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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과2025.05.131. 신공공관리론의 개념 및 성립 배경 신공공관리론은 1970년대 말 정부실패 경험 이후 영국을 선두로 전개된 정부 규모 및 영향력의 감축과 시장기제의 도입을 특징으로 하는 행정개혁 운동을 의미한다. 이는 신자유주의라는 정치적 사조를 토대로 발전된 행정학 이론이다. 신공공관리론의 등장 배경에는 1970년대 말 정부실패와 관련이 깊으며, 시장실패를 해결하기 위해 정부가 개입했지만 정부 조직의 X-비효율성으로 인해 정부도 실패하면서 등장하게 되었다. 2. 신공공관리론의 특징 신공공관리론의 주요 특징은 정부의 규모 및 영향력 감축, 성과...2025.05.13
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공적 서비스 전달체계와 사적 서비스전달체계의 역할과 문제점 비교 분석2025.05.131. 공적 서비스 전달체계 공적 서비스 전달체계는 보건복지부와 지방정부 조직을 통해 이루어지고 있다. 보건복지부는 1948년 사회부 발족 이후 여러 차례 조직 개편을 거쳐 현재에 이르렀으며, 지방정부는 IMF 이후 복지, 환경, 보건, 여성 관련 부서를 통합하여 운영하고 있다. 그러나 이러한 공적 전달체계에는 행정체계의 획일성, 상의하달식 수직체계, 대상자 중복 및 누락 가능성, 전문성 부족, 복지제도 발달 미흡, 사회복지위원회 유명무실 등의 문제점이 있다. 2. 사적 서비스 전달체계 사적 서비스 전달체계는 정부 서비스 비대상자에 ...2025.05.13
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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경 및 발전방향2025.04.281. 행정복지센터의 등장 배경 읍면동은 국가행정체계의 제일 밑에 행정단위로써 행정능률과 주민편의를 위하여 구분된 관리적 조직이며, 시군구의 자치행정기능을 능률적으로 처리하고 주민들에게 편리한 행정서비스 전달하기 위하여 설치된 조직이다. 이것 외에도 읍면동은 지역 주민들에게 복지서비스를 직접적으로 제공하는 기능을 수행하는 복지의 일선기관이기도 하다. 환경변화로 인하여 생활권역과 행정구역의 불일치 문제, 민원 행정서비스의 거리감 축소, 복지수요 증가에 대응하는 복지서비스 체계의 구축 등의 문제를 야기한다. 개편 논의는 새로운 정부가 집...2025.04.28
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사회복지 조직화 방법과 장단점2025.01.021. 사회복지 조직화 방법 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하기 위해 분업을 통해 각자의 책임과 권한을 가지고 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 사회복지조직의 조직화 방법에는 부문화가 있으며, 이는 조직의 효율성을 높이기 위해 기능이나 영역에 따라 조직을 개편하는 것이다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 업무 분담, 전문화, 책임 분담, 접근성 향상 등이다. 단점으로는 부서 ...2025.01.02
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지방정부의 청소년관련 행정조직과 청소년정책 및 사업 개선방안2025.05.041. 지방정부의 청소년 관련 행정조직 현재 지방정부의 청소년 관련 행정조직은 광역자치단체 과단위, 기초자치단체 계단위에서 운영되고 있다. 중앙에는 여성가족부 중심의 청소년정책위원회, 한국청소년활동진흥원, 한국청소년상담복지개발원 등이 있으며, 시도 단위로는 청소년활동진흥센터, 청소년상담복지센터, 지방청소년육성위원회 등이 있다. 시군구 단위로는 지역사회보장협의체, 청소년문화의집, 청소년쉼터 등의 청소년 관련 시설이 운영되고 있다. 2. 지방정부의 청소년 정책 및 사업 지방정부의 주요 청소년 정책 및 사업으로는 청소년활동 진흥사업, 청소...2025.05.04
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.141. 사회복지 전달체계 사회복지전달체계는 사회복지의 공급자간 혹은 공급, 수요자 사이를 연결시키게 되는 조직과 인력구조를 의미합니다. 정부, 지방자치단체, 민간부문 등이 사회복지를 공급하고 복지욕구를 가진 국민들이 수요자가 됩니다. 이러한 공급 및 수요 구조는 사회복지정책의 성패를 좌우하는 중요한 요인이 되고 있습니다. 2. 사회복지전달체계의 문제점 사회복지전달체계와 관련된 문제점으로는 첫째, 일선 복지행정조직의 비효율성과 전문성 부족, 둘째, 사회복지전담공무원의 과중한 업무, 셋째, 정부와 민간 서비스 제공기관 간 연계체계 미흡 ...2025.05.14
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게임 업계의 노동환경과 산업심리학의 활용2025.05.161. 게임 업계의 노동환경 게임 업계에 종사하는 직원들은 '크런치모드'라는 높은 강도의 추가 근무와 주말 근무를 경험하고 있다. 이로 인해 직원들의 건강이 악화되고 있으며, 정부의 주 52시간제 도입으로 이러한 현상이 줄어들었지만 여전히 중소 규모의 기업들에서는 유사한 형태의 초고강도 노동이 빈번하게 일어나고 있다. 2. 산업심리학의 필요성 초고강도 노동환경은 직원들의 신체적 기능 저하뿐만 아니라 번아웃 현상과 같은 정신적 부분에도 큰 악영향을 끼치고 있다. 따라서 직원들의 노동시간 조절, 업무 배분 등을 통해 노동환경을 개선하고 ...2025.05.16
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글로벌 무역과 산업 전반의 반세계화 흐름-GVC의 위협을 중심으로2025.05.111. 중간재 및 원자재 수급 문제 한국 제조업 기업들은 중간재와 원자재 교역 비중이 높은 편이다. 2020년 기준 중간재 수입이 차지하는 비중은 50.2%이며 이는 G7 국가보다 높은 편이다. 중간재를 수입해서 한국이나 다른 국가에서 완제품을 생산하는 구조를 갖고 있기 때문에 중간재 수급이 되지 않으면 전체 생산 과정에 차질이 생기게 된다. 한국 제조업은 현재 반도체, 2차전지와 같은 고부가가치 산업으로 이전하고 있다. 하지만 이 제품들을 생산하기 위한 원자재인 리튬, 마그네슘, 요소수 등은 거의 수입에 의존하고 있으며 이번 공급망...2025.05.11
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사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념과 우리나라 사회복지행정의 긍정적 및 부정적 측면2025.04.281. 사회복지실천영역에서 사회복지행정의 개념 사회복지 실천은 개인, 집단, 지역사회의 사회적 기능을 강화하고 회복시키며 바람직한 사회적 기능을 창출하는 전문적 활동입니다. 사회복지행정은 이러한 사회복지 실천을 지원하고 관리하는 역할을 합니다. 사회복지행정의 주요 원칙에는 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장 등이 있습니다. 2. 사회복지행정의 조직이론 사회복지행정 조직이론에는 고전이론, 인간관계 중심 이론, 체제이론 등이 있습니다. 고전이론은 경제적 유인이 중요하다고...2025.04.28
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4차 산업혁명시대의 인적자원 부족과 과잉인력 대책2025.01.131. 4차 산업혁명으로 인한 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것으로 예측하고 있다. 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는 등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 심해질 전망이다. 2. 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉인력 현상 경제협...2025.01.13
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