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청소년들에게 가장 유용한 진로 정보 형태: 온라인 진로 정보 플랫폼2025.01.261. 온라인 진로 정보 플랫폼의 정의와 주요 기능 온라인 진로 정보 플랫폼은 인터넷을 통해 다양한 직업 정보, 교육 자료, 진로 상담 서비스 등을 제공하는 디지털 도구로, 청소년들이 자신의 흥미와 적성에 맞는 직업을 탐색하고 선택할 수 있도록 돕는다. 이러한 플랫폼은 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 접근성이 높으며, 다양한 멀티미디어 자료와 개인화된 진로 추천 기능을 제공함으로써 청소년들의 진로 결정 과정을 지원한다. 2. 온라인 진로 정보 플랫폼의 활용과 효과 온라인 진로 정보 플랫폼은 청소년들에게 다양한 방식으로 활용되고 있으...2025.01.26
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청소년 진로 관련 프로그램의 설계2025.05.111. 청소년 진로 프로그램 설계 이 프로그램은 청소년의 진로발달 촉진과 진로 의식의 성숙을 도모하기 위해 개발되었습니다. 구체적으로 일자리에 대한 바람직한 가치와 자신 및 다양한 직업에 대한 이해를 바탕으로 단계별 진로계획을 수립하는 경험을 제공하여 청소년의 진로결정능력을 배양하고자 합니다. 2. 프로그램 목표 이 프로그램의 주요 목표는 바람직한 작업관 형성, 자신과 직장 세계에 대한 올바른 이해, 통합 진로 탐색 기술 습득입니다. 이를 통해 청소년들이 건강하고 밝은 미래를 도모할 수 있도록 지원합니다. 3. 프로그램 구성 이 프로...2025.05.11
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인적자원관리에서의 인공지능 도입 현황과 영향2025.01.251. 인적자원관리의 경향성 최근 인적자원관리 분야에서는 인공지능(AI) 기술의 도입, 유연한 근무 환경 조성, 다양성과 포용성 강화, 지속적인 학습 및 개발 투자, 기업 문화와 가치의 중요성 등 다양한 경향성이 나타나고 있다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 조직의 요구에 대응하여 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 노력의 일환이다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리가 중요시되는 이유는 경쟁력 확보 및 유지, 혁신과 성과 향상, 고객 만족도 증대, 변화에 대한 대응력 강화, 법규 준수 및 윤리적 경영 등 다양한 측면에서...2025.01.25
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에듀윌 학점은행제_인적자원관리2025.01.211. 면접의 목적 면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있는 중요한 도구입니다. 또한, 지원자는 면접을 통해 회사의 문화와 직무에 대한 이해를 높이고, 자신의 목표와 회사가 제공하는 기회가 일치하는지 확인할 수 있습니다. 2. 면접의 중요성 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다. 지원자가 조직의 문화와 가치에 얼마나 잘 맞는지 판단할 수 있습니다. 면...2025.01.21
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경력단절여성 경력개발전략 레포트2025.04.271. 경력단절여성 최근 임신과 출산, 육아 등으로 노동시장을 이탈한 경력단절 여성의 취업역량 강화와 취업지원서비스에 대한 사회적 관심이 고조되고 있다. 특히 경제활동이 가능한 여성의 노동시장 이탈은 여성의 개인 문제가 아닌 사회 문제로 인식하기에 이르렀다. 하지만 여성들은 결혼과 임신, 출산 등 여성의 생애사적인 원인 때문에 노동시장 진입을 포기하거나 중단하는 등 경제활동 참가에 어려움을 겪고 있다. 2. 경력개발전략 노동시장 재진입을 위해 관련 전문지식 습득, 자격증 취득, 학력을 높이기 위해 다양한 노력을 하지만 단기간 취업 혹...2025.04.27
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진로정보 강의 슬라이드2025.01.211. 직업 세계의 변화 과거에는 다양한 직업이 있었지만, 시대에 따라 직업 세계가 변화해왔습니다. 전화교환수와 변사 영화 목소리 등 과거에 각광받던 직업들이 현재는 사라졌거나 변화했습니다. 이는 기술 발전과 사회적 요구의 변화에 따른 것으로 볼 수 있습니다. 2. 고등학교 유형 고등학교에는 일반고, 특목고, 특성화고, 자율고 등 다양한 유형이 있습니다. 각 유형별로 교육 목적과 특성이 다르므로, 학생들은 자신의 진로와 적성에 맞는 고등학교를 선택해야 합니다. 3. 대학 유형 대학에는 4년제 대학, 3년제 대학, 2년제 대학 등 다양...2025.01.21
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.021. 정리해고의 개념과 이에 대한 생각 정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 경영상으로 긴박하다고 여겨지는 필요성이 있어야 한다. 이에 따라서 재무 상황이 더욱 악화되는 것을 미연에 방지하기 위해서 사업을 양도하거나 인수, 혹은 합병한 경우에도 긴박한 경영상의 필요성이 있다고 본다. 정리해고의 요건이 충족되기 위해서는 기업이 해고를 피하기 위해서 노력을 해야 한다. 이러한 조치에 해당되는 바로는 작업방식을 보다 합리화하거나 ...2025.05.02
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화술이 취업성공에 미치는 영향에 대한 논의2025.05.081. 화술의 정의와 중요성 화술은 말을 잘하는 능력을 의미하며, 취업 과정에서 매우 중요한 역할을 한다. 화술은 상대방에게 긍정적인 인상을 형성하고, 면접이나 자격증 시험에서 좋은 결과를 얻는데 도움이 된다. 2. 화술이 취업 서류전형에 미치는 영향 화술은 학점, 자격증, 대외활동 등 서류전형 요소에 간접적으로 영향을 미친다. 발표나 의사소통 능력이 뛰어나면 좋은 평가를 받을 수 있고, 약점을 보완할 수 있다. 3. 화술이 면접에 미치는 직접적인 영향 면접에서 화술은 매우 중요한 요소로, 말투, 목소리, 억양 등을 통해 상대방에게 ...2025.05.08
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30대 여성의 경력단절과 평생교육 프로그램 설계2025.05.131. 평생교육의 철학적 기초 평생교육은 유아에서 노년에 이르기까지 평생에 걸쳐 이루어지는 교육으로, 사람이 사람답게 살아가기 위해 필수적입니다. 과거와 달리 현재는 정보화시대로 자기개발이 필수적이지만, 30대 여성의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력단절을 겪고 있습니다. 이에 평생교육의 대상자인 30대 여성을 타겟으로 SWOT 분석 및 직업교육 프로그램을 설계하고자 합니다. 2. 30대 여성의 특성 30대 여성의 가장 큰 특징은 대다수가 결혼을 하였다는 점입니다. 출산과 육아로 인해 경력단절이 자연스럽게 이어지며, 재취업이 어려운 상...2025.05.13
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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터2025.05.141. 노인취업교육센터의 필요성 및 추진체계 노인취업교육센터가 문을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 전 경력을 활용할 수 있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 2. 주요 취업교육...2025.05.14
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