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생체인식 기술 트렌드와 미래 전망 보고서 - 인증의 미래,생체인식 기술로 펼쳐지는 새로운 시대2025.01.051. 생체인식 기술의 정의와 개요 생체인식 기술(Biometrics)은 개인의 고유한 신체적, 행동적 특성을 인식하여 개인을 식별하는 기술을 의미합니다. 이 기술은 지문, 홍채, 얼굴, 목소리 등 개인의 고유 특성을 활용하여 신원을 확인하는 방법입니다. 생체인식의 주요 장점은 비밀번호나 물리적 키와 같이 분실이나 도난의 위험이 있는 인증 수단에 비해 상대적으로 안전하고 편리하다는 점입니다. 2. 생체인식 기술의 활용 사례 생체인식 기술은 다양한 환경과 장치에서 활용되며, 기술의 발전과 함께 그 적용 범위가 점점 확대되고 있습니다. ...2025.01.05
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다문화사회의 건강 대상자에 따른 건강관리 과제2025.05.111. 결혼이민자의 건강관리 결혼이민자들은 한국에 들어오면 적응하기도 전 빠른 임신과 출산을 경험하며, 이로 인해 생식 및 건강 측면에서 감염이 취약하고 임신과 출산으로 인한 건강에 부정적 영향이 있다. 또한 언어 문제, 경제적 문제, 가족 구성원 간 갈등 등으로 인한 신체적 정신적 사회적 건강 수준에 영향을 받는다. 이를 개선하기 위해 문화적 이해와 언어교육, 성 건강 및 생식건강 관련 교육, 식생활 교육 등의 간호전략이 필요하다. 2. 다문화가정 자녀의 건강관리 다문화가정 자녀들은 외모로 인해 또래 아이들과 어울림이 쉽지 않고, ...2025.05.11
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미용관련 분야에서 소독 및 전염병학 적용2025.01.231. 미용실 위생인식 미용실에서의 위생인식은 미용서비스로 인하여 발생할 수 있는 감염이나 각종 유해를 예방하고 업종 종사자와 고객 모두의 건강을 유지및 증진시키기 위한 다양한 활동을 의미한다. 이는 단순히 기계나 미용기기를 소독하는 것 이상의 눈에 보이지 않는 유해요인들로부터 고객과 종사자들을 보호하고 안전과 건강을 책임질 수 있는 적극적인위생 개념이라고 할 수 있다. 2. 미용실 위생서비스 미용업은 공중위생관리법 제2조에 명시된 바와 같이 다수를 대상으로 위생관리 서비스를 제공하는 '공중 위생영업'에 해당하는 6종 직업 중의하나이...2025.01.23
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조직환경의 개념 정의2025.01.131. 조직환경의 개념 조직환경은 '조직 밖에 존재하는 모든 것'으로 정의되지만, 실제로 객관적으로 존재하는 환경이 모두 조직의 환경으로 인지되고 영향을 미치는 것은 아니다. 조직환경은 주관적인 인식과 해석에 의해 설정되며, 조직이 정보를 수집하고 공유하는 절차와 의사결정구조에 따라 달라진다. 따라서 조직이 환경을 설정하는 것이 중요하며, 조직구성원과 관리자의 역할이 핵심적이다. 2. 조직환경의 범위와 차원 조직환경은 영역(domain)과 적소(niche) 등의 개념으로 범위를 구분할 수 있다. 또한 일반환경과 과업환경으로 차원을 구...2025.01.13
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사회복지실천론) 사례관리의 개념, 목적, 절차 및 생태체계관점2025.05.021. 사례관리의 개념 및 목적 사례 관리는 도움이 필요한 개인과 가족에게 서비스를 조정하고 제공하기 위한 고객 중심의 접근 방식입니다. 사례 관리의 목적은 고객이 목표를 달성하고 삶의 질을 개선하는 데 필요한 리소스와 지원에 액세스할 수 있도록 지원하는 것입니다. 사례 관리에는 고객의 요구와 강점을 평가하고, 관리 계획을 수립하며, 서비스와 리소스를 조정하고, 진행 상황을 모니터링하여 고객의 요구가 충족되고 있는지 확인하는 작업이 포함됩니다. 2. 사례관리의 절차 사례 관리 프로세스에는 일반적으로 평가, 계획 수립, 조정, 모니터링...2025.05.02
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절주하Go 수명올리Go: 건강생활실천 보건사업 기획안2025.01.111. 절주 문화 확산 이 사업은 마산합포구와 마산회원구 주민들의 음주율을 감소시키고 음주로 인한 만성질환 발생을 줄이는 것을 목적으로 합니다. 다양한 행사를 통해 절주 문화를 확산시키고자 합니다. 2. 음주 습관 개선 참여자들은 알코올 중독 검사, 절주 관련 강의, 음주 생활 공유 등의 프로그램을 통해 음주에 대한 인식을 개선하고 음주 습관을 개선할 수 있습니다. 3. 건강한 지역사회 환경 조성 이 사업이 지속적으로 실현되면 건전한 절주 문화에 대한 인식 향상과 생활 실천을 통해 건강한 지역사회 환경을 조성할 수 있습니다. 1. 절...2025.01.11
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간호사 태움 문화의 윤리적 고찰과 해결방안2025.01.031. 간호사 태움 문화 간호사 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 문화를 말한다. 이는 간호사의 이직률 증가와 자살 등의 심각한 문제를 야기하고 있다. 태움의 정의, 사례, 윤리적 고찰, 해결방안 등을 다각도로 분석하여 이 문제의 근본 원인을 파악하고 개선 방향을 모색해야 한다. 2. 간호사 교육 및 근무 환경 개선 태움 문화를 해결하기 위해서는 신규 간호사 교육 방식의 개선과 간호사 근무 환경 개선이 필요하다. 신규 간호사 교육을 병원 내 전담 부서에서 실시하고, 간호사 1인당 담당 환자 수 감소, 적절한 휴식 시간 보장...2025.01.03
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건강증진계획 프로젝트2025.05.111. 자살 관련 사회인식 개선 자살 관련 사회인식 개선을 위해 캠페인, 홍보 콘텐츠 개발, 다양한 매체 활용, 자살예방의 날 대국민 캠페인 등을 추진할 계획입니다. 2. 자살예방을 위한 사회적 지지체계 마련 생애주기별 자살예방 대책을 추진하여 아동·청소년, 청년·중장년층, 노인 등 대상별 자살예방 사업을 실시할 계획입니다. 3. 자살위험 환경 개선 자살수단의 접근성을 차단하고 온라인상의 자살유해정보 차단을 강화하는 등 자살위험 환경을 개선할 계획입니다. 4. 지역사회 자살 대응 역량 강화 지역사회 자살예방 연계체계를 마련하고 1차 ...2025.05.11
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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.04.301. 사회복지직 현황 사회복지직공무원은 시·도·구·면 혹은 사회보장사무를 전담하는 기구에서 사회복지를 위한 업무를 담당하고, 사회보장급여의 제공·이용 그리고 수급권자 발굴을 위해 일하는 자를 의미한다. 이들은 처음에 1987년에 사회복지사 자격증을 소진한 사회복지 전문 인력을 임용하여 저소득층이 밀집한 지역에 대도시에 동사무소에서 일하였다. 그리고 1995년에 사회복지사업이 확대되면서 사회복지공무원의 수가 지속적으로 증가하였고, 2019년에는 20,000만 이상의 사회복지공무원이 시·군·구·읍·면에 있는 행정복지센터에서 근무하고 있...2025.04.30
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NCS 자기개발능력 교과목 평가계획서2025.05.081. 자기개발능력 자기개발능력 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가하고, 직업생활에서 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 자기발전 목표를 스스로 수립하고 성취해나가는 능력을 평가한다. 또한 직업생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리·통제하는 능력을 평가한다. 2. 자아인식능력 직업생활에서 자신을 아는 것이 중요하며, 자아인식의 개념과 자신을 알아가는 방법, 직업흥미와 적성 등을 평가한다. 또한 자기성찰의 필요성과 방법을 평가한다. 3....2025.05.08
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