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2024년 2학기 영유아프로그램개발과평가 기말과제2025.01.261. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리 하이스코프 프로그램은 유아를 능동적인 학습자로 바라보며, 피아제의 인지발달 이론에 뿌리를 두고 있습니다. 이 프로그램은 유아가 스스로 계획하고 실행하며 학습 과정을 주도할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 하이스코프 프로그램의 교육 원리는 능동적 학습, 경험위주 학습, 그리고 계획-실행-평가의 체계적 단계를 통해 유아가 자율적이고 책임감 있는 학습자가 될 수 있도록 돕습니다. 2. 프로젝트 접근법의 교육과정 프로젝트 접근법은 실생활과 유의미한 학습 경험을 제공하고자 ...2025.01.26
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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오2025.05.081. 인적자원개발의 개념 인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 초기에는 피고용자의 성과 향상을 위한 훈련과 개발에 초점을 두었지만, 점차 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 모두 고려하는 통합적인 접근법으로 발전하였다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습을 활성화하고 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진한다는 점에서 중요하다. 개인 ...2025.05.08
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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+2025.05.051. 인력자원개발 인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 ...2025.05.05
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특허와 기술개발 선행기술 조사 보고서 과제(인공지능 데이터마이닝)2025.01.061. 데이터 마이닝 데이터 마이닝은 대량의 데이터로부터 새롭고 의미 있는 정보를 추출하고 이를 의사결정에 활용하는 기술입니다. 최근 데이터의 양과 다양성이 증가함에 따라 데이터 마이닝 기술이 각광받고 있습니다. 연관 규칙 분석, 클러스터링 등 다양한 데이터 마이닝 기술이 존재하며, 소매업체의 상품 진열, 광고 추천 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 또한 웹 사용 마이닝을 통해 사용자 행동 패턴을 분석하고 개인화된 서비스를 제공할 수 있습니다. 2. 실시간 데이터 마이닝 최근 스마트 단말기의 보급으로 인해 로그 데이터의 양이 증...2025.01.06
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행동수정 프로그램 (퇴근 후 달리기) 개발(상담심리교육대학원 과제)2025.01.221. 행동수정 프로그램 이 프로그램은 나이가 들어감에 따라 늘어난 몸무게와 높아진 혈당수치 및 콜레스테롤 수치를 정상 범위로 되돌리기 위해 '퇴근 후 달리기'를 목표 행동으로 선정하였다. 프로그램 진행을 위해 직접관찰기법, 연속기록법, 지속시간 기록법 등의 행동분석 기법을 활용하였고, 선행통제, 차별강화, 사회적 지지 등의 전략을 수립하였다. 2주간의 프로그램 실행 결과 몸무게 변화는 크지 않았지만 야식 섭취 감소, 수면 시간 개선 등의 긍정적인 효과를 얻을 수 있었다. 1. 행동수정 프로그램 행동수정 프로그램은 개인의 행동 패턴을...2025.01.22
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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 출석 과제물2025.01.251. SHRD의 개념 SHRD는 'Strategic Human Resource Development'라고 하여, 단어 그대로 해석하면 전략적 인적자원 개발을 뜻한다. SHRD는 시스템기술이 빠르게 변화하고, 국제화 시장이 등장함과 동시에 소비자들과 인재들의 수준이 높아지며 생겨난 인적관리이다. 이러한 전략적 인적자원개발의 정의는 연구자 별로 다양한 편이다. 2. SHRD의 주요 특성 SHRD의 주요 특성은 전략적 개입 활동을 통한 '전략적 계획' 과정, 알선관리자에 대한 책임을 부여하고 역할을 확대하는 '표출전략', '환경분석', ...2025.01.25
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사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.2025.01.191. 사회복지실천 현장의 개념 사회복지실천 현장은 사회복지사가 클라이언트와 직접적으로 만나 문제를 해결하고 서비스를 제공하는 장소를 의미한다. 이는 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용이 이루어지는 모든 공간을 포함하며, 그 형태와 기능은 매우 다양하다. 사회복지실천 현장은 주로 공공복지기관, 비영리단체와 NGO, 병원 및 보건소, 학교와 교육기관 등에서 존재한다. 2. 사회복지실천현장에 대한 이해 사회복지실천현장은 복잡성과 다양성, 협력과 연대, 윤리적 책임과 전문성, 지속성과 일관성 등의 특성을 가진다. 사회복지사는 이러한 특성...2025.01.19
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외국어로서의 한국어 교재론: 문법적 교수요목과 개념·기능적 교수요목의 특징 및 문제점과 해결방안2025.05.021. 교수요목의 정의와 종류 교수요목은 학생들이 수업에서 배울 내용, 학습 목표, 교수 방법, 평가 기준을 포함한 세부 계획이다. 교수요목에는 문법적, 기능적, 과제기반, 개념적 교수요목 등 다양한 유형이 있으며 각각 고유한 특성을 가지고 있다. 2. 문법적 교수요목의 특징 문법적 교수요목은 문법의 규칙과 언어의 구조를 가르치는 데 초점을 맞추며, 정확성 강조, 선형 구조, 통제된 관행, 형태에 초점, 교사 중심 등의 특징을 가지고 있다. 3. 개념·기능적 교수요목의 특징 개념적이고 기능적인 교수요목은 실생활에서 언어가 어떻게 사용...2025.05.02
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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십2025.05.131. 서번트 리더십 영화 <광해, 왕이 된 남자>에서 하선이 보여준 서번트 리더십의 특징은 역지사지 정신, 설득하는 자세, 봉사와 헌신 의식입니다. 하선은 백성들의 입장을 이해하고 그들을 위해 노력했으며, 자신의 이익보다는 백성들의 이익을 우선시했습니다. 이러한 하선의 모습에서 서번트 리더십의 핵심인 타인에 대한 존중과 배려, 그리고 부하들의 성장을 돕는 리더십을 발견할 수 있었습니다. 2. 대동법 개혁 영화에서는 대동법 개혁을 둘러싼 하선과 신하들의 갈등이 나타납니다. 하선은 백성들의 입장에서 대동법의 필요성을 역설했지만, 신하들...2025.05.13
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교실에서 활용할 수 있는 종성(받침소리) 교육 과제(task)를 개발하고 활용방안을 제시하시오.2025.01.021. 종성의 기본 개념 소개 종성, 즉 받침소리에 대해 자세히 다루면, 이는 한글 음절의 맨 끝에 위치하는 자음을 나타낸다. 예를 들면 '김', '닭', '빛'에서의 'ㅁ', 'ㄺ', 'ㅊ'이 각 한글 음절의 종성에 해당한다. 이러한 종성의 역할은 단순히 발음만을 위한 것이 아니라 한국어에서 종성의 유무나 변화에 따라 단어의 의미나 형태가 달라질 수 있다. 따라서 학습자들에게 종성의 기본 개념을 소개하고 다양한 받침소리의 발음 특징을 이해시키는 것이 중요하다. 2. 종성 발음 연습 '받침소리 릴레이 게임'을 통해 학습자들이 다양한 ...2025.01.02
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