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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하시오2025.01.231. 수행평가의 법적 문제점 수행평가 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제로는 평가 기준의 불명확성, 차별적 요소, 학생 사생활 침해 등이 있다. 이러한 문제들은 학생의 권리를 침해하고 공정한 평가 과정을 저해할 수 있다. 2. 법적 하자 방지를 위한 수행평가 운영 방안 수행평가의 법적 하자를 방지하기 위해서는 첫째, 명확하고 구체적인 평가 기준 제시, 둘째, 차별적 요소가 없는 평가 방식 채택, 셋째, 학생 사생활 보호 등의 방안이 필요하다. 3. 법적 하자가 없는 수행평가 사례 서울시 교육청의 '개별화 평가 시스템'과 경기도 교육...2025.01.23
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사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점2024.12.311. 사회보험법 권리구제 절차 사회보험법 권리구제 절차의 특징은 신청절차, 심사절차, 소송절차로 구성된다. 신청절차에서는 보험급여 신청서를 작성하고 제출하며, 심사절차에서는 신청서에 대한 검토와 조사가 진행된다. 소송절차에서는 보험급여가 거부될 경우, 이에 대한 구제를 위한 소송을 제기할 수 있다. 이러한 권리구제 절차는 보험급여 수혜자들의 권리를 보호하고 보장하는 데 중요한 역할을 하며, 보험급여 청구 과정에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고 해결하는 데도 도움을 준다. 2. 공공부조법 권리구제 절차 공공부조법상 권리구제 절차의 ...2024.12.31
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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점2025.04.261. 개별 사회보험법 권리구제절차 개별 사회보장법들의 권리구제 절차를 보면 거의 2중으로 이루어져있다는 특징을 가지고 있다. 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민건강보험법 등 각 법률에서 심사청구와 재심사청구 등 2단계의 권리구제 절차를 규정하고 있다. 2. 공공부조법상 권리구제절차 공공부조법 중 국민기초생활보장법에서는 1차 권리구제로 이의신청, 2차 권리 구제로 이의신청으로 이루어져 있다. 수급자 및 급여 신청자가 결정에 이의가 있는 경우 시ㆍ군ㆍ구청장, 시ㆍ도지사, 보건복지부장관에게 단계적으로 이의신청을 할 수 있다...2025.04.26
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소송과 강제집행에 관한 문제 해결2025.01.251. 당사자 개념과 소송에서의 피고 소송에서 다투어지는 권리관계의 주체인 권리자와 의무자가 당사자라는 실질적 당사자 개념이 지배적이었으나, 오늘날에는 당사자 개념을 실체와 관계없는 소송법상 형식적 개념으로 파악하고 있다. 이에 따라 甲이 A를 상대로 소를 제기했을 때 A가 피고가 된다. 2. 당사자 확정 구체적인 소송에서 당사자는 소송을 수행하기에 적합한 자격, 즉 당사자적격이 인정되어야 한다. 당사자 확정은 소장의 당사자란에 기재된 것뿐 아니라 청구의 취지나 원인 등을 감안하여 소장 전체를 기준으로 판단해야 한다는 실질적 표시설이...2025.01.25
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[중급회계](주)남북은 20x1년 1월 1일 기계장치를 1,000,000원에 취득하였다. 기계장치의 내용연수는 10년, 잔존가치는 없다. 감가상각방법은 정액법이며, 회사는 재평가모형을 적용하고 있다. 20x1년 말 재평가잉여금을 계산하시오.2025.01.161. 취득법의 4단계 절차 취득법의 4단계 절차는 다음과 같습니다. 1) 취득자 식별: 사업결합에서 결합참여기업 중 한 기업을 취득자로 식별하는 단계로, 피취득자에 대한 지배력을 획득하는 대상이 누구인지 명확히 하는 단계입니다. 2) 취득일 결정: 취득자가 피취득자에 대한 지배력을 획득한 날짜를 결정하는 단계입니다. 3) 이전대가 측정: 취득자가 피취득자의 지분에 대해 이전한 대가를 공정가치로 측정하는 단계입니다. 4) 식별가능한 취득 자산과 인수부채의 공정가치 측정: 취득일에 취득한 식별가능한 자산과 부채를 공정가치로 측정하는 단...2025.01.16
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상사중재절차2025.01.231. 중재신청 우리나라에서 중재에 회부하려면 먼저 대한상사중재원에 증계신청을 해야 한다. 중재 신청 시에는 중재합의를 인증하는 서면의 합의서, 중재신청서, 청구근거를 입증하는 서류, 대리인이 신청하는 경우는 그 위임장을 제출하고 소정의 중재요금 및 중재인 보수를 미리 납부하여야 한다. 2. 조정 조정(conciliation)은 자치적 해결방법의 하나로서 중재절차에 의한 판정을 받기 전에 조정인을 개입시켜 우의적으로 분쟁을 해결하려는 방법이다. 조정은 당사자들이 이에 동의하는 경우에만 개시되며 중재인단 명부에서 선정하는 1인 또는 수...2025.01.23
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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.05.081. 직무평가의 정의와 목적 직무평가는 직무급에 있어 직무 간의 임금 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 평가의 목적은 각 직무마다 수준 결정에 객관적인 자료가 되고, 경영자로부터 노무비를 보다 더 정확하게 평가하고 통제하며, 공정한 임금체계를 통하여 노사 간의 분쟁이 해결되고, 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용되며, 임금을 중점으로 단체교섭에 유익한 자료가 된다. 2. 직무평가의 절차와 요소 직무평가의 일반적인 절차는 1) 수행 중인 업무를 관찰해 부서 안에서...2025.05.08
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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 이해 및 사례 분석2025.05.071. 사회복지법 사회복지법은 도움이 필요한 개인과 가족에게 사회보장을 제공하는 것을 목표로 하는 법이다. 이 법은 재정지원, 의료, 주거지원, 교육 등 다양한 복지사업을 포괄한다. 이 법은 또한 사람들이 혜택을 볼 수 있도록 다양한 행정적, 사법적 절차를 수립했다. 2. 사회복지법상 권리구제의 중요성 사회복지법은 복합적인 성격을 띠고 있지만 제대로 혜택을 받지 못하는 경우가 있다. 이러한 상황에서 법적 권리 보호 구제의 내용과 절차를 이해하는 것은 정의를 실현하는 데 매우 중요하다. 3. 행정적 구제 행정구제조치에는 관련 행정기관을...2025.05.07
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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점2025.05.121. 사회보험법상 권리구제 절차 사회보험법상의 권리는 보험급여 청구권이며, 구제절차는 법원 이외에도 노동위원회, 중노위, 행정심판위원회 및 권익위원회의 결정 또는 재결로 이루어진다. 또한 소제기 전치주의와 제한기간제를 채택하고 있다. 보험급여 청구권은 소멸시효가 적용되지 않으며 개별적인 사정 또는 정책적 고려에 의해 급여 지급 여부 및 금액이 결정된다. 2. 공공부조법상 권리구제 절차 공공부조법상의 권리는 급여청구권이며, 구제절차는 사법심사 대상이 아니고 오로지 행정청의 처분만을 대상으로 한다. 소제기 전치주의와 제한기간제가 없으며...2025.05.12
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[무역계약] 분쟁해결조건2025.01.281. 불가항력 조항 불가항력(force majeure)이란 '관련 당사자의 통제를 넘어서는 모든 사건'을 말한다. 수출업자의 고의적인 과실이나 태만 등으로 야기되는 계약불이행에 대해서는 수출업자가 책임을 져야 하지만 전쟁, 천재지변 등과 같은 불가항력에 의한 계약불이행은 면책될 수 있다. 이에 대한 범위를 계약서에 명시할 필요가 있다. 2. 클레임과 중재조항 클레임(claim)이란 당사자가 약정된 계약을 위반함으로써 상대방이 단순한 불평(complaint)의 차원을 넘어 손해배상을 요구하는 것을 의미한다. 무역계약 시 클레임 제기시...2025.01.28
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