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간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 설명하고 간호실무에서의 문제상황을 법적, 윤리적 측면에서 평가2025.01.131. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준 간호단위에서 윤리의 원칙(자율성존중, 악행금지, 선행, 정의)과 윤리강령(간호사와 대상자, 전문가로서의 간호사 의무, 간호사와 협력자)을 기술하였다. 간호사의 면허, 자격기준, 지위와 임무, 법적 권리와 의무(비밀누설금지, 성감별 금지, 기록의무 등)을 설명하였다. 2. 간호현장에서의 윤리적 딜레마 사례 사례 1: 영아에게 수액 투여 중 벌레가 발견된 사례로, 환자의 진료받을 권리 침해와 의료인의 주의의무, 확인의무, 악행금지 원칙 위반이 발생하였다. 사례 2: 말기 암 환자의 연명의료 결정에 ...2025.01.13
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장애인 차별 현황과 해소 방안2025.01.261. 장애인 고용 차별 장애인들이 고용 시장에서 겪는 차별은 매우 심각한 수준입니다. 한국 사회에서 장애인 고용률은 비장애인에 비해 30% 이상 낮으며, 이는 장애인들이 직업 선택에서부터 차별을 경험하고 있음을 보여줍니다. 장애인 고용 차별의 주요 원인으로는 기업의 장애인 고용 의무 불이행, 장애인에 대한 편견, 그리고 장애인에게 적합한 직무 기회의 부족 등이 있습니다. 이러한 상황은 장애인들이 안정적인 직업을 얻기 어렵게 만들고, 그들의 경제적 자립을 저해하는 요인이 됩니다. 2. 교육과 의료 서비스에서의 차별 교육과 의료 서비스...2025.01.26
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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안2025.05.111. 장애인의무고용제도 장애인의무고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 성인지 관점에서 볼 때, 이 제도는 장애인 고용 촉진을 위한 긍정적인 정책이지만, 여성장애인의 교육, 고용, 보육, 건강 등 다양한 분야에서의 불평등한 상황을 충분히 고려하지 못하고 있다. 따라서 여성장애인의 특수성을 반영한 별도의 정책과 법률 제정이 필요하며, 여성장애인의 소득보장, 의료보장, 모성보호 등을 위한 세부적인 지원 방안...2025.05.11
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간호사의 법적 의무2025.05.071. 간호사의 법적 의무 간호사는 의료인으로서 국민의 건강과 안녕을 위해 일반인과 차별된 법적 책임과 의무를 담당해야 한다. 주요 법적 의무로는 주의의무, 설명과 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무, 요양방법 지도의무, 성감별 금지의무, 기록의무 등이 있다. 이러한 의무를 위반할 경우 민사책임과 형사책임을 지게 된다. 2. 간호사의 주의의무 간호사는 환자 간호 시 유해한 결과가 발생하지 않도록 주의의무를 다해야 한다. 주의의무에는 예견의무와 결과회피의무가 포함된다. 간호사가 지식과 기술 부족으로 위험을 예견하지 못하거나, 위험을 예견...2025.05.07
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생명과윤리_임신중절에 관한 법적, 윤리적 기준을 제시하고 생명윤리 이론에 근거한 자신의 입장은 무엇인가2025.01.101. 임신중절에 대한 법적, 윤리적 기준 우리나라에서는 과거 '낙태죄'를 정하여 인위적인 임신중절을 금지하였으나, 2019년 4월 11일 헌법재판소에서 낙태죄 헌법불합치 판결을 내렸고, 2021년 낙태죄가 폐지되었다. 이후 2022년 1월부터 뚜렷한 사유 없이 임산부가 자신의 의지에 따라 임신을 중단할 수 있는 시기를 임신 14주내로 한정하였으며, 모자보건법 14조에 의거하여 24주 미만의 임신기간 내에 합법적으로 임신중절이 가능하게 되었다. 윤리적인 측면에서 임신중절은 법적인 것과는 다른 기준을 가지며, 생명은 존귀한 것으로 함부...2025.01.10
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간호윤리와 법 ) 온라인 실험실습 결과보고서2024.12.311. 환자의 자율성 존중 환자에게 자신의 병명을 알 권리가 있음을 인정하고 존중해야 한다. 환자 스스로 자신의 치료와 간호를 선택할 수 있도록 충분한 정보를 제공해야하며 그 선택을 존중해야한다. 환자가 의료인이 권유하는 치료나 검사를 거부할 때 거부의 의사도 존중되어야 한다. 2. 진실 말하기의 의무 간호사는 환자에게 진실을 말해야 하는 의무가 있다. 그러나 환자가 진실을 직면할 용기나 능력이 없을 수 있으므로 이에 대한 고려가 필요하다. 진실을 전달할 때 환자 개인에 맞게 적절하게 의사소통의 기술을 활용하는 것이 중요하다. 3. ...2024.12.31
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환자의 권리와 의무2025.01.131. 환자의 권리 환자의 권리에는 비밀을 보장받을 권리, 사전 동의 받을 권리, 대리동의, 최소한의 제한적 환경에서 치료받을 권리, 진료받을 권리(접근성, 존중과 존엄성, 정보제공), 환자의 알권리(의료 기록 접근, 의료 기록 수정 및 보정 요청, 의료 기록 제공 요청, 의료 기록 보안), 환자의 상담 및 조정을 신청할 권리(불만 조정, 상담 및 중재, 공정한 처리 보장, 기록 및 보고), 환자의 가치관이나 신념을 존중받을 권리(의료 결정에 대한 참여, 신념과 가치관에 대한 소통, 처우 및 치료과정에서의 존중, 윤리적 고려) 등이 ...2025.01.13
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보건의료정보관리학 요점정리2025.04.261. 의무기록정보의 개념 의무기록정보의 명칭이 2018년 12월 19일 수기의무기록에서 전자의무기록(EMR)으로, 그리고 전자건강기록(EHR)으로 변경되었습니다. 보건의료정보분야에는 보건의료정보기술(HICT), 보건의료정보관리(HIM), 보건의료정보학(HI)의 3가지 영역이 있습니다. 2. 미국보건정보관리협회(AHIMA)의 역할 AHIMA는 질병예방, 효율적 환자진료, 진료비 상환, 기획, 연구, 정책분석, 법적 준수 및 의료기관 인증 등에 관하여 개인 또는 기관에서 의사결정을 지원할 수 있는 양질의 데이터를 효율적으로 수립, 분석...2025.04.26
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임상에서 전문직 간호사 실무에 관한 법적기준2025.05.081. 간호사 법적 기준 의료법에 따르면 간호사는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사·치과의사·한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 등의 업무를 수행해야 한다. 또한 간호사가 되려면 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업하고 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 한다. 의료인의 결격사유에 해당하는 경우 간호사가 될 수 없으며, 의료인은 진료기록부 등을 거짓으로 작성하거나 고의로 사실과 다르게 추...2025.05.08
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간호실무에 법의 기준을 적용한 사례 (보건의료법규 레포트)2025.01.121. 간호실무에 법의 기준 적용 간호실무에 법의 기준을 적용한 사례를 살펴보고, 이를 통해 간호사의 직업윤리와 환자안전의 중요성을 이해하였다. 해당 사례에서는 간호사의 약물 과다 투여로 인한 환자 사망 사고가 발생하였고, 이에 대한 법적 책임이 논의되었다. 이를 통해 간호사는 투약 원칙을 준수하고, 과실을 인정하는 등 전문직업인으로서의 자세가 필요함을 알 수 있었다. 2. 헌법상 건강권 헌법 제36조 제3항에서는 국민의 건강권을 기본권으로 보장하고 있으며, 이는 간호사의 건강 관리 활동의 근거가 된다. 따라서 간호사는 환자의 건강권...2025.01.12
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