. 2. 엘리자베스 시대 빈민법의 기본원리 1601년 제정된 엘리자베스 구빈법은 가난한 사람들을 보호하기 위해 만들어졌으며, 모든 시민에게 적용되어야 한다는 원칙과 다수의 이익을 위해 소수의 희생을 강요해서는 안 된다는 원칙을 지켰다. 3. 엘리자베스 시대 빈민법과 현대 사회복지정책의...2025.05.11
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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고2025.05.121. 노동법 노동법은 근로자들과 관련된 법으로, 요즘에는 노동자들의 처우개선, 작업장 개선 등의 문제로 인해 수정, 보완되고 있다. 엘리자베스 시대의 빈민법이 존재했을 시에는 노동법이 실업자들의 취직 문제에 단연 관련되어 있었다. 이 시기에는 많은 실업자의 숫자로 인해 다수의 이들이 취직을 못하고 가장임에도 불구하고 집에서 홀연히 시간을 보내기도 했다. 엘리자베스 여왕은 국가에서 이들을 책임지고 관리해야겠다고 생각했고, 이들에게 작업장에서 일할 것을 권하게 된다. 일부 실업자들은 정부의 다소 강압적인 구걸 면허 탈환으로 인해 불평을...2025.05.12
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.151. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정이 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 '근로자는 임금 목적으로 사업장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다'고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 목적의 노동력을 공급하는 것 외에는 제한적인 요구사항이 거의 없습니다. 근로기준법 제2조 1항 1항은 사실상 개별노동관계법 근로자에 대한 정의규정 역할을 합니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자...2025.05.15
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시2025.05.151. 영국의 사회복지 역사 영국의 사회복지 역사를 살펴보면, 처음에는 노동통제적 입법형태를 지녔고 1388년에는 노동자법을 제정하여 노동자들의 이주를 금지시켰다. 1531년에는 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법을 제정하여 빈민법의 기본 골격을 만들었다. 1562년에는 장인법을 제정하여 임금, 노동시간, 도제제도를 명시하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동하도록 했다. 2. 엘리자베스 빈민법(1601)과 노동법의 원리 엘리자베스 빈민법(1601)에 나타난 노동법의 원리는 다음과...2025.05.15
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교2025.05.081. 영국 사회복지의 역사 영국은 전 세계 중 가장먼저 산업화를 경험하고 빈민법을 제정하였으며, 영국은 전 세계 어느나라 보다도 사회복지 제도가 잘 정비되어 있는 나라중 하나이다. 영국의 사회복지 제도는 초기 11세기~14세기에 종교제도가 발달함과 동시에 교회가 중심이 되어 노인,고아,과부,장애인 등에 관심을 갖기 시작하며 종교적 차원에서 자선적인 측면으로 다가갔다. 특히 당시 혼란스럽던 산업혁명이나 종교개혁과 같은 사회문제는 사회복지가 보다 전문적인 제도로 자리 잡는 계기가 될수 있었다. 2. 엘리자베스 시대의 빈민법 1601년 ...2025.05.08
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노동법의 법원과 취업규칙 변경, 통상임금과 평균임금의 의의2025.01.111. 노동법의 법원 노동법의 법원에는 노동 관련 국제 협약, 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범 등이 포함됩니다. 이들 법원은 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 따라 적용됩니다. 유리한 근로조건 우선의 원칙은 하위 법원이 근로자에게 더 유리한 내용을 규정하고 있다면 이를 우선 적용할 수 있다는 것입니다. 2. 취업규칙의 불이익 변경 요건 취업규칙은 사용자가 근로계약에 적용되는 근로조건이나 근무규칙을 명시한 규정입니다. 취업규칙을 불리하게 변경하려면 근로자 과반수를 ...2025.01.11
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.2025.05.061. 노동법과 사회복지법의 원리 18세기 후반 산업혁명으로 인해 영국 사회가 농업사회에서 산업사회로 변화하면서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도로서 1782년 길버트 법, 1795년 스핀햄랜드 법을 만들게 되었다. 그러나 증가하는 구빈세를 부담해야 하는 자본가 계층에서는 근면한 노동자들의 세금으로 게으른 노동자를 양산하게 되었다고 오히려 비난하였다. 결과적으로 1834년 구빈법을 개정하게 되었지만 신구빈법의 조치로 빈민의 사회적 지위와 빈민...2025.05.06
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