총 26,228개
-
사회복지윤리와 철학_윤리적 딜레마 사례와 해결방법2025.04.291. 윤리적 딜레마 사례 11살 민지는 5살 때부터 아버지에게 신체적 학대를 받고 있다. 지난 6년간 학대가 미비하여 학대가 드러나지 않았으나, 최근 민지의 어머니가 생활고에 시달리다 가출하게 되면서 민지를 향한 아버지의 학대가 극심해졌다. 이러한 과정에서 민지를 담당하는 사회복지사가 학대를 인지하게 되었다. 민지는 몸에 멍이 들어 있었으며, 옷이 더럽거나 계절에 맞지 않는 옷을 입을 때도 있었으며, 저녁 식사도 자주 굶는다고 하였다. 방문한 민지의 집은 민지 아버지가 마신 빈 술병과 먹다 남은 음식물로 어질러져 있어, 민지의 올바...2025.04.29
-
At the price of 활용법2025.05.121. At the price of 사용법 "At the price of"는 어떤 목표를 달성하기 위해 어떤 희생이나 대가를 치르는 상황을 나타내는 영어 숙어입니다. 이 표현은 "at the cost of"와 유사한 의미를 가지며, 어떤 행동, 선택 또는 결과로 인해 얻게 되는 것에 대한 비용이나 희생을 강조합니다. 아래에서는 4가지 상황별로 설명하고, 각 상황별 예제를 제공하겠습니다. 2. 목표 달성을 위해 어떤 희생이나 손실이 따르는 상황 "At the price of"는 어떤 목표를 달성하기 위해 어떤 희생이나 손실이 따르는 상...2025.05.12
-
청소년지도자를 위한 리더십 이론 및 방법론2025.01.181. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 특성이 리더십에 영향을 미친다는 이론입니다. 지도자의 성격, 인격, 능력 등의 개인적 특성이 리더십에 영향을 줄 수 있습니다. 이 이론의 장점은 지도자의 개인적 특성을 고려하여 효율적인 리더십 스타일을 개발할 수 있다는 것입니다. 그러나 특정한 인격적 특성이 모든 상황에서 탁월한 리더십을 보장하지 않는다는 한계가 있습니다. 2. 행동이론 행동이론은 지도자의 행동이 리더십에 영향을 미친다는 이론입니다. 이 이론은 지도자의 행동을 태스크 중심과 인간 중심으로 나누고, 이들이 어떻게 조합되는지에 따...2025.01.18
-
인간과 상황논쟁 비교 및 학습자 입장 선택과 이유 설명2025.04.281. 인간과 상황논쟁 인간의 행동에 상황과 성격 중 어떤 것이 더 큰 영향을 미치는지에 관한 논쟁이다. 사회인지 심리학자들은 상황이 성격을 압도한다고 주장하며, 성격의 일관성은 상황에 따라 다르게 나타난다고 설명한다. 반면 전통적인 성격심리학자들은 인간의 내적 특성이 행동을 결정한다고 본다. 2. 상황의 중요성 행동주의 심리학자들은 자극이라는 상황이 반응, 즉 행동을 결정하는 중요한 요인이라고 보았다. 미첼은 상황변인과 사람변인의 상호작용을 강조하며, 상황에 따라 사람들의 행동이 달라질 수 있다고 주장했다. 3. 사람변인의 중요성 ...2025.04.28
-
사회복지행정에서 리더십 이론의 적용2025.05.071. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동과 특성에 주목하여 리더십을 분석하는 이론입니다. 이 이론은 리더의 행동이 조직 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지를 중점적으로 다루며, 리더십의 효과적인 수행에 필요한 행동 양식을 제시합니다. 행동이론은 리더의 역할과 행동에 집중하며, 효과적인 리더십 행동 패턴을 식별하고 조직의 효율성과 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 2. 리더십의 상황적합이론 리더십의 상황적합이론은 조직의 상황과 맥락에 따라 적절한 리더십 스타일이 필요하다는 이론입니다. 이 이론은 조직의 특성과 요구사항, ...2025.05.07
-
청소년지도자의 리더십 이론 및 적용2025.01.221. 특성이론 특성이론은 성공적인 리더들이 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하며, 리더의 특성을 연구하여 개념화한 이론입니다. 이 이론은 리더의 특성에 대한 이해, 조직 구성원 선발 및 인력개발에 도움이 되며, 중요 직무에 필요한 리더 특성을 분석하여 리더를 선정하거나 개발하는 데 활용할 수 있습니다. 청소년지도자에게도 이 이론은 리더로서 갖추어야 할 특성을 생각해보고 개발하는 데 적용할 수 있습니다. 2. 행동이론 행동이론은 리더십이 어떻게 행사되는지에 초점을 두고 있습니다. 즉, 리더가 부하들과의 관계에서 어떤 행동을 하는지에 ...2025.01.22
-
윤리적 딜레마 해결과정 실습2025.01.201. 윤리적 딜레마 해결 이 사례에서는 제인의 아버지가 제인이 우유를 마시도록 요구하고 있지만, 제인은 우유를 거부하고 물을 마시기를 원하고 있습니다. 크리스틴은 이 상황에서 제인의 가족의 요구와 제인의 의사 사이에서 윤리적 딜레마에 직면하게 됩니다. 크리스틴은 NAEYC 윤리 강령을 참고하여 제인의 존엄성과 권리를 존중하면서도 가족의 요구를 고려하는 방향으로 해결책을 모색해야 합니다. 이를 위해 제인, 제인의 부모, 크리스틴이 함께 대화하여 합의점을 찾는 것이 가장 바람직한 대안이 될 것입니다. 1. 윤리적 딜레마 해결 윤리적 딜...2025.01.20
-
허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성2025.05.071. 상황적 리더십 이론 상황적 리더십 이론은 리더의 행동이 상황에 따라 달라져야 한다는 것을 강조합니다. Hersey & Blanchard는 직원의 성숙도 수준에 따라 4가지 유형의 리더십을 제시했습니다. 지시형 리더십은 직원의 능력과 의지가 낮을 때, 제시형 리더십은 능력은 낮지만 의지가 있을 때, 참여형 리더십은 능력은 있지만 의지가 낮을 때, 위임형 리더십은 능력과 의지가 모두 높을 때 적합합니다. 리더는 직원의 상황을 파악하고 그에 맞는 리더십 행동을 보여주어야 합니다. 1. 상황적 리더십 이론 상황적 리더십 이론은 리더십...2025.05.07
-
A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)2025.05.121. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 특성이나 자질에 초점을 맞추는 이론으로, 성공적인 리더는 일반 사람들과 구별되는 특성을 가지고 있다고 주장한다. 하지만 특성이론은 리더의 특성을 정확히 판단하기 어렵고, 공통적이고 일관된 특성을 찾는 데 실패했다는 한계점이 있다. 최근에는 리더십 특성 중 일부는 타고날 수 있지만 일부는 후천적으로 개발될 수 있다는 견해가 늘고 있다. 2. 행동이론 행동이론은 리더의 행동에 초점을 맞추는 이론으로, 리더의 과업 행동과 관계 행동이 리더십 유효성에 영향을 미친다고 본다. 대표적인 행동이론으로는 아...2025.05.12
-
간호관리학 윤리적딜레마 사례2025.05.021. 윤리적 딜레마 윤리나 도덕적인 문제가 내재해 있는 상황에서 만족스런 해결이 불가능할 때 발생하며 선택이나 상황이 동등하게 만족스럽지 못한 두 가지 중에서 한 가지를 선택해야하는 경우를 말한다. 2. SUCTION 시행의 문제점 요양보호사가 suction tip을 재사용하는 모습을 관찰하였고, 간호사들은 이를 당연하게 여기며 근무하고 있는 상황이었다. 신규간호사는 이 상황에서 윤리적 딜레마를 겪었다. 3. 윤리적 판단 첫 번째, 이런 상황을 당연하게 여기는 태도가 옳지 않음을 인식시켜 주고 다함께 이 문제를 해결해야함을 주장한다...2025.05.02
4 / 2623
