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A+ 사회복지관 3대 기능과 기능별 업무 및 프로그램 레포트2025.01.191. 사례관리 기능 사례관리의 주요 내용은 취약계층의 발굴, 개별화의 원칙에 따른 맞춤형 지원 및 예방, 인적/물적 자원 연계입니다. 사례관리 과정은 사례발굴, 초기상담, 사정, 실행계획 합의, 실행, 점검, 평가, 종결, 완전 종결 혹은 사후관리로 이루어집니다. 사회복지사의 역할은 상담 진행, 문제 사정 및 해결 방안 수립, 서비스 연계 및 모니터링, 사후관리 혹은 종결입니다. 사례관리에 필요한 기법으로는 강점이론, 동기강화이론, 생태체계이론이 있습니다. 2. 서비스제공 기능 서비스제공의 주요 내용은 가족 기능 강화를 위한 프로그...2025.01.19
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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.05.021. 동기부여 인간의 행동에는 결핍된 욕구에 의한 충족의 요소가 있다. 이는 결핍된 욕구에 의한 긴장감을 해소하기 위해서 동기가 인간의 활동을 통해서 나타나는 것이다. 동기부여는 인간의 욕구를 충족시키는 과정을 조직 활동에 연관시켜서 결핍된 욕구를 만족시키는 것으로 조직의 목표 달성을 위한 조직 활동에 응하는 성원의 태도를 의미한다. 2. 모티베이션 인간은 과거, 현재, 미래에 대한 연결구도적인 삶을 형성하며 살아간다. 이 과정을 인간의 일생이라고 표현하는 것인데 즉 이 일생은 자기실현의 과정이 된다. 이에 자기실현이라는 이상을 꿈...2025.05.02
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[a+취득자료]왓슨(J. B. Watson) 이라는 학자는 어떤 학자인지 ?, 파블로프와 스키너와는 어떻게 다른지 작성해 주세요2025.05.111. 왓슨의 행동주의 왓슨은 미국의 행동주의를 창시한 대표적인 인물이다. 왓슨은 심리학이 객관적 과학이 되기 위해서는 보이지 않는 정신에 집중하는 것보다는 자극 및 반응 등과 같은 직접적으로 관찰 가능한 것을 연구해야 한다고 주장했다. 왓슨은 행동주의를 통해 인간의 성격을 결정하는 인자가 내적 요소가 아닌 외부의 환경자극을 통해서라는 환경 결정론을 주장하였다. 또한 왓슨은 자극-반응 연합, 자극-반응 연합의 영향요인, 고전적 조건형성의 적용 등의 개념을 주장하였다. 2. 파블로프의 행동주의 파블로프는 고전적 조건형성 이론을 주장했다...2025.05.11
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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들과 작업동기이론의 주요 요소들2025.01.101. 직무만족에 영향을 주는 요인 직무만족에는 조직적 요인, 조직 환경요인, 직무내용 요인, 개인적 특성 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 조직적 요인에는 급여, 승진기회, 회사 계획, 조직 구조, 회사 정책 등이 포함되며, 조직 환경요인에는 감독 스타일, 참가적 의사결정, 작업 집단 규모, 동료와 작업자의 관계, 작업 조건 등이 포함된다. 직무내용 요인에는 직무의 다양성, 중요성, 정체성, 피드백 정도가 포함되며, 개인적 특성에는 연령, 근속, 성격 등이 포함된다. 2. 작업동기이론의 주요 요소 작업동기이론에서 주요한 요소는 동...2025.01.10
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모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론)2025.04.301. 메슬로우의 욕구단계설 메슬로우의 욕구위계이론은 동기부여 이론의 기초가 되는 이론으로, 인간의 행동에 대한 동기, 특히 충족되지 않는 욕구에 의해 발생되는 동기를 설명하였다. 이 이론은 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구, 자아존중감에 대한 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 나누어 설명한다. 이때 욕구를 충족하는 것은 가장 하위 단계에서부터 상위 단계로 위계적인 방향으로 진행된다고 보았다. 2. 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기 처음 직장을 가졌을 때 급여가 적고 직무가 안정적이지 않아...2025.04.30
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간호관리학 과제2025.01.151. 간호관리자의 동기부여 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진시키려는 경우 등과 같은 상황에서 동기부여를 할 수 있다. 동기부여는 간호사에게 활력과 힘을 불어넣어줌으로써 자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극적으로 활용해야 한다. 2. 동기이론 동기이론에는...2025.01.15
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학습동기(내/외재적 동기) 유발 방안2025.01.181. 자기결정이론 자기결정이론은 외적 자극에 의하여 동기화를 강조하는 강화이론, 내적인 동기화를 강조하는 욕구이론과는 다른 이론으로, 자기결정이론의 동기를 이해하기 위하여 자율성, 관계성, 능동성이 중요한 요인이라고 보았다. 성격 발달과 동기 부여된 행동적 자기 규제에 대해, 인간은 누구나 선천적으로 자기 자신을 성장케 하고자 하는 경향과, 심리적 욕구에 대해 연구하는 것이다. 2. 학습 동기 학습 동기란, 학습자가 스스로 과제를 선택하고, 그 과제를 해결하기 위해 지속적 노력을 기울이는 것을 의미하며, 어려운 상황 속에서도 끈기를...2025.01.18
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손톱 물어뜯기 행동 변화를 위한 강화계획2025.05.081. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 인간의 행동을 수정하고 분석하는 심리학 분야의 한 종류이다. 분석한다는 것은 행동에 관한 원인을 이해하거나 혹은 일정한 사람이 왜 그런 행동을 했는가를 이해하기 위해 특정행동과 환경 간의 기능적인 관계를 알아보는 것이다. 수정한다는 것은 행동이 변화되도록 돕기 위해 절차를 개발하며 수행하는 것을 뜻한다. 이것은 행동에 영향을 미치기 위해 환경적 사건을 바꾸는 것을 포함하기도 한다. 2. 강화의 의미 강화는 인간의 행동에 변화를 일으키기 위한 행동수정전략 중 하나이다. 인간은 학습을 통해 그...2025.05.08
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동기측면에서 문제점을 분석하고 학습문제 해결방안 제시2025.04.251. 외재동기와 내재동기 000에게는 외재동기, 즉 외부로부터의 보상을 얻으려는 것과 관련된 동기가 주어졌다. 행동주의의 강화이론에서는 외적인 보상과 처벌이 학생의 동기를 유발한다고 주장한다. 그러나 지나친 외적보상은 한계와 위험을 내포하고 있기 때문에 교사는 보상이나 칭찬 행위에 대하여 신중을 가해야 하며, 학습자 개인의 동기 수준 및 상황에 항상 주의해야 한다. 2. 목표 설정과 성취감 학습문제를 해결하기 위해서는 목표를 설정하는 것이 중요하다. 그러나 장기적인 목표만 설정하는 것은 현실적으로 작은 성과를 경험할 수 없으므로 쉽...2025.04.25
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행동주의 이론에 입각하여 자신을 설명하시오2025.04.291. 행동주의이론 행동주의이론은 인간의 행동 대부분이 학습에 의하여 이뤄진다라는 전제를 두고 있기에 학습이론이라고도 불리운다. 이와같은 행동주의의 이론은 직접적 관찰이 가능한 인간의 행동에 초점을 두고, 특정의 행동은 선행요인과 결과에 의해서 일어난다고 보고 있다. 지난 20세기의 초 러시아의 파블로프의 실험에서 발달되어진 행동주의이론에는 고전적인 조건화, 조작적인 조건화, 그리고 인지적인 학습이라는 세 가지의 접근방식이 있다. 2. 파블로프의 고전적인 조건화 고전적 조건형성은 1900년대의 초 러시아의 생리학 노벨상 수상자인 파블...2025.04.29
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