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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오2025.01.131. 성년후견제도의 현황 성년후견제도는 법정후견과 임의후견으로 나뉘며, 법정후견에는 성년후견, 한정후견, 특정후견이 있습니다. 법정후견은 본인, 배우자, 일정 범위의 친족, 후견인, 검사 및 지방자치단체의 장이 청구할 수 있으며, 가정법원의 재판으로 개시됩니다. 임의후견은 정신적 제약으로 사무처리능력이 부족한 경우 본인이 후견계약을 체결하여 개시할 수 있습니다. 성년후견제도는 2006년 8월 '성년후견에 관한 법률안'이 마련되어 2007년 11월 민법 개정을 통해 도입되었습니다. 성년후견인의 자격과 수, 임무와 권한, 신상보호, 감...2025.01.13
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기업이 ESG를 추구하게 된 이유 - 애덤 스미스의 정의와 선행의 관점에서2025.01.171. 애덤 스미스의 정의의 원칙과 선행의 원칙 애덤 스미스는 『도덕 감정론』에서 정의의 원칙과 선행의 원칙을 제시했다. 정의의 원칙은 마음속 공평한 관찰자가 비난할 만한 행위를 피하는 것이고, 선행의 원칙은 마음속 공평한 관찰자가 칭찬할 만한 행위를 추진하는 것이다. 정의의 원칙은 강제가 되어야 할 정도로 지켜지지 않으면 인간사회가 산산히 부서질 수 있는 일이어야 하고, 선행의 원칙은 권고사항 수준에서 충분하다. 2. ESG 확산 이유에 대한 추측 ESG는 지속가능경영을 위한 환경, 사회, 지배구조와 같은 비재무적 투자지표이다. E...2025.01.17
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사회복지 정책 결정 과정에서 엘리트 이론의 적용2025.01.291. 엘리트 이론 엘리트 이론은 정책 결정이 일반 대중이 아닌 소수의 권력 엘리트 집단에 의해 주도된다는 관점을 바탕으로 한다. 이 이론의 핵심은 정책이 권력을 가진 소수의 엘리트에 의해 결정되며, 이들은 정치적, 경제적, 사회적으로 막강한 영향력을 행사한다는 것이다. 대중은 정책 결정에 있어 수동적인 역할을 하고, 정책 결정권을 실질적으로 행사하지 못한다. 엘리트들은 자신의 이익이나 가치관을 반영한 정책을 추진하는 경향이 있으며, 이를 통해 사회 구조를 유지하려 한다. 2. 엘리트 이론의 설득력 엘리트 이론이 설득력 있는 이유는 ...2025.01.29
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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대한 분석 및 의견2025.05.131. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도입니다. 정부는 공공기관 및 민간기업들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있습니다. 하지만 아직도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도를 보이고 있으며, 특히 공공기관의 장애인 의무고용률 미준수 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 2. 대기업의 장애인 채용 움직임 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인 채용 움직임이 눈에 띄고 있습니다. 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차 그룹, ...2025.05.13
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사회복지정책과정의 이론적 배경 개선방안2025.04.291. 사회복지정책의 개요 사회복지정책은 사회 구성원들의 안녕, 공적인 구제, 사회정책과 사적 사회서비스를 궁극적 목표로 하는 사회제도를 의미하며, '공공정책'은 바람직한 사회 상태를 이룩하려는 공동의 목표와 이를 달성하기 위해 필요한 수단에 대해 권위 있는 정부기관이 공식적으로 결정한 기본 방침을 말한다. 2. 사회복지정책과정의 이론적 배경 사회복지정책과정은 정책의제 형성, 정책 결정, 정책 집행, 정책 평가 등의 단계로 이루어지며, 국가주의, 네오맑시즘, 신제도주의 등의 이론적 관점에서 설명될 수 있다. 이러한 이론들은 각각 정책...2025.04.29
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문화다양성 사회의 실현과 사회복지사의 역할2025.01.211. 문화다양성의 개념과 중요성 문화다양성은 서로 다른 생각과 표현이 다르다는 것을 이해하고 존중하여 다양함이 공존되는 풍요로운 사회를 이루려는 정신이자 실천을 의미한다. 문화는 예술, 문학, 생활양식, 전통과 신념, 가치체계 등을 포함하는 개념이며, 다양성은 이러한 문화유산이 표현, 진흥, 전달되는 방식의 차이를 의미한다. 2. 문화다양성 실현의 장애 요인 현재 우리 사회에서 문화다양성이 실현되지 못하는 가장 큰 문제는 차별이다. 이주민 차별, 세대 간 차별, 성 차별 등 다양한 형태의 차별이 존재하며, 이로 인해 자신과 다른 문...2025.01.21
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기업의 비윤리적 행동 사례와 교육 방안2025.05.141. 기업의 비윤리적 행동 사례 최근 들어 기업의 윤리경영이 중요해지고 있지만, 국내 기업들의 윤리경영 수준은 선진국에 비해 미흡한 실정이다. 대기업 총수 일가의 일탈 행위, 식품 및 의약품 분야의 부정행위, 화장품 회사의 유해성분 검출, 남양유업의 제품 강매 및 욕설 사건, 롯데칠성음료의 발암물질 검출, 하이트진로의 소주 뚜껑 문제, 삼성전자서비스센터의 불법 파견, LG디스플레이 노동자 사망 사고 등 다양한 비윤리적 행동 사례가 발생하고 있다. 2. 비윤리적 행동의 원인 이러한 비윤리적 행동의 원인은 '노블레스 오블리주'라는 말처...2025.05.14
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ESG 2.0과 1.0 을 비교분석2025.05.111. ESG 경영의 개념 ESG 경영은 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 이 세 가지 요소를 고려한 기업의 지속가능한 경영 전략을 의미합니다. ESG는 이러한 환경, 사회, 지배구조 요소를 총체적으로 포괄하는 지속가능한 경영을 추구하고 이를 평가하는 척도로 쓰이기도 합니다. 2. ESG 경영의 등장배경 ESG 경영의 등장 배경은 복합적인 원인이 있다고 생각합니다. 대표적으로는 기업의 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식이 높아지면서 ESG 경영이 중요시되고 있는 것입니다. 특...2025.05.11
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일본의 사회복지의 발달사2025.05.131. 근대화와 자본주의 성립기 구빈정책 일본에서 현재 의미의 사회사업이라는 용어가 사용된 것은 1920년대부터이지만, 국가차원의 빈민구제는 그 이전부터 존재하고 있었다. 에도시대에는 막번 지배 체제였는데 장군과 영주를 정점으로 하고 무사와 그 가족이 농민들을 지배하는 방식으로 조세를 거두어 생활하였다. 지배와 수탈의 대상인 농민들은 자주 빈곤에 시달렸다. 막번시대 말기에는 생활이 궁핍해 지며 빈민의 저항도 거세지게 된다. 1868년 일본은 이 시기 수도를 교토에서 도쿄로 옮기며 연호를 메이지로 정하는 등 일왕을 중심으로 하는 정치기...2025.05.13
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한계기업 리스트에 오른 중견,대기업과 구조조정2025.04.301. 한계기업 리스트에 오른 중견·대기업 한계기업 리스트에 오른 중견·대기업은 2019년 389개였지만 2021년 449개로 15.4%가 늘었다. 특히 중소기업은 1891개에서 2372개로 25.4% 증가했다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 구조조정의 '오너십'이 필요 부채 관리의 당위와 실업 안정망 부실이라는 현실적 과제가 서로 충돌하겠지만 그래도 구조조정의 '오너십'이 필요하다. 세상의 진정한 리더가 ...2025.04.30
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