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법적 윤리적 보고서2025.01.161. 간호사의 의무 의료법상에 나타난 간호사의 의무에는 진료거부 금지 의무, 업무상 비밀유지 의무, 성감별 금지 의무, 기록 의무, 요양방법 지도 의무 등이 있다. 간호사는 이러한 법적 의무를 준수해야 하며, 윤리적 원칙인 자율성, 선행, 무해, 정의 등을 실천해야 한다. 2. 수술실 멸균 관리 수술실에서 간호사는 멸균 절차를 엄격히 지켜야 한다. 불결한 물품을 만지거나 멸균 물품을 불결하게 다루면 환자에게 감염 위험을 초래할 수 있어 무해성의 원칙에 어긋난다. 수술 중 거즈 개수 확인도 중요한 역할이며, 이를 소홀히 하면 환자의 ...2025.01.16
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통합간호 캡스톤 디자인 특수 건강검진 관련 팜플렛 만들기2025.05.021. 특수건강진단 특수건강진단은 산업안전보건법 제130조 규정에 의하여 해당 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적인 건강검진입니다. 이는 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 하여 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시되고 있습니다. 특수건강진단은 1명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 경우 모두 의무적으로 6개월에 1회 이상 검진을 받아야 합니다. 2. 특수건강진단 비용지원 특수건강진단의 비용은 국...2025.05.02
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최근 3개월간 학교폭력을 주제로 한 기사 스크랩 및 학교폭력 예방법 서술2025.04.271. 학교폭력의 심각성 오늘날 학교폭력의 심각성은 사회적으로 대두되고 있는 실정이다. 학교폭력은 개인적 문제가 아닌 사회적 문제로 인식되어야 하며, 어린 시절부터의 예방 교육이 필수적이다. 청소년들이 학교폭력에 대해 도움을 요청할 수 있도록 신고체계와 지원 방안, 사회적 인식 제고가 필요하다. 2. 학교폭력 실태와 원인 최근 3개월간 선정한 기사에 따르면, 학교폭력의 50% 이상이 '장난'이나 '이유 없이' 발생하고 있다. 학생들의 폭력에 대한 부적절한 태도와 인식 부족이 주요 원인으로 나타났다. 가정과 학교의 관심과 참여가 필요하...2025.04.27
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중고등학교 민원대응체계 운영 계획2025.01.131. 학교 민원 대응체계 학교 민원의 공정하고 적법한 처리를 지원하고, 교육활동 보호를 통해 학교 구성원의 권익을 보호하며, 민원 응대 과정에서 발생할 수 있는 민원인의 위법행위 등으로부터 교직원을 보호하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 학교장 책임하에 민원대응체계를 마련하고, 교내 민원 대응 과정에서 교육활동 침해 등이 발생할 경우 교육지원청 학교통합지원센터 SEM119에 지원을 요청하며, 특이민원에 대해서는 엄정하게 대응하고 교권보호위원회와 연계하여 처리합니다. 2. 민원대응팀 구성 민원대응팀은 학교장, 교감, 교무학사 관련...2025.01.13
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중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획2025.01.131. 성희롱 및 성폭력 예방 이 지침은 양성평등기본법 및 관련 법령에 따라 학교에서 성희롱과 성폭력을 예방하고 2차 피해를 방지하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 주요 내용으로는 학교장의 책무, 상급자와 구성원의 책임, 고충상담창구 및 사이버신고센터 운영, 예방교육 실시, 고충처리 절차, 피해자 보호 및 비밀유지, 징계 및 재발방지 조치 등이 포함됩니다. 2. 2차 피해 방지 이 지침은 성희롱 및 성폭력 사건 발생 시 2차 피해를 방지하기 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 2차 피해의 정의, 2차 피해를 주는 행위의 금지, 피...2025.01.13
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수술실, 마취과 보고서2025.05.111. 수술실 환경관리 수술실은 주위 공기보다 공기압력이 높아야 하므로 양압 관리를 해주어야 한다. 출입문 주변의 양압밸브를 이용하여 확인하며 헤파필터의 정기 교체 후 양압 체크를 실시하도록 한다. 수술실 적정온도는 20~24도를 유지하고 습도는 30~60%를 유지한다. 2. 환자 안전 관리 수술 시술 직전 Time Out 확인절차를 통해 수술환자 안전관리점검표를 사용하여 환자, 수술부위, 수술명을 확인한다. 수술실 외 시술 시작 직전에도 환자와 시술에 참여하는 팀원들이 시술의 주도 하에 환자, 시술명, 시술 부위 표시 등을 확인한다...2025.05.11
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AEO제도의 개념 정의2025.01.291. AEO제도의 개념 AEO제도는 물류공급체인망 안전과 무역원활화를 동시에 추구하기 위하여 시행되는 무역업계와 관세청의 협력 프로그램으로, 9.11테러 이후 강화된 미국의 무역 안전조치를 세계관세기구(WCO) 차원에서 수용하면서 무역안전과 원활화를 조화시키기 위해 마련한 개념이다. 이 제도는 수출입화물의 안전성과 법규준수도 등이 우수한 업체를 세관이 인증하고 자국뿐만 아니라 외국에서도 통관절차상의 혜택을 부여하는 것을 말한다. 2. AEO제도의 도입 배경 무역자유화에 편승한 불법 및 우범화물의 증가와 특히 미국의 9.11테러 이후...2025.01.29
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장기요양인정체계의 문제점과 개선방안2025.05.101. 장기요양인정체계 개요 장기요양인정체계는 고령자와 장애인 등 장기적인 보건 및 거주 지원이 필요한 취약한 군집을 대상으로 하는 정부 정책 및 서비스 체계입니다. 이 체계는 이러한 취약한 군집이 필요로 하는 장기요양서비스를 제공하고, 그에 대한 인정과 지원을 조정하며, 보다 안정적이고 효과적인 서비스 제공을 위한 체계적인 구조를 갖추고 있습니다. 2. 자원 부족 문제 장기요양인정체계의 문제점 중 하나는 자원 부족입니다. 자원 부족은 인력 자원의 부족과 재정 자원의 부족으로 인해 장기요양서비스를 필요로 하는 취약한 군집에 대한 충분...2025.05.10
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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육2025.01.091. 직장 내 괴롭힘의 개요 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 괴롭힘의 범주에는 여성비하 행동, 고정관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됩니다. 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에 직장 내 괴롭힘 관련 규정이 마련되어 있습니다. 사용자의 조치의무, 피해자 보호, 가해자 징계 등이 규정되어 있으며, 위반 시 과태료 ...2025.01.09
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레이저에 노출된 환경에서 근무하는 병원 직원과 환자를 위한 안전한 환경을 제공하는 실무자에게 도움을 줄 수 있는 지침2025.05.141. 레이저 안전 교육 의료기관 종사자들과 레이저 실무자들은 레이저 안전교육을 받아야 합니다. 레이저 책임부서의 레이저 안전을 책임지고 권한을 가지는 관리자를 임명해야 합니다. 레이저 정상 위험구역 내에서 근무하는 모든 직원을 위한 사용설명서와 올바른 시술방법, 레이저 위험의 확인과 적절한 통제, 레이저 위험의 조절과 사정에 관한 직원교육이 필요합니다. 레이저 시술 중 사고의 보고와 관리, 재사고 방지 계획이 마련되어야 합니다. 2. 레이저 사용 직원의 능력 레이저 사용부서에서 근무하는 직원들은 각각의 책임에 적합한 능력을 보여야 ...2025.05.14
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