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신협의 지배구조 개선방안 연구2025.01.031. 신협의 지배구조 문제점 신협의 지배구조에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 신협의 소유지배구조에서 조합의 자본성이 저조하다. 신협의 자본조달 방법이 공평하게 민주적으로 관리되어야 함에도 불구하고 조합원 가입 시 출자금이 매우 낮으며, 지속적인 출자금 납입이 이루어지지 않고 있다. 둘째, 신협은 가입 문턱이 낮아 조합원 확대에 도움이 되지만 반면 조합에 대한 경영참여가 낮을 수밖에 없다. 이로 인해 자본금 확충이 어려워 경영성과에 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 셋째, 신협의 고질적인 문제인 이사 및 임원진 선출의 문제점...2025.01.03
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학교사회복지사의 임상가의 역할에 대해여2025.05.041. 학교 사회복지와 학교사회복지사의 역할 학교 사회복지는 학교 공동체 안에서 일어나는 학생의 문제들을 개인의 문제만이 아닌 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용의 문제로 보고, 이러한 심리, 사회적 문제들을 학생, 학교, 가정, 지역사회와 연계 방법을 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생이 자신의 잠재력과 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 최상의 교육환경과 공평한 교육 기회를 제공하는 것입니다. 학교사회복지사의 역할에는 학생을 위한 개별, 집단 상담 및 치료적으로 개입하는 임상 전문가 역할, 사회성기술, 학습전략, 의사소통 훈련, 각...2025.05.04
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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 소개 및 기업의 자원봉사활동 필요성2025.05.141. 기업의 사회공헌활동 최근 기업들은 이윤 추구뿐만 아니라 지역사회 및 시민들과의 상생을 도모하며 함께 성장하고자 하는 움직임을 보이고 있다. 이러한 활동 중 하나인 'CSR(Corporate Social Responsibility)'은 기업들이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들에게 경제적, 법적, 윤리적 책임을 수행하는 것을 말한다. CSR은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 금전적 기부나 자선사업 등 전통적인 방법이고, 두 번째는 환경보호 캠페인처럼 직접적으로 영향을 미치는 방식이며, 마지막으로는 임직원 봉사활동...2025.05.14
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삼성전자의 인적자원 관리2025.05.071. 인적자원 관리 인적자원 관리는 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로, 직원들의 적응 속도를 빠르게 바꾸고, 융통성을 강화하며, 정확한 관리를 토대로 충돌을 해결시킬 수 있도록 한다. 2. 삼성전자의 인사관리 정책 삼성전자는 핵심 직원들을 S(super), A(Ace), H(High Potential)로 나누어 분류를 진행하고 있고, 매년 S급, A급, H급 인사들을 뽑기 위해 노력하고 있다. S급 인사들은 A와 H보다...2025.05.07
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유한양행 기업분석 보고서: 제약 산업의 장기 성공 요인2025.01.211. 유한양행의 경쟁 우위 유한양행은 강력한 R&D 역량, 다양한 제품 포트폴리오, 글로벌 파트너십 등을 통해 제약 산업에서 경쟁 우위를 확보하고 있다. 특히 신약 개발에 대한 지속적인 투자와 선택과 집중 전략으로 암, 대사성 질환, 중추신경계 질환 치료제 개발에 주력하고 있다. 2. 유한양행의 기업 지배구조와 윤리경영 유한양행은 창업자 가족이 경영에 개입하지 않는 '무주인 기업'으로, 비영리 재단이 최대 주주를 차지하고 있다. 이를 통해 전문적이고 투명한 경영 체계를 구축하고 있으며, 사회적 가치 실현에 더 큰 비중을 두고 있다....2025.01.21
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지속 가능한 자원봉사를 위한 방안2025.01.241. 자원봉사의 필요성 자원봉사는 사회의 약자와 도움이 필요한 사람들에게 실질적인 지원을 제공하며, 공동체의 유대감을 높이는 중요한 활동입니다. 특히 현대 사회에서 자원봉사는 이웃 간의 신뢰를 쌓고 사회적 문제를 해결하는 데 필수적인 역할을 하고 있습니다. 2. 지속 가능한 자원봉사를 위한 요소 지속 가능한 자원봉사를 위해서는 자원봉사자들에게 동기부여, 체계적인 교육과 관리 시스템, 노력에 대한 인정과 보상, 사회적 인식 개선 등이 필요합니다. 3. 대한적십자사의 정기 헌혈 프로그램 대한적십자사는 헌혈 캠페인을 통해 꾸준히 혈액 공...2025.01.24
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기업의 사회공헌활동과 자원봉사활동의 중요성2025.01.031. 기업의 사회공헌활동 기업의 사회공헌활동은 기업의 윤리적인 모습을 보여주고, 지속 가능한 발전을 위한 좋은 모델이 될 수 있다. 기업의 사회공헌활동은 기업의 이미지 제고, 마케팅 전략 등의 기업 경영 전반에 중요한 역할을 한다. 현대자동차의 '희망소년나눔재단'은 교육, 문화, 스포츠 등의 활동을 통해 소외된 청소년들을 지원하는 우수한 사례이다. 2. 기업의 자원봉사활동 기업의 자원봉사활동은 기업의 사회공헌활동의 중요한 수단이다. 자원봉사활동을 통해 기업은 사회적 책임을 강조하고, 지역사회 발전을 지원할 수 있다. 또한 기업의 이...2025.01.03
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[기업과 사회]삼성전자와 HAIER CSR활동 비교분석2025.05.021. 삼성전자의 CSR 활동 삼성전자는 고객만족을 위한 원콜 원스톱 시스템, 사내 동호회 등의 활동을 펼치고 있다. 또한 주니어 소프트웨어 아카데미, 스마트 스쿨 사업, 꿈 멘토링, 삼성 드림락서, 초록동요제, 임직원 해외봉사활동 등 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 환경경영 측면에서는 등나무 심기 캠페인, 지역사회 녹색화 등의 활동을 하고 있다. 2. 하이얼의 CSR 활동 하이얼은 고객 아이디어상 수여, zero distance 서비스, 경마식 인사제도, 직원 발명상 포상제도, 생활지원 책자 제작 등 고객과 직원 만족을 위한...2025.05.02
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 조직활성화 사례 분석2025.01.051. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우의 욕구이론은 하나의 욕구가 충족될 시 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족에 대해 요구하는 방식으로 체계를 이루는데, 가장 먼저 요구되는 욕구가 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구의 충족시에만 다음 단계 욕구로 전이되는 특성을 지닌다. 매슬로우는 인간의 욕구에 대해 성격발달과 관련지어 공식적 틀을 제시하였으며, 욕구의 계층화로 동기와 정신 병리에 대한 자신의 의견을 제시하였다. 2. 에듀윌의 조직활성화 사례 에듀윌은 종합교육기업으로써 아이디어 제안 플랫폼을 통해 ...2025.01.05
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한국 기업의 사회공헌활동 우수사례와 기업 자원봉사활동의 필요성2025.05.111. 기업의 사회공헌 활동의 중요성 기업의 사회공헌이란 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치도록 노력하는 것입니다. 자선활동, 자원봉사 프로그램, 환경 지속가능성 이니셔티브, 윤리적 비즈니스 실천 등 다양한 활동이 포함됩니다. 이러한 활동은 관련 커뮤니티나 개인에게 뿐만 아니라 기업 자신의 장기적인 성공과 지속 가능성에도 도움이 됩니다. 2. 한국 기업의 사회공헌활동 우수사례 1) 지속 가능한 CSR 전략 개발: 한국 기업은 일회성 기부나 자선활동뿐만 아니라 사회공헌을 핵심적인 사업 활동에 접목하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 2) ...2025.05.11
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