총 2,882개
-
HRD담당자의 조직에서의 역할 정의2025.05.141. HRD담당자의 역할 HRD담당자의 조직에서의 역할은 경제, 사회적 변화와 조직의 상황에 따라 달라져 왔다. 1970년대에 Nadler는 HRD담당자의 역할을 운영자, 학습 전문가, 컨설턴트로 구분하였다. 1980년대부터 ASTD의 의뢰로 McLagan은 HRD담당자의 역할을 15가지로 유형화하고, 11가지로 세분화하였다. 1990년대 중반 이후에는 Rothwell이 HRD담당자를 성과 관점의 인적성과공학자로 규정하고, 분석가, 개입 전문가, 변화 관리자, 평가자의 역할을 제시하였다. 2000년대에도 Gilley 등은 학습 촉진...2025.05.14
-
A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서2025.05.081. SWOT 분석 우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과 6팀 45명)- 마을건강센터(4개 지역)와 치매안심센터 설치 운영W- 보건소 입구 공사로 인하여 민원인이 불편함을 호소함- 보건소의 위치 편중으로 보건소 이용, ...2025.05.08
-
청소년기 정신건강 문제와 예방 전략2025.05.101. 청소년기 정신건강 문제 청소년기는 개인의 신체적, 정서적, 사회적 변화가 가장 큰 시기로, 우울증, 약물남용, 반항성 장애 등의 정신건강 문제가 나타나고 있습니다. 이러한 문제들은 청소년들의 성장과 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 정신건강 교육 강화 정신건강 교육은 청소년들에게 정신건강에 대한 인식과 이해를 높이고, 정신건강을 유지하고 증진하는 방법을 배우도록 돕습니다. 학교, 가정, 사회에서의 정신건강 교육 프로그램 도입이 필요합니다. 3. 정신건강 지원 체계 강화 청소년들이 정신건강 문제를 겪을 때 적절한 ...2025.05.10
-
K평생학습도시의 SWOT분석을 통한 경영전략 수립2025.05.021. 평생학습관의 경영전략 인천 서구 평생학습관의 경영전략은 크게 3가지로 구성됩니다. 첫째, 평생학습 네트워크 조성, 둘째, 주민 참여 평생학습 프로그램 인프라 마련, 셋째, 지역 평생학습 문화 활성화입니다. 이를 통해 '일과 학습이 어우러지는 으뜸 평생학습도시 인천 서구'를 만들고자 합니다. 2. 평생학습관의 대표 프로그램 인천 서구 평생학습관은 취업 및 창업 관련 교육 프로그램을 중점적으로 운영하고 있습니다. 특히 사이버 강의 프로그램을 통해 직장인들의 접근성을 높이고자 합니다. 하지만 사이버 강의의 내용이 다소 단순하고 원론...2025.05.02
-
서울 50플러스 서부캠퍼스의 경영전략 및 대표 프로그램 분석2025.01.171. 서울 50플러스 서부캠퍼스 소개 서울50플러스재단(S재단)은 서울시가 2016년 4월 28일 서울50플러스재단의 50플러스 재단 설립 및 운영에 관한 조례에 따라 설립한 산하기관으로, 고령화 사회에서 50대 이상 세대를 체계적으로 지원하는 종합지원단체입니다. 재단은 고령화 사회의 문제에서 출발하지만, 전 세대가 가질 수 있는 새로운 노년의 이미지와 새로운 희망의 꿈을 제시하며, 지금까지 살아온 50년, 앞으로 살아갈 50년을 미리 확인할 수 있도록 도움을 주는 것에 목적을 두고 있습니다. 2. 서울 50플러스 서부캠퍼스의 주요...2025.01.17
-
장애영유아교수방법론: 교육과정 수정 교수전략2025.04.261. 교육과정 수정 장애유아의 특성을 고려하여 일반유아에게 적용되는 교육과정을 수정하는 것을 의미한다. 이를 통해 장애유아의 참여 촉진을 최대화하고 학습과 발달을 도모할 수 있다. 교육과정 수정 절차에는 물리적 환경, 교수적 환경, 사회적 환경의 점검 및 수정, 활동의 단순화 및 구체화 등이 포함된다. 2. 교육과정 교수전략 교사는 장애유아의 특성을 고려하여 교육과정을 수정해야 한다. 환경적 수정(물리적, 시간적, 사회적), 교수적 수정(활동 수정, 교재 수정) 등의 전략을 통해 장애유아가 교육과정에 최대한 참여할 수 있도록 지원해...2025.04.26
-
교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개2025.05.011. SWOT 분석 SWOT 분석은 기관의 외부환경과 내부자원을 분석하여 경영전략을 수립하는 기법입니다. S는 강점, W는 약점, O는 기회, T는 위협을 의미합니다. SWOT 분석은 정량적 분석보다는 환경분석을 통해 전략을 수립할 수 있는 실용성이 높은 장점이 있습니다. 2. 교육마케팅 회사 분석 분석 대상은 소기업 형태의 교육마케팅 회사 IMBC 캠퍼스입니다. 이 회사는 원격평생교육원 서비스를 제공하며, 젊은 층으로 구성된 조직입니다. 강점으로는 마케팅 실무 노하우 공유, 인사관리 및 재정 운영 경험, 1:1 학습멘토 활동 등이...2025.05.01
-
인적자원개발 담당자의 세 가지 유형과 역할2025.01.221. 인적자원개발 담당자의 유형 인적자원개발 담당자는 교육 프로그램 설계자, 학습 촉진자, 성과 개선자의 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 교육 프로그램 설계자는 조직의 필요에 맞춘 교육과 훈련 프로그램을 개발하고, 학습 촉진자는 구성원들이 자발적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하며, 성과 개선자는 구성원의 성과를 체계적으로 관리하고 개선 방안을 제시한다. 2. 인적자원개발 담당자의 역할 인적자원개발 담당자는 조직의 경쟁력 유지와 지속적인 성장을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 이들은 구성원의 역량 개발과 성과 향상을 통해 조...2025.01.22
-
평생교육경영론 과제물2025.01.211. 평생교육 경영자의 역할과 기능 평생교육 경영자는 단순히 기관을 운영하는 역할을 넘어서 다양한 기능을 수행합니다. 첫째로, 평생교육 경영자는 평생교육 기관의 대표자로서 비전과 목표를 개발하고 사회적 의무를 다해야 합니다. 둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 셋째로, 평생교육 경영자는 대외업무 및 외부와의 협력을 강화하고 지역사회와의 관계를 발전시켜야 합니다. 2. 평생교육 경영자의 자질 평생교육 경영자에게 필요한 자질에는 기술적 자질, 인간적 자질, 개념적 자질이 있습니다. 기술...2025.01.21
-
관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술하시오2025.01.191. 관계향상 교육프로그램 개발원칙 관계향상 교육프로그램의 개발원칙은 다음과 같다. 첫째, 다양한 가족이 함께 참여할 수 있도록 프로그램을 개발한다. 둘째, 가족원 간의 정서적 지지, 친밀감 및 유대감 형성, 의사소통 증진을 목표로 한다. 셋째, 부모-자녀 의사소통 기술 향상과 건전한 가족문화 정착을 위해 다양한 방법으로 프로그램을 구성한다. 넷째, 양성 평등 의식 학습을 통해 평등 가족 문화 확산에 기여한다. 다섯째, 교육 대상 및 기간에 따라 프로그램을 재구성할 수 있도록 개발한다. 2. 관계향상 교육프로그램 개발 전략 관계향상...2025.01.19
5 / 289
