총 230개
-
조현병 환자의 환청 관리를 위한 의사소통 분석2025.01.031. 조현병 조현병은 정신 질환의 일종으로, 환청, 망상, 사고 장애 등의 증상이 나타나는 만성 질환입니다. 이 환자는 하루 종일 침상에 누워 있으며 환청을 호소하고 있습니다. 간호사는 환자와의 의사소통을 통해 환청의 빈도와 내용을 파악하고, 적절한 대처 방법을 교육하는 등 환자의 증상 관리를 위해 노력하고 있습니다. 2. 의사소통 기법 간호사는 다양한 치료적 의사소통 기법을 활용하여 환자와 상호작용하고 있습니다. 개방형 질문, 경청, 재진술, 현실감 제공, 정보 제공, 협력 제안 등의 기법을 통해 환자와 신뢰 관계를 형성하고 환자...2025.01.03
-
간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석2025.01.241. 상처장루실금 간호사의 역할 상처장루실금 간호사는 환자의 직접간호 및 교육, 상담, 행정, 연구의 다양하고 폭넓은 분야에서 실무 응용능력과 창의성을 발휘하는 전문간호사다. 구체적으로 직접간호 제공자, 교육자, 행정가, 연구자의 4가지 역할을 수행한다. 2. 상처장루실금 간호사의 직무 직무란 조직 목표 달성을 위해 수행되어야 할 유사한 작업들의 집합이다. 직무분석은 주어진 직무에서 실무자가 실제로 수행하는 임무, 작업, 책임 등을 규명하고 구체화하여 나열하는 과정이다. 직무분석의 목적은 직무기술서 개발, 직무 분류, 직무 평가, ...2025.01.24
-
췌장암 케이스 CASESTUDY2025.01.131. 췌장암 췌장암(pancreatic cancer)의 경우, 5년 생존율이 15% 미만에 불과할 만큼 예후가 극히 불량한 악성 종양이다. 그러나 우리나라의 경우, 상대적으로 발생 빈도가 낮아 위암이나 간암 등 호발 소화기암에만 주된 관심을 기울이는 경향이 존재한다. 이로 인해 조기 진단이 어려운 췌장암 특성상 주변 림프절이나 간 전이가 발생하거나 주요 혈관과 구조물에 심각한 영향을 미쳐 상태가 악화되기도 한다. 본 사례 연구는 이 질환에 대한 인식과 관심을 증가시키는 전환점이 되고 치료 중인 대상자 및 그 가족에게 올바른 관리 및...2025.01.13
-
Hartl 유전학 정리노트 04. 유전자 연관과 유전자 지도 작성2025.05.101. 유전자 연관 유전자 연관은 동일한 염색체에 있는 유전자들이 함께 유전되는 현상을 말한다. 연관된 대립유전자들은 감수분열 시 서로 같이 있으며, 재조합 빈도를 통해 유전자 간의 거리를 측정할 수 있다. 재조합 빈도가 낮을수록 유전자 간 거리가 가깝다. 유전자 지도 작성에는 다형성 DNA 서열이 사용되며, 이를 통해 유전병 유발 유전자를 찾을 수 있다. 2. 유전자 지도 작성 유전자 지도 작성에는 재조합 빈도, 삼점교배, 다형성 DNA 서열 등이 활용된다. 재조합 빈도를 통해 유전자 간 거리를 측정할 수 있으며, 삼점교배를 통해 ...2025.05.10
-
당뇨병 Case study(간호과정 3개/갑작스러운 혈당 저하와 관련된 쇼크 위험,불안전한 혈당수치와 관련된 대사불균형증후군의 위험, 자가 인슐린 주사와 관련된 두려움)2025.05.021. 당뇨병의 정의 인슐린의 분비량이 부족하거나 정상적인 기능이 이루어지지 않는 등의 대사질환의 일종으로, 혈중 포도당 농도가 높은 것이 특징인 질환이다. 포도당이 우리 몸의 세포들에서 이용되기 위해서는 인슐린이라는 호르몬이 필요하지만, 당뇨병과 같이 인슐린의 양이 적거나 성능이 떨어지는 병에서는 포도당이 이용되지 못하고 혈액 속에 쌓여 소변으로 넘쳐 나오게 된다. 2. 당뇨병의 원인과 발생 빈도 당뇨병은 제1형과 제2형으로 구분되는데, 제1형 당뇨병은 이전에 '소아 당뇨병'이라고 불렸었으며, 인슐린을 전혀 생산하지 못하는 것이 원...2025.05.02
-
기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법, 그리고 문제점과 개선방안2025.04.291. 직무평가 요소 및 방법 직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 난이도, 위험성 등을 평가해 다른 직무에 비해 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가 방법에는 서열법, 비교법, 분류법 등이 있으며 각각의 장단점이 있다. 2. 직무평가 시 문제점과 개선방안 직무평가 시 문제점으로는 직원들의 반발, 관리자와 직원 간 가치관 차이로 인한 마찰, 임금에 초점을 맞춘 직무평가로 인한 노사갈등 등이 있다. 이를 개선하기 위해서는 명확한 목적 설정, 조합원 참여 및 시장임금 조정, 평가자 교육 실시, 수용성과 신...2025.04.29
-
자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정2025.01.031. 관찰법의 개념과 종류 관찰법은 관찰대상의 특정화와 연장의 표준화를 시도하는 체계적 관찰로, 관찰의 절차와 조직성에 따라 참여관찰, 준참여관찰, 비참여관찰로 구분된다. 또한 관찰대상의 통제 여부에 따라 비통제관찰과 통제관찰로 나뉜다. 비통제관찰은 관찰내용, 참여자, 배경, 목적, 행위, 빈도와 지속성 등을 고려해야 하며, 관찰기록과 신뢰성 및 타당성 확보가 중요하다. 통제관찰은 사전에 계획된 절차에 따라 관찰조건을 표준화하여 실시하며, 관찰내용의 카테고리 구성과 기록, 신뢰도와 타당도 확보가 필요하다. 1. 관찰법의 개념과 종류...2025.01.03
-
대인관계 형성에 영향을 미치는 심리적 요인2025.01.181. 대인관계 형성 요인 대인관계 형성에 영향을 미치는 주요 요인으로는 신뢰감, 유사한 태도, 근접성, 신체적 매력, 보상획득 등이 있다. 이러한 요인들은 관계 형성과 유지에 긍정적인 영향을 미치며, 개인마다 중요하게 여기는 요인이 다를 수 있다. 2. 중요한 대인관계 형성 요인 개인적으로 가장 중요하게 여기는 대인관계 형성 요인은 상호적 신뢰, 공유된 가치관과 목표, 효과적인 소통, 상호 지지와 이해, 자기개방성과 존중 등이다. 이러한 요인들은 관계의 품질과 지속성을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 3. 대인관계 이론 대인관계 ...2025.01.18
-
변수와 척도: 범주형 척도와 연속형 척도2025.01.181. 척도의 개념 척도는 데이터를 수집하고 해석하는 과정에서 필수적인 도구로, 관찰된 현상에 일정한 규칙에 따라 기호나 숫자를 부여하는 것을 의미한다. 이는 추상적인 개념을 경험적으로 관찰 가능하도록 변환하여, 질적 속성을 계량적으로 표현할 수 있게 한다. 척도는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도 네 가지로 나뉘며, 각각의 척도는 데이터를 정리하고 해석하는 방식에 중요한 영향을 미친다. 2. 범주형 자료: 명목척도와 서열척도 범주형 자료는 데이터가 명확한 구분이나 범주로 나뉘는 경우를 말하며, 주로 질적인 특성을 가진다. 명...2025.01.18
-
초급 한국어교육에서 종결어미 문법항목 중 명령형 격식체의 'V-십시오/으십시오'를 설명하는 교안2025.04.301. 한국어 문법 연구 한국어 문법 연구에서 '반단어' 또는 '반단어'라는 용어는 자주 사용되지 않았다. 현대 한국어의 논의에서 반단어나 반단어의 위상은 청자의 치료 체계의 한 학년으로 언급되어 왔으며 중세 한국어의 연구는 반단어의 성격을 가지고 있는 것으로 밝혀졌다. 그러나 '반단어'라는 용어를 적극적으로 사용함에도 불구하고 반단어가 무엇인지에 대한 연구는 비교적 적다. 반단어가 청취자의 치료 등급을 형성한다면 그 이유는 무엇인가? 문장이 반단어의 성격을 가지고 있다면 왜 반단어가 되는지에 대한 설명은 아직 충분히 주어지지 않은 ...2025.04.30
4 / 23
