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선발 과정에서 고려해야 할 요소와 직무에 필요한 능력2025.01.271. 지적능력 지적능력은 사물이나 현상을 받아들이고 생각하는 능력으로, 기업에서는 구성원의 업무 이해도와 문제해결 능력을 평가하기 위해 중요하게 여긴다. 학력, 시험 성적 등으로 지적능력을 판단하려 한다. 2. 성격 성격은 개인의 고유한 특성으로, 기업에서는 타인과의 상호작용 능력을 중요하게 여긴다. 고립되거나 은둔적인 성격보다는 원활한 대인관계를 보이는 지원자를 선호한다. 3. 신체능력 신체능력은 일을 수행할 수 있는 기본적인 체력과 건강을 의미한다. 경찰, 소방관 등 특정 직무에서는 신체 검사를 통해 이를 평가한다. 4. 약사의...2025.01.27
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본인이 생각하는 장애에 대하여 논하시오2025.05.161. 장애의 정의 UN의 장애인권리선언에 따르면 장애인은 선천적, 후천적인 것과 관계없이 신체적, 후천적 능력이 완전하지 않음으로 일상의 개인적 생활이나 사회적 생활에 필요한 부분을 자신으로서는 완벽하게 혹은 부분적으로 확보하지 못하는 사람으로 정의했다. 손상은 해부학적 구조, 기능의 손실, 생리적, 심리적 혹은 비정상을 뜻한다. 장애인 범위는 생물학적, 해부학적 관점에서 심리학적, 의학적인 관점까지 포함하는 광의의 관점으로 변화하고 있다. 2. 장애에 대한 개인적 견해 내가 생각하는 장애는 일상생활을 홀로 영위하기 어려운 것을 의...2025.05.16
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교육심리학 원격 과제2025.05.141. 지능의 개념 및 이론 지능의 개념은 여러 학문적인 관점에 따라서 다르게 해석하고 정의를 할 수 있으며 교육심리학적 관점에서의 지능이론은 전통적 지능이론과 다중적 지능이론들이 있다. 일반적으로 지능을 정의하자면 문제해결 및 인지적 반응을 나타내는 개체의 총체적 능력을 의미한다. 교육심리학에서의 지능은 한 개인이 문제에 대해 합리적인 방향이 무엇인지를 생각하고 해결하는 인지적인 능력과 학습 능력을 포함하는 총체적인 능력으로 정의를 한다. 지능의 이론으로는 다중지능 이론(Gardner), 삼원지능 이론(Sternberg), 전통적 ...2025.05.14
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학습하는 인간(인간과 학습, 교육의 관계)2025.04.261. 인간의 본질과 정의 인간의 존재에 대한 호기심은 누구나 갖고 있는 하나의 의문이다. 따라서 예로부터 많은 학자들이 인간에 대한 정의를 내리고 있는데, 이에 대한 정의는 다양하다. 즉, 인간은 이성을 갖고 있고, 영혼을 지니고 있으며, 사회생활을 하는 존재이기도 하고, 정치적 존재이기도 하며, 경제적 존재인 동시에 교육적 존재로 정의하고 있다. 이와 같이 인간에 대해 다양한 정의를 내리는 것은 인간이라는 존재가 단순하지 않고 다양한 관점에서 이해될 수 있는 복잡한 존재이기 때문이다. 2. 인간의 학습 특성 인간의 학습은 다른 동...2025.04.26
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장애유형별 웹사이트를 조사하시오2025.05.041. 지체장애 한국지체장애인 협회 웹사이트(http://www.kappd.or.kr/kappd/)에서는 장애인의 인권신장을 위한 사업, 장애인 정보화 지원 사업, 지체장애인 편의시설지원센터 운영사업, 장애인 보고기구 지원 사업, 장애인의 삶의 질 향상을 위한 교육 및 결연, 제도 개선 사업 등을 하고 있다. 이를 통해 장애인이 지역사회에 통합되는데 긍정적으로 기여하고 있음을 알 수 있다. 2. 시각장애 한국시각장애인연합회 웹사이트(www.kbuwel.or.kr)에서는 정책개발 및 연구사업, 중도시각장애인 재활지원센터 운영, 시각장애...2025.05.04
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[A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.2025.01.121. 리더십의 특성이론 리더십의 특성이론은 리더가 타고난 속성과 특성을 기반으로 리더십 성공을 설명하는 이론입니다. 이 이론은 리더의 개인적 특성, 성격, 지능, 능력 등이 리더십의 효과성에 결정적인 영향을 미친다고 보며, 특정한 특성을 가진 사람이 리더가 되기에 더 적합하다고 주장합니다. 2. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동과 스타일이 리더십 성공을 결정한다고 보는 이론입니다. 이 이론은 리더가 어떠한 특성을 가지고 있느냐보다는 실제로 어떻게 행동하는지에 초점을 맞춥니다. 행동이론의 연구는 리더의 행동 유형을 분...2025.01.12
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발달의 중요한 쟁점 5가지와 자신의 발달 사례 분석2025.05.041. 발달의 본질 발달의 본질은 유전적 요인과 환경적 요인의 영향력 차이에 대한 것이다. 전성설은 유전적 특성이 발달의 본질이라고 보지만, 환경론은 환경적 요인도 발달에 중요한 영향을 미친다고 본다. 이 두 관점의 차이가 발달의 본질에 대한 주요 쟁점이다. 2. 발달의 과정 발달의 과정은 성숙과 학습의 차이에 대한 것이다. 성숙은 유전적 요인에 의한 자연스러운 발달 과정인 반면, 학습은 환경적 요인에 의한 후천적 발달 과정이다. 이 두 가지 발달 과정의 차이가 발달의 과정에 대한 주요 쟁점이다. 3. 발달의 결정적 시기 발달의 결정...2025.05.04
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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.2025.01.241. 리더십의 특성이론 특성이론은 리더십의 본질이 리더의 개인적 특성에 있다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 리더는 타고난 자질이나 특성을 가지고 있으며, 이러한 특성들이 리더십의 효과성을 결정짓는다. 특성이론은 리더와 비리더를 구분하는 주요 특성을 식별하려고 하며, 이러한 특성을 가진 사람들이 리더로서 성공할 가능성이 높다고 본다. 특성이론의 강점은 리더십의 본질을 간단하고 직관적으로 이해할 수 있게 해준다는 점이지만, 한계로는 리더의 개인적 특성이 리더십 성공의 유일한 결정 요인이 아니라는 점, 그리고 리더십이 후천적으로 개발될...2025.01.24
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유아특수교육학 ) 지적장애의 최근 정의와 분류체계를 살펴보고, 지적장애의 다양한 원인과 인지능력 및 학업성취 특성들에 대해서 서술2025.01.231. 지적장애의 최근 정의와 분류체계 지적장애(Intellectual and Developmental Disabilities)의 정의는 미국 지적장애 및 발달장애 협회(AAIDD)에 의해 주로 설정된다. AAIDD는 지적장애를 '평균 이하의 지적 기능과 함께 적응 행동에서 두드러진 결함을 나타내는 장애'로 정의한다. 지적장애는 지능지수(IQ) 70 이하로 정의되며, 적응 행동의 결함은 사회적, 개념적, 실질적 영역에서 나타난다. 최근에는 지원의 강도와 필요에 따라 간헐적, 제한적, 확장적, 전반적 지원으로 분류하고 있다. 2. 지적...2025.01.23
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언어습득이론 중, 스키너의 학습이론과 촘스키의 생득이론 비교2025.01.291. 스키너의 학습이론 스키너는 행동이 완전히 환경에 의해 결정된다고 보았다. 즉, 환경을 통제하면 행동도 통제된다는 것이다. 스키너에 따르면 언어습득 행위는 아동의 다른 행동이나 학습 능력과 유사하며, 태어날 때 영아는 백지와 같은 상태이지만 자극과 반응, 그리고 강화를 통해 언어를 습득한다고 주장하였다. 2. 촘스키의 생득이론 촘스키는 아동들이 선천적으로 '언어 습득장치(LAD)'를 가지고 있다고 하였다. 보편문법은 모든 언어에 적용되는 원리와 언어 간의 차이를 설명해 주는 매개변인 형태로 구성되어 있으며, 심층구조와 표층구조로...2025.01.29
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