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인력계발과 활용: 내부 육성과 외부 영입의 장단점 및 기업에 적합한 인력 유동 시스템2025.01.041. 인력의 내부 육성 기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 방식으로, 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 인재로 키우는 경향이 있다. 내부 육성 시스템의 장점은 직원들의 동기 부여와 애착심 증가, 체계적인 교육 확립, 멘토 시스템 활용 등이며, 단점은 발전 속도 지연, 새로운 환경 적응 어려움, 핵심 인재 이직 시 비용 증가 등이다. 2. 인력의 외부 영입 기업에서 필요한 인력을 외부에서 영입하는 방식으로, 급격한 시장 변화나 기술 발전에 적합하다. 외부 영입의 ...2025.01.04
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주식회사의 외부감사에 관한 법률에 규정된 외부감사 대상 기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 의견2025.05.061. 외부감사 대상 기업 범위 확대 국내 기업의 외부감사 이유는 회계·재무 분야에서 기업경영의 투명한 운영을 보장하고, 투자자나 고객이 공정하게 내부정보를 만들어 회사에 대한 정보와 알 권리를 갖도록 하기 위해서이다. 외부감사 대상 기업의 범위를 확대해야 한다는 의견에 동의하는데, 대기업의 경우 외부 감사기관이 독자적으로 감시하지 못하면 기업들이 매출액을 과도하게 부풀리거나 유동성을 포장하는 등 기업에 대한 정보를 잘못된 방식으로 작성할 수 있기 때문이다. 따라서 외부 감사기관을 통해 회사의 가치와 재무사항을 분석하여 경영에 있어 ...2025.05.06
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맨큐의 경제학 9판 10장 응용문제 풀이2025.01.201. 외부효과 차를 훔치기 어렵게 만들면 절도범이 다른 차를 훔치려고 하기 때문에 다른 승용차 소유자에게 부정적인 외부효과를 야기한다. 반대로 도난 차량을 경찰이 발견하기 쉽게 하면 절도범이 차를 훔치려는 시도가 줄어들기 때문에 긍정적인 외부효과를 야기한다. 2. 소화기 구입의 외부효과 재산을 보호하기 위해 소화기를 구입하지만 이로 인해 다른 사람의 재산피해를 막을 수도 있기 때문에 긍정적인 외부효과가 발생한다. 이로 인해 소화기의 사회적 가치 곡선이 수요곡선보다 위에 있으며, 시장균형 산출량이 효율적 산출량보다 작다. 보조금을 지...2025.01.20
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맨큐의 경제학 9판 11장 응용문제 풀이2025.05.111. 공공재와 사적재 11장 1번 문제에서는 클럽재, 눈 치우기, 교육, 농촌지역 도로, 혼잡한 도시 거리 등 다양한 재화의 특성을 공공재와 사적재의 관점에서 분석하고 있습니다. 배제성과 경합성의 유무에 따라 재화의 성격을 구분하고 있습니다. 2. 공공재와 외부효과 11장 2번 문제에서는 공공재와 관련된 외부효과가 일반적으로 긍정적이지만, 공유자원과 관련된 외부효과는 부정적이라는 점을 설명하고 있습니다. 공공재의 경우 사적 가치보다 사회적 가치가 크지만, 공유자원의 경우 사적 가치가 사회적 가치보다 크다는 것을 보여줍니다. 3. 무...2025.05.11
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산업복지와 관련된 사회복지 실례 및 평가2025.05.031. EAP 프로그램의 모형 EAP 프로그램의 대표적인 모형으로는 사내모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형이 있다. 각 모형은 운영 주체, 서비스 제공 방식, 비용, 비밀 보장 등에서 차이가 있다. 사내모형은 기업 내부에서 운영되어 비밀 보장이 유리하지만 비용이 많이 들고 전문성에 한계가 있다. 외부모형은 전문 기관이 서비스를 제공하여 탄력성과 비용 절감이 가능하지만 기업에 대한 이해도가 부족할 수 있다. 컨소시엄모형은 여러 기업이 공동으로 EAP를 운영하여 비용을 절감할 수 있으며, 협회모형은 특정 직종 협회 차원에서 EAP를...2025.05.03
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효과적인 모집에 대하여 설명하시오2025.05.161. 모집의 정의 모집이란 사전적 의미로는 사람이나 작품, 물품 따위를 일정한 조건 아래 널리 알려 뽑아 모으는 것이며, 인적자원관리의 개념에서는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 유인하여 불러 모으는 과정을 의미합니다. 2. 모집의 전제와 과정 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획 수립, 모집조건 제시, 채용원 및 예산 확보, 채용절차 및 시기 결정 등의 전제 조건이 필요합니다. 또한 내부 인력 충원과 외부 인력 충원 중 적절한 방법을 선택해야 합니다. 3. 내부 모집의 특징 내부 모집의 장점은 구성원의 사기와 충성심 확보, 승진기...2025.05.16
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창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달2025.01.241. 부트스트래핑(bootstrapping) 새로운 벤처 기업은 시장 불완전성과 정보 부족으로 외부 자금 획득이 어려울 수 있다. 일부 창업자는 외부 자금 조달로 인한 통제 손실을 우려하며 외부 자금을 피하려는 경향이 있다. 따라서 스타트업과 창업자들은 자원 부족을 극복하기 위해 부트스트래핑과 같은 방법을 사용하며, 외부 자금 의존성을 줄이려고 노력하는 것이 중요하다. 부트스트래핑은 은행이나 외부투자자로부터 자금조달을 최소화하기 위하여 사용하는 다양한 방법으로 다른 사람들의 도움 혹은 투입자원을 활용하여 사업을 시작하거나 성장을 추...2025.01.24
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주식회사의 외부감사에 관한 법률에 규정된 외부감사 대상 기업의 범위 확대 여부에 대한 의견2025.05.021. 외부감사 대상 기업 범위 확대 현행법상 외부감사 대상 기업의 범위를 확대하는 것이 필요하다고 생각합니다. 그동안 회계 투명성 문제가 지속되어 왔고, 일부 기업들이 분식회계 등을 통해 투자자들의 피해가 발생했기 때문입니다. 외부감사 대상 기업 범위를 확대하면 회계 투명성을 높이고 투자자 권리를 실현하는 데 도움이 될 것으로 보입니다. 또한 중견 및 중소 회계법인에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 1. 외부감사 대상 기업 범위 확대 외부감사 대상 기업 범위 확대는 기업의 투명성과 책임성을 높이는 데 도움이 될 것으로 생...2025.05.02
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경영혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인2025.01.171. 아이디어 생산자 아이디어 생산자는 경영혁신의 핵심 주체 중 하나로서, 혁신의 출발점에 서 있는 역할을 한다. 이들은 창의적인 아이디어를 발굴하고 새로운 방향성을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킨다. 아이디어 생산자가 가져야 하는 주요 특성과 역량은 깊은 지식과 전문성, 넓은 시야와 탐구 정신, T-Skill, 고객 요구의 제품화 능력, 혁신 과정의 방아쇠 역할 등이다. 2. 정보관리자와 경계확장자 정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 정보관리자는 외부 정보 수집 및 관리, 내부 지식의 저장 및...2025.01.17
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복지국가의 필요성에 대하여2025.05.121. 사회복지서비스의 성격 사회복지서비스는 전문적인 지식, 기술, 절차를 바탕으로 이루어지며 선별주의 복지의 원칙에 의거하여 선별 과정을 거친 빈곤층을 대상으로 실시한다. 시장에서 서비스가 제공될 경우 서비스 제공자가 손실을 볼 가능성이 높거나 서비스 비용이 높아져 빈곤층을 보호하고 지원하고자 했던 본래의 취지를 지키지 못할 수 있다. 따라서 국가가 사회복지서비스를 제공해야 한다. 다만 국가 주도의 서비스 제공으로 인해 개인에게 맞는 맞춤 서비스 제공이 어려워질 수 있다는 문제점이 있다. 2. 사회복지재화의 공공재적 성격 사회복지재...2025.05.12
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