신협의 지배구조 개선방안 연구

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1. 신협의 지배구조 문제점

신협의 지배구조에는 다음과 같은 문제점이 있다. 첫째, 신협의 소유지배구조에서 조합의 자본성이 저조하다. 신협의 자본조달 방법이 공평하게 민주적으로 관리되어야 함에도 불구하고 조합원 가입 시 출자금이 매우 낮으며, 지속적인 출자금 납입이 이루어지지 않고 있다. 둘째, 신협은 가입 문턱이 낮아 조합원 확대에 도움이 되지만 반면 조합에 대한 경영참여가 낮을 수밖에 없다. 이로 인해 자본금 확충이 어려워 경영성과에 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 셋째, 신협의 고질적인 문제인 이사 및 임원진 선출의 문제점이 있다. 신용 불량자가 임원으로 선임되거나 불법을 저질러도 징계 전 움직여 다시 임원으로 일하고, 전문성에 문제를 가진 대표이사로 인해 사회적 질타를 받아왔다.
2. 신협 지배구조 개선방안

신협 지배구조 개선을 위한 방안은 다음과 같다. 첫째, 지역 조합원 가입 수 증가에 따른 출자금을 늘리기 위해 상인 및 지역 내 가입자들을 대상으로 다양한 혜택을 제공하고, 지역 화폐 제공, 지역 내 경기 및 공연 관람과 제휴를 맺어 사람들의 방문과 출자금 납입이 이루어질 수 있도록 지속적인 관리가 필요하다. 둘째, 조합원의 경영참여를 위한 유인 전략이 필요하다. 출자금 상향과 더불어 충성도가 높은 조합원에게 혜택을 높이고 조합원 교육을 진행해야 한다. 셋째, 자체 감사 기능을 높임으로써 건전 경영과 윤리 경영을 가능하게 하고, 이사회 조직구조 개선을 통해 전문 이사의 영입으로 전문성을 강화하며 내부 감사 기관의 독립성을 확보하여 신뢰성을 높일 수 있다.

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1. 신협의 지배구조 문제점

신협의 지배구조에는 여러 가지 문제점이 있다. 첫째, 신협은 조합원 중심의 운영을 표방하지만 실제로는 이사회와 경영진이 주도권을 가지고 있어 조합원의 의사가 충분히 반영되지 않는다. 이사회와 경영진은 자신들의 이익을 우선시하는 경향이 있어 조합원의 이익이 소홀히 다뤄지는 경우가 많다. 둘째, 신협 내부의 견제와 균형 장치가 미흡하다. 이사회와 감사위원회 간의 견제가 제대로 이루어지지 않아 부패와 비리가 발생할 소지가 크다. 셋째, 신협 임직원의 전문성과 윤리성이 부족하다. 일부 신협에서는 부적절한 대출 및 자금 운용, 횡령 등의 사례가 발생하고 있어 신협에 대한 신뢰가 저하되고 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 신협 지배구조의 개선이 시급히 요구된다.
2. 신협 지배구조 개선방안

신협 지배구조 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요하다. 첫째, 조합원 참여 확대와 의사결정 과정의 민주성 제고이다. 조합원 총회의 권한을 강화하고 이사회 구성에 조합원의 의견이 충분히 반영되도록 해야 한다. 둘째, 내부 견제 및 감시 체계 강화이다. 이사회와 감사위원회 간의 상호 견제와 균형이 이루어지도록 하고, 외부 전문가의 참여를 확대하여 투명성과 책임성을 높여야 한다. 셋째, 신협 임직원의 전문성과 윤리성 제고이다. 임직원 선발과 교육 훈련을 강화하고, 윤리강령 준수를 의무화하는 등 내부 통제 시스템을 마련해야 한다. 이와 함께 정부와 감독 기관의 적극적인 개입과 지원이 필요할 것이다. 신협 지배구조의 개선을 통해 조합원 중심의 건전한 협동조합 문화를 정착시켜 나가야 할 것이다.

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