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직위분류제와 계급제의 차이와 특징2025.01.191. 직위분류제 직위분류제는 직무의 본질과 책임 수준에 따라 공직을 분류하는 방식으로, 주로 미국에서 발전했습니다. 이 시스템에서는 직무 전문성과 성과가 중시됩니다. 직위분류제의 장점은 전문성 강화, 유연한 인사 관리, 성과 중심의 평가 등이며, 단점은 신분 보장 약화, 조직 내 불안정성 증가, 경쟁 과열 등입니다. 2. 계급제 계급제는 공직자를 그들의 자격, 경력, 능력 등에 따라 계급으로 분류하는 시스템으로, 주로 영국과 독일에서 사용됩니다. 계급제의 장점은 신분 보장, 조직 안정성, 명확한 승진 경로 제공 등이며, 단점은 전문...2025.01.19
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조직군생태이론(조직군 생태학이론)2025.01.141. 조직군생태이론(Organizational Ecology 또는 Population-Ecology Theory) 조직군생태이론은 조직이 속한 산업이나 분야의 조직 형태와 역동성에 주의를 기울입니다. 해당 산업이나 분야의 특징과 역동성은 소속된 조직군(organizational population)전체의 생존에 크게 영향을 끼치기 때문입니다. 조직은 유사한 조직 형태를 갖는 해당 산업의 조직군의 일원으로 간주됩니다. 2. 조직의 변화 과정 조직의 변화는 변이단계, 선택단계, 보전단계의 3단계로 이루어집니다. 외부환경 변화에 적응하려...2025.01.14
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생화학 14단원 효소의 조절 요약정리2025.04.301. Allosteric 효소 Allosteric enzyme이란 substrate가 결합하는 active site 외에 다른 물질이 binding할 수 있는 다른 곳이 있는데 거기에 다른 물질이 결합함으로서 enzyme의 activity를 조절하는 형태의 enzyme을 말한다. 다른 물질이 결합하는 곳을 allosteric site 또는 regulatory site라고 부른다. 다른 물질이 enzyme의 activity를 저해하는 경우 그 물질을 allosteric inhibitor라고 부른다. Allosteric enzyme은 ...2025.04.30
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사회복지행정론2025.05.031. 고전이론 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계 도는 도구로 인식하고 공식적 구조의 설계를 중시합니다. 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론과 관료제 이론 등이 여기에 해당합니다. 고전이론의 장점은 조직의 효율적 관리와 합리적 조직구조 설계에 도움이 되지만, 단점으로는 가치문제의 경시, 비공식적 요인 및 환경적 요인 간과, 원리의 비과학성 등이 있습니다. 사회복지조직에 적용할 때 개별화 및 특수화, 자율성이 필요하다는 한계가 있습니다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 사회복지조직의 특수성에 부합합니다. 직원과 ...2025.05.03
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오2025.05.031. 고전이론 고전이론은 조직을 하나의 체계로서 보고 합리성과 효율성을 최고의 목적으로 추구한다. 고전이론에 따르면 조직의 구성원은 기계의 부품이며 기계가 돌아가기 위한 목적에서만 존재한다. 고전이론의 장점은 분업화와 철저한 업무체계, 역할 및 규범 등을 강조하기 때문에 대규모 조직에 적합할 수 있다. 하지만 환경 변화에 유연하게 대응하기 어렵고 개인의 자율과 능력을 침해할 수 있다는 한계가 있다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 조직 목표 달성에 영향을 미치는 요인으로 정서 및 비합리적 요인들을 제시하고 조직목표와의 인과관계를 규...2025.05.03
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호중구, 호산구, 호염기구의 각 특징2025.01.141. 호중구 (neutrophils) 호중구는 60~70%의 비율을 차지하며 강력한 탐식능력을 가지고 있어 미생물 감염에 대한 첫 번째 대응자로 작용한다. 감염부위나 염증부위에 신속하게 모여 이물질(항원)을 포획하여 탐식하며, 세포질 내에 산성 가수분해효소, 골수세포형과산화효소 등의 활성산소생산효소와 단백질분해효소를 함유하는 과립이 많아 탐식한 이물질을 소화하고 살균한다. 핵은 가느다란 가닥으로 연결된 3~5개의 엽상이며 다형핵 백혈구로 불리며, 급성 염증의 초기 단계에서 가장 흔히 나타나는 유형으로 수명은 약 5.4일이다. 또한 ...2025.01.14
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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오2025.04.291. 조직의 필요성 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 많은 개인 및 여러 집단에 전문·분화된 그 역할을 부여하면서 그 활동을 통합·조정하도록 구성한 집단이나 그러한 집단을 구성하는 일을 말한다. 이러한 조직의 목표는 사회에서 그 조직이 지니는 기능에 따라 결정되는데, 비영리조직의 경우 인간을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해 다양한 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 지원하는 조직시스템이라고 할 수 있다. 조직은 구성원들 간의 명확한 역할 분담, 구성원들과 다양한 자원의 결합, 실적의 지속적 평가를 통한 효율적 목표의 수행 등으로...2025.04.29
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성인간호학 유방암 간호과정 변비, 무력감2025.05.121. 유방암 유방암은 전 세계적으로 전체 여성암의 25.2%를 차지하고 있으며 여성암 중 발생률이 가장 높다. 우리나라는 여성암 중 갑상선암에 이어 두 번째로 흔한 암(전체 여성암의 15.4%)이며, 매년 2만 명 이상이 새로 발생하여 지난 10여년 전에 비해 3배 이상 증가하였다. 2013-2017년 유방암 생존자의 5년 암 상대 생존율은 93.2%로 과거(1992-1999년)보다 13.3% 증가하여 다른 암종에 비해 높은 생존율을 보이고 있는 추세이다. 2. 유방의 구조와 기능 여성의 유방은 원추형으로 흉벽 앞면의 중앙선 양쪽에...2025.05.12
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유방과 림프계통 구조와 기능 및 건강사정2025.04.261. 유방과 림프계통의 구조와 기능 유방은 실질조직 및 지방을 포함하는 결합조직으로 구성된 기관이며, 약 15~25개의 '엽'으로 구성되어 있다. 각 엽은 약 20~40개의 소엽으로 구성되어 있으며, 소엽들은 유두에서부터 방사형의 유관들로 서로 연결되어 있다. 유방의 크기는 간질인 지방 및 섬유조직에 따라 달라지며, 호르몬 자극에 민감하게 반응한다. 림프계는 림프관과 림프절로 구성되어 있으며, 조직 내의 림프액을 혈류로 보내주고 감염균이나 암세포를 걸러내는 역할을 한다. 유방과 관련된 주요 림프 통로는 겨드랑림프절, 쇄골 윗부분림프...2025.04.26
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독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대한 설명 및 자신의 생각2025.05.031. 공동사회 공동사회는 전통적 관계에 기초한 가족이나 친구관계와 같이 소규모의 대면적 관계를 강조하는 사회이다. 퇴니스에 따르면 공동사회는 전통적인 집단으로 계약이 아닌 무조건적 공감과 이해를 바탕으로 한 정서적 공동체로서 정의된다. 공동사회는 가족, 친족, 마을의 이웃, 민족 등 대부분 선천적으로 주어지며 개인의 자발적 결정이 아닌 비자발적 요인에 의해 사회가 구성된다. 공동사회는 구성원 간의 높은 결합의지와 전인격적, 운명적 결합을 특징으로 한다. 공동사회는 정서적 유대와 구성원 간 결속력이 강한 장점이 있지만, 외부인에 대한...2025.05.03
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