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기초노령연금법 폐지와 기초연금법 제정에 따른 제도 변화와 한계2025.04.301. 기초연금법 제정 기초연금법은 소득인정액이 고령자 이상의 선택기준 미만인지 확인한 뒤 기초연금을 지급해 소득의 근거를 마련해 고령자의 안정성을 지원하고 촉진하는 것이 목적입니다. 기초연금 수급을 희망하는 사람은 본인이나 대리인 또는 관계 공무원을 통해 신청할 수 있으며, 기초연금은 기준연금액을 적용해 산정합니다. 2. 기초연금의 한계 현재 지급되고 있는 기초연금 액수는 20만원 정도로 노인들이 한 달 살기에는 턱없이 부족한 수준입니다. 또한 현재 지급 중인 금액에서 공제한 금액을 지급하는 경우도 있어 기초연금의 의미가 있는지 궁...2025.04.30
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조직에서 적정 인력의 균형 유지를 위한 효과적인 대응방안2025.01.191. 인력 과잉 대응방안 인력 과잉 시 구조조정, 노동자 역량 개발, 임금체계 개편 등의 방안을 활용할 수 있다. 구조조정은 단순한 인력 감축이 아닌 경영혁신, 조직개편 등의 목표 달성을 위한 수단으로 활용되어야 하며, 노동자의 역량 개발과 임금체계 개편 등을 통해 조직을 효율적으로 구조조정할 수 있다. 2. 인력 부족 대응방안 인력 부족 시 임시직이나 비정규직 채용, 아웃소싱, 기존 직원에게 더 많은 일감 제공, 전직 근로자 활용, 기술혁신 등의 방안을 활용할 수 있다. 임시직이나 비정규직은 단기적으로 인력 공백을 메울 수 있지만...2025.01.19
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국민연금 문제점과 개선방안2025.05.101. 국민연금 제도 국민연금은 대한민국에서 국민들의 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회보험제도입니다. 그러나 국민연금은 몇 가지 문제점을 안고 있으며, 이를 해결하기 위해 다양한 개선방안이 필요합니다. 2. 불공정한 납부 체계 현재의 국민연금은 근로자와 사업주가 동일한 비율로 납부하는데, 이는 사업주의 부담을 늘리고 소득에 따른 부담의 공평성을 해치는 요인입니다. 3. 높은 연금 수령 나이 국민연금의 정년은 60세이며, 정년 후 65세까지 연금을 수령할 수 있습니다. 그러나 현실적으로 노후 생활을 위해 60세 이후에도 일을 해야...2025.05.10
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우리나라 보편주의 사회복지정책의 문제점 및 대응방안2025.05.131. 건강보험 건강보험의 문제점은 급여의 측면에서 보장의 정도가 부족하여 중증질환을 가진 환자의 경우 치료비에 대한 본인 부담이 높다는 것이다. 이를 해결하기 위해서는 건강보험 급여의 보장을 강화해야 한다. 비급여 부분에 대한 본인 부담을 점진적으로 줄이고, 중증질환에 대한 본인 부담 비율을 10% 이하로 조정하는 등의 대응 방안이 필요하다. 2. 국민연금보험 국민연금보험의 문제점은 가입과 수급에서 사각지대가 발생한다는 것이다. 소득이 없거나 기준 미만인 경우, 취업 준비 중이거나 군복무 또는 가사노동으로 경제활동이 없는 경우, 국...2025.05.13
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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한국 기업의 유연근무제 운영 사례와 시사점2025.04.291. 유연근무제의 개요 유연근무제는 근로자와 사용자가 근로 장소, 시간, 형태 등을 조정하고 선택할 수 있는 범위를 확대하여 생활과 일의 조화를 형성하고, 충분한 휴식과 욕구 충족을 통해 인적자원의 능률과 생산성이 증진되도록 만드는 제도입니다. 유연근무제의 형태에는 근무연속성 유연화, 근무량 조정을 통한 유연화, 근로장소의 다양화, 근로시간의 유연화 등이 있습니다. 2. 하나투어의 유연근무제 운영 사례 하나투어는 2011년부터 2015년까지 스마트 세일즈, 거점근무, 재택근무와 같은 근로장소 다양화 및 시차출퇴근제와 같은 근로시간의...2025.04.29
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정의로운 전환 정책의 실천방안 연구2025.01.211. 정의로운 전환의 개념 정의로운 전환은 저탄소 경제로의 전환 과정에서 공정성과 정의를 중심에 두고, 에너지 불안정성과 에너지 빈곤 문제를 해결하기 위한 접근 방식이다. 이는 단순히 환경적 지속 가능성을 추구하는 것에 그치지 않고, 사회적 불평등과 에너지 접근성 문제를 동시에 해결하려는 노력을 포함한다. 2. 정의로운 전환의 구성요소 정의로운 전환을 실현하는 데는 정부, 기업, 노동자 조직이 책임을 지고 참여한다. 정부는 사회적 대화와 협의의 주최자로서, 정책 및 규제 프레임워크를 마련할 주된 책임이 있다. 기업은 근로자를 위한 ...2025.01.21
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우리나라 국민연금의 현재상황 및 문제점을 진단하고, 초고령사회에 대비한 국민연금제도의 발전방향에 대하여 논의2025.05.011. 우리나라 국민연금의 현재 상황 및 문제점 우리나라의 국민연금은 자신이 낸 보험료를 국민연금공단이 운영하여 연금 또는 일시금으로 지급하는 적립식 제도입니다. 그러나 이 제도에는 다음과 같은 문제점이 있습니다. 첫째, 국민연금 기금의 고갈 문제입니다. 저출산과 고령화로 인해 가입자는 줄어들고 수급자만 급증하면서 2044년부터 수지 적자가 발생하고 2060년에는 기금이 고갈될 것으로 예상됩니다. 둘째, 국민연금의 사각지대 문제입니다. 경제활동에 참여하지 않거나 소득이 충분하지 않은 경우, 그리고 보험료를 내지 못하는 경우 국민연금의...2025.05.01
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노년기의 개념과 신체적, 심리적 발달 및 성공적인 노년기 만들기2025.05.141. 노년기의 개념 노년기는 65세부터 죽음에 이르기까지 인간의 생애주기에서 가장 마지막 단계로서 신체적 능력의 쇠퇴와 주변 사람들의 상실로 인해 사회적 관계의 축소와 정년퇴직으로 인한 사회경제적 지위의 하락과 같은 쇠퇴가 일어나는 시기이다. 노년기의 개인적 목표는 활동력 향상, 사회적 관계와 가치유지, 활력 있는 생활양식, 편안한 생활 등이다. 2. 노년기의 신체적 발달 노년기의 신체적 발달은 신체구조의 변화와 신체기능의 변화가 나타난다. 신체구조의 변화에는 피부 탄력 감소, 백발, 키 감소 등이 있고, 신체기능의 변화에는 감각기...2025.05.14
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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오2025.05.071. 베버리지 보고서 등장배경 베버리지 보고서는 제2차 세계대전 이전의 영국 사회에서 심각하게 나타난 빈곤과 불평등 문제를 해결하고 국민의 경제적, 사회적 안전을 보장하기 위해 발표되었습니다. 이 보고서는 정치인 윌리엄 베버리지가 1942년에 발표한 것으로, 이전에는 제도적인 복지 제도가 거의 없었던 영국에서 사회복지제도의 필요성을 제기하며 현재의 복지국가의 시초가 되는 중요한 보고서입니다. 2. 주요 내용 설명 베버리지 보고서는 기존의 복지제도가 가난한 국민들을 지원하지 못하는 한계가 있었다는 것을 지적하고, 국민들의 복지를 보장...2025.05.07
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