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지역사회 간호학) 노인장기요양보험제도 및 지역사회 노인간호(간호서비스)2025.05.101. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 6개월 이상 동안 목욕이나 집안일 등 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체 활동·가사 지원 등의 서비스를 제공하여 노후생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 사회보험제도입니다. 국민건강보험제도와 달리 보편적 제도이며, 장기요양이 필요한 65세 이상 노인 및 치매 등 노인성 질병을 가진 65세 미만의 국민을 대상으로 합니다. 서비스는 시설급여, 재가급여, 특별현금급여 등이 있으며, 장기요양기관을 통...2025.05.10
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간호사 동기부여 전략2025.01.191. CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사에게 동기부여 하기 위해 1999년 'SMC 경력관리체계모형'을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 2. 연말 고과, 인센티브 제도 연말에 인사고과, 인센티브 제도를 시행한...2025.01.19
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노인전문간호사(노인간호의이해)2025.04.271. 노인간호의 개념 노인간호의 개념은 노인의 건강과 기능 상태를 사정하고, 요구에 부응하는 건강 간호를 계획하며, 계획에 의한 간호 중재를 하고 그 효과를 평가하는 간호학의 한 분야입니다. 노인간호의 목표는 건강증진을 통하여 노인이 삶의 질 향상과 최대한의 독립성유지를 하도록 지원하고 제한적인 생활양식을 최소화할 수 있도록 하며, 일생을 통하여 노인이 지속적인 발전과 자아실현을 도모할 수 있도록 기회를 제공하고, 평화로운 임종을 할 수 있도록 돕는 것입니다. 2. 노인간호제도의 발전 노인간호제도 및 노인간호학의 발전과정은 1960...2025.04.27
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한국간호역사, 성장기와 발전기2025.05.101. 한국 간호의 성장기 (1961년 ~ 1979년의 간호) 1960년대부터 1970년대 후반까지의 한국 간호의 성장기에는 의료법 개정, 간호교육제도의 변화, 대한간호협회의 활동 등을 통해 간호가 전문직으로 발전하는 기반이 마련되었다. 의료법 개정으로 간호사의 면허제도가 확립되고, 간호교육이 정비되었으며, 대한간호협회의 전문직 단체 활동과 윤리강령 제정 등을 통해 간호사의 전문성과 사회적 지위가 향상되었다. 2. 한국 간호의 발전기 (1980~1990년의 간호) 1980년대 이후 한국 간호는 의료법 개정으로 간호사의 보수교육 의무화...2025.05.10
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간호관리학 통제 요약정리2025.01.141. 통제의 개념 통제의 정의, 필요성, 과정 등을 설명하고 있다. 통제는 조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고, 구성원의 업무성과와 표준을 비교하여 구성원들이 바람직한 수행을 하도록 관리하는 것이다. 통제의 필요성은 보건의료 환경의 변화에 따른 불확실성, 보건의료기관의 대형화, 권한위임과 분권화의 확대, 인간능력의 한계, 비용효과적인 의료관리의 필요성 증대, 외부 평가의 강화 등이다. 2. 의료의 질 관리 질의 개념, 질 관련 용어 정의, 질의 구성요소, 질 관리 접근 방법, 질 향상 활동의 과정 등을 설명하고 있다. 질은 ...2025.01.14
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구한말부터 2000년 이후 간호학 발전사 요약2025.05.091. 구한말 간호(1876~1910) 1876년부터 1910년까지의 구한말 시기에는 우리나라 최초의 서양식 병원인 부산제생의원이 설립되었고, 1885년 광혜원이 우리나라 최초의 공립병원이자 근대식 병원으로 개원했다. 또한 1887년 여의사 하워드가 종로에 부인병원을 개설하여 한국 최초의 여성전문병원인 보구여관이 설립되었다. 2. 일제강점기 간호(1910~1945) 1908년 재(조)선졸업간호부회가 설립되었고, 1903년 정동부인병원(보구여관)에 간호부양성소가 설립되어 공식적인 한국 간호교육의 시작이 되었다. 1904년 세브란스병원이...2025.05.09
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일본의 보건의료시스템 보고서2025.01.131. 일본의 보험제도 일본의 보험제도는 사회보험(이원화)으로 구성되어 있으며, 직장건강보험과 지역건강보험이 있다. 직장건강보험은 피용자의 급여에 따라 고정비율로 보험료를 납부하며, 사용자와 피용자가 각각 절반씩 부담한다. 지역건강보험은 지역건강보험세 또는 개인 및 세대별 수입·재산에 따른 정액보험료로 운영된다. 또한 75세 이상 노인 및 65∼74세의 전기고령자 중 와상상태에 있는 자 등을 대상으로 한 후기고령자의료제도가 시행되고 있다. 2. 일본의 질병 구조 변화 및 생활습관병 일본의 질병 구조가 변화하여 암, 순환기 질환, 당뇨...2025.01.13
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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서2025.05.131. 전문 간호사 제도 정의 전문간호사는 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사를 말한다. 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격 시험, 자격증, 업무 범위 등은 보건복지부령으로 정한다. 2. 전문 간호사 종류 우리나라에는 가정 전문간호사, 감염관리 전문간호사, 노인 전문간호사, 마취 전문 간호사, 보건 전문간호사, 산업 전문간호사, 응급 전문간호사, 정신 전문간호사...2025.05.13
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초기 한국간호의 지도자들2025.04.251. 조선시대 의녀제도 조선시대에는 여성 진료를 담당하는 의녀제도가 수립되었습니다. 의녀들은 문자교육과 진맥, 침구, 명약 등의 기본적인 의학교육을 받았으며, 진찰, 처방, 침술, 조산, 간호 등 다양하고 폭넓은 업무를 수행했습니다. 그러나 연산군 시대에는 의녀제도의 목적이 변색되어 여성 범죄의 수색 등 다른 용도로 사용되었습니다. 2. 안나 제이콥슨 안나 제이콥슨은 1895년 북장로회 소속 선교사로 조선에 파송되었습니다. 그녀는 한국 의료체계가 '무'에서 출발한 상황에서 재중원 1대 간호사원장으로 부임하여 병든 사람들을 밤낮으로 ...2025.04.25
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간호관리학 갈등관리 보고서2025.04.291. 갈등관리 전략 위 사례에서 신규 간호사와 경력 간호사 간의 갈등을 해결하기 위해 타협(compromising) 전략을 적용할 수 있다. 서로의 입장을 양보하고 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원하여 잠정적인 해결책을 모색해야 한다. 2. 의사소통 활성화 신규 간호사와 경력 간호사, 수간호사 간의 대면 상담을 통해 문제를 해결하고 의사소통을 활성화해야 한다. 수간호사는 1:1 상담을 통해 팀원들의 불만을 수렴하고 현실적인 방안을 제시해야 한다. 또한 평상시 따뜻한 분위기를 형성하여 자유로운 의견 제시를 할 수 있도...2025.04.29
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