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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념, 장단점 및 삼성전자의 교육훈련 방식2025.01.221. OJT(On-the-Job Training) OJT(On-the-Job Training)는 '직무 내 교육훈련'을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식입니다. OJT의 주요 장점은 교육과 실제 업무가 동시에 이루어져 효율성이 높고, 실무 중심의 교육을 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르게 습득할 수 있다는 것입니다. 그러나 교육의 질이 상급자의 역량에 좌우되고, 직원들이 압박감이나 스트레스를 받을 수 있다는 단점도 있습니다. 2. Off-JT(Off-the-Job Tra...2025.01.22
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.01.101. 4차산업혁명 기술 적용 4차산업혁명 시대를 맞이하며 IT분야뿐만 아닌 다양한 분야에서 사물인터넷, 인공지능, 가상현실, 빅데이터 등의 신기술을 적용하며 산업을 발전시켜나가는 가운데 항공 산업 또한 이러한 시대적 흐름을 반영하고 있다. 이러한 고도화된 기술의 기업에의 적용은 선택이 아닌 필수인 시대가 도래했다. 따라서 최신 기술을 활용한 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산 공정 기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변...2025.01.10
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평생교육의 필요성과 미래 비전2025.01.061. 평생교육의 필요성 평생교육은 개인의 성장과 발달, 인간의 다양한 욕구 충족, 학교교육의 보완, 변화와 혁신, 지식기반사회에서의 중요성 등 현대사회에서 매우 필요한 교육 방식입니다. 개인은 평생교육을 통해 지속적인 역량 강화와 자기개발을 이루고, 사회와 경제 발전에도 기여할 수 있습니다. 2. 미래 평생교육의 비전 미래 평생교육은 인공지능, 빅데이터, 가상현실 등 첨단 기술을 활용한 개인 맞춤형 학습 콘텐츠 제공, 글로벌 네트워크를 통한 협력과 취업 지원, 다양한 지원제도를 통한 대중화 등의 방향으로 발전할 것입니다. 이를 통해...2025.01.06
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기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)2025.04.261. 지멘스 헬시니어스의 조직문화 지멘스 헬시니어스는 130년 역사의 의료기기 전문기업으로, 7가지 경영 방침을 바탕으로 '자율과 책임', '변화와 혁신'의 조직문화를 형성하고자 노력하고 있다. 이를 위해 업무 간소화, 유연한 업무 방식, 일과 삶의 균형 강조, 글로벌 역량 주입 등의 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 노력을 통해 지멘스 헬시니어스는 시대 변화에 맞춰 유연하게 조직문화를 변화시키며 기업의 지속성을 유지하고자 한다. 1. 지멘스 헬시니어스의 조직문화 지멘스 헬시니어스는 혁신적인 의료기기 기업으로 잘 알려...2025.04.26
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경험 교육과정에 대한 시사점 탐색2025.05.121. 경험 교육과정 경험 교육과정은 교육이 단순히 사실과 수치의 축적 이상을 포괄해야 한다는 것을 인식한다. 그것은 학생들을 실제 상황에 참여시키는 몰입적이고 직접적인 학습 경험에 중점을 둔다. 이를 통해 학습자의 전체적인 발전을 촉진하고 현대 세계의 복잡성을 탐색하는 데 필요한 기술, 지식 및 태도를 갖추는 것을 목표로 한다. 2. 경험 교육과정의 이점 경험 교육과정의 주요 이점은 이론과 실제 사이의 간극을 메우는 능력, 학습자 중심의 교육 접근법 육성, 비판적 사고, 의사소통, 문제 해결 능력 등 21세기 핵심 역량 개발, 글로...2025.05.12
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청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점2025.01.281. 청소년육성과 청소년교육의 개념 및 차이점 청소년교육은 주로 정규 학교 시스템 내에서 이루어지는 교육으로, 교과 과정을 통해 학문적 지식과 사회적 규범을 습득하는 데 중점을 둡니다. 반면, 청소년육성은 학교 밖에서 이루어지는 다양한 교육 활동을 포함하며, 청소년의 전인적 성장과 개인적 잠재력 개발을 목표로 합니다. 2. 청소년육성의 필요성 청소년육성은 급변하는 사회 변화에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 기르고, 정신 건강 지원과 글로벌 역량 강화를 통해 청소년들의 전인적 성장을 도모하는 데 필수적입니다. 3. 오늘날 학교교육의...2025.01.28
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한국어교육이란 무엇인가?2025.01.281. 한국어 교육의 정의 한국어교육은 외국어를 배우는 과정과 절차를 연구하여 효율적으로 교수, 학습하는 방법을 모색하는 학문이다. 외국어 학습은 타국가의 언어와 문화를 이해하고 소통함에 있어서 인지 능력을 향상시키는데 효과적이다. 2. 한국어 교육의 필요성 한국어 교육을 통해 학습자들은 한국어 구사 능력과 문해력을 향상시킬 수 있고, 한국 문화와 사회에 대한 이해도를 높일 수 있다. 또한 한국어 능력은 국제 비즈니스, 취업, 창업 등 다양한 경제적 기회를 제공하며, 한국어 문학, 역사, 문화 등을 연구하고 학문적으로 발전시킬 수 있...2025.01.28
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이케아의 혁신적인 글로벌 인적자원관리 전략2025.01.261. 이케아 소개 이케아는 1943년 스웨덴에서 설립된 글로벌 가구 회사로, 현재 전 세계적으로 유명한 브랜드 중 하나입니다. 이케아는 가구와 생활 용품을 저렴한 가격에 제공하며, 독특한 DIY 조립 방식과 기능성을 강조한 제품을 통해 소비자들에게 높은 만족도를 제공합니다. 이케아는 전 세계 50개국 이상에서 운영되고 있으며, 각국의 문화적 특성을 반영한 맞춤형 경영 전략을 펼치고 있습니다. 2. 경계를 허문 경력개발 프로그램 이케아는 직원들에게 다양한 경력개발 기회를 제공함으로써 조직 내에서의 수직적 승진뿐만 아니라 수평적 이동도...2025.01.26
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한국어교사가 갖추어야 할 한국문화 지식2025.01.171. 언어와 문화의 상호작용 언어와 문화는 밀접한 관계에 있으며, 언어는 문화를 반영하고 문화는 언어를 통해 표현됩니다. 한국어 교사는 언어적 요소뿐만 아니라 문화적 요소도 통합적으로 가르쳐야 합니다. 2. 문화적 맥락 이해의 중요성 학생들이 한국어를 자연스럽게 사용하려면 그 언어가 사용되는 문화적 맥락을 이해해야 합니다. 한국어 교사는 학생들에게 문화적 배경과 사회적 관습을 설명하고 실제 상황에서의 언어 사용 방법을 가르쳐야 합니다. 3. 언어와 문화 통합 교육 한국어 교사는 언어 교육과 문화 교육을 통합적으로 접근해야 합니다. ...2025.01.17
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영화'인턴(intern)'글로벌언어역량 발표 ppt2025.05.011. Interpersonal skill 영화 '인턴'에서 경험많은 노년층 인턴이 젊은 CEO와 함께 일하면서 보여주는 대인관계 기술에 대해 설명합니다. 이 젊은 CEO는 너무 바빠서 사람들을 돌볼 여유가 없었지만, 인턴은 다른 사람을 배려하고 신뢰를 얻는 방법을 알고 있었습니다. 영화에서 인턴이 한 유명한 대사 3가지를 소개하며 사람들의 마음을 얻는 방법을 설명합니다. 1. Interpersonal skill Interpersonal skills are essential for effective communication and b...2025.05.01
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