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우리나라의 연공제와 연봉제 도입 및 변화2025.05.131. 연공제 연공제는 근로자의 연령, 직급, 근속에 따라 급여를 결정하는 제도로, 정기적이고 일률적인 방식으로 임금 인상을 보장합니다. 이는 저임금 시대 근로자들의 생활을 보장하고 연장자를 대접하는 문화에서 주로 시행되었습니다. 2. 연봉제 연봉제는 근로자의 능력과 업적에 따라 임금이 결정되며, 업무 성과에 따라 임금 인상 또는 삭감 등의 변동이 일어납니다. 이는 고임금 시대, 급변하는 사회, 글로벌화에 대응하여 인재를 육성하고 능력을 우선시하는 환경에서 주로 시행되었습니다. 3. 우리나라의 연공제와 연봉제 도입 변화 우리나라의 경...2025.05.13
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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명2025.05.141. 연공주의 연공주의는 종업원의 임금 등을 결정할 때 근속연수와 태도가 중요 평가 요소로 작용하는 시스템이다. 연공주의의 장점은 종업원의 높은 숙련도 기대, 종업원의 안정적인 기업 근속, 기업의 인적관리 비용 절감 등이다. 단점은 기업의 능률적인 성공에 도움이 되지 않는 시스템, 갑작스러운 상황 대처의 소극성, 경력 있는 직원의 유출 방지 어려움 등이다. 2. 능력주의 연공주의의 단점을 보완하기 위해 등장한 제도가 능력주의이다. 능력주의는 성과를 능력과 개인의 기여도를 평가 기준으로 두어 조직을 운영하는 제도이다. 능력주의의 장점...2025.05.14
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CFA level3, 레벨3 [공통과정] 3 Performance Measurement (전과목 보유)2025.01.271. 기관 투자자 기관 투자자에는 multiple inv. mngers와 fund sponsor & fund 내 individual mnger가 모두 decision make하고 있다. 성과 평가에서는 R을 deconstruct(분해)하고 quantify하여 fund에 어떤 가치를 더하거나 뺐는지를 파악한다. fund sponsor는 모든 가치 창출/손실을 포착하지만, mnger는 자신이 add/lose v for fund 한 부분만 focus한다. 2. 성과 평가 구성요소 성과 평가에는 1) 성과 측정, 2) 성과 귀속, 3) 성...2025.01.27
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투자중심점과 균형성과표에 대한 고찰2025.01.031. 투자중심점 투자중심점은 기업의 자본배분과 운용전략을 결정짓는 핵심도구입니다. 이를 통해 재무자원을 가장 효율적이고 생산적으로 활용하여 최대수익 창출을 도모합니다. 투자중심점은 시장변화와 기회를 신속하게 포착하여 그에 대응하는 투자결정의 근거를 제공하며, 이를 토대로 기업은 장기적 안목에서 경쟁력과 지속가능한 성장기반을 구축할 수 있습니다. 투자중심점 설정 시엔 기업의 재무상태, 기존투자 포트폴리오, 연구개발 역량 등 내부여건과 시장수요, 경쟁환경, 기술흐름 등 외부상황을 고려해야 합니다. 2. 균형성과표 균형성과표는 기업성과를...2025.01.03
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고민하고 있는 문제에 대한 전문가 개입 방식 선택2025.05.011. 장기 개입 고객이 고민하는 문제를 해결하기 위해 장기 개입 모델인 심리동태 모델을 선택하는 이유는 보다 근본적인 문제를 해결할 수 있고, 문제의 재발을 방지할 수 있기 때문이다. 또한 심리동역학 모델을 통해 고객 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 개발할 수 있다. 2. 단기 개입 단기 개입 모델은 문제를 빨리 해결할 수 있고 눈에 보이는 성과를 얻을 수 있지만, 피상적인 문제만을 대상으로 하기 때문에 근본적인 문제 해결에는 한계가 있다. 1. 장기 개입 장기 개입은 복잡한 문제를 해결하는 데 있어 중요한 역할을 합니다. 단...2025.05.01
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Dexter사의 사례에서 얻은 교훈을 중심으로 사업부의 경영성과를 측정하는 주요방법2025.04.301. Dexter사의 사례 Dexter사는 1967년에 설립된 제지회사로, 5개의 제품별 사업부 예하 26개의 사업부제조직으로 구성되어 있었습니다. 그러나 Dexter사는 사업부별 경영성과에 따라 보너스를 차등 지급하는 제도로 인해 문제가 발생했습니다. 반도체용 몰딩파우더 사업부의 성과 부진에도 불구하고 투자가 이루어지지 않았고, 대신 단기적으로 수익률이 높은 액체코팅 사업에 더 많은 투자가 이루어졌습니다. BCG 컨설턴트의 진단 결과, 이는 사업부별 보너스 지급 기준이 단기적 수익에 좌우되었기 때문이었습니다. 2. 사업부의 경영성...2025.04.30
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.171. 트리플 바텀 라인 트리플 바텀 라인은 기업의 경제적 성과, 환경적 지속 가능성, 사회적 책임의 세 가지 요소를 종합적으로 고려하는 지속 가능한 경영 철학이다. 이는 단순한 이윤 추구를 넘어서 보다 포괄적인 가치 창출을 목표로 한다. 2. 경제적 성과 경제적 성과는 기업의 생존과 성장을 위해 필수적이다. 경제적 안정성은 기업이 지속적으로 혁신과 투자를 추구하며 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 경제적 성과를 통해 기업은 사회적 가치 창출과 환경 보호 등의 목표를 실현할 수 있는 기반을 확보할 수 있다. 3. 사회적...2025.01.17
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기업의 ESG 경영과 재무적 가치2025.01.021. ESG 경영이 재무성과에 미치는 영향 ESG 경영은 기업의 지속가능성을 평가하는 중요한 요소로, 기업의 사업전략과 재무적 성과에 장기적으로 영향을 미치는 비재무적 요소들이다. 선행 연구에 따르면 기업의 ESG 활동은 재무성과에 정비례한 영향을 미치며, 해외 조사 결과 ESG와 재무적 성과 간의 상관관계가 긍정적으로 나타난 연구의 비율이 높았다. 2. ESG 경영 기업 사례 현대글로비스는 ESG 경영 우수 기업으로, 환경·사회·지배구조 부문에서 높은 ESG 등급을 받았으며 이에 따라 재무성과에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 반면 남...2025.01.02
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ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과2025.01.291. 책임투자(ESG 투자) 책임투자(또는 ESG 투자, 사회적 책임투자, 임팩트 투자 등 다양한 관련 용어가 존재)는 기업의 재무적 요소뿐만 아니라 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 같은 비재무적 요소를 함께 고려하여 장기적으로 지속가능한 가치를 창출하고자 하는 투자 철학을 반영하고 있습니다. 이는 과거 재무적 수익률만 고려한 전통적 투자와 다릅니다. 2. 유니레버의 ESG 경영 유니레버는 유럽 최대 규모의 소비재기업이자 ESG 경영으로 유명한 기업입니다. 유니레버는 환경보호, 사...2025.01.29
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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점2025.01.221. 트리플 바텀 라인 트리플 바텀 라인(Triple Bottom Line)은 1994년 영국의 경영 컨설턴트이자 학자인 존 엘킹턴(John Elkington)이 제시한 개념으로, 기업의 지속 가능성을 평가하는 새로운 프레임워크입니다. 이 개념은 단순히 재무적 성과만을 중시하는 전통적인 기업 평가 방식에서 벗어나, 사회적, 환경적 책임까지 고려한 통합적 성과 평가를 강조합니다. 즉, 기업은 경제적 이익뿐만 아니라 사회적 기여와 환경적 지속 가능성까지 충족해야 한다는 것입니다. 2. 경제적 성과 트리플 바텀 라인의 첫 번째 요소인 경...2025.01.22
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