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경찰 채용시험 개선방안2025.04.301. 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험 순경 공개경쟁채용시험의 필기시험은 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 3과목을 선택하여 응시할 수 있다. 필기시험은 각 과목 20문항씩 객관식 4지선다형으로 소요시간은 총 100분간 진행된다. 2. 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도의 문제점 선택과목제의 도입 이유는 고졸 출신의 취업 장려이지만, 경찰공무원의 직무와 관련성이 낮은 고교 과목을 선택할 경우 전문성이 결여될 수 있다. 또한 필수 과목인 영어와 한국사가 실무에서 적합...2025.04.30
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지역사회를 대상으로 한 연구 또는 조사 계획서2025.05.081. 지역사회복지계획 지역사회복지계획의 필요성과 목적, 이론적 배경, 현행 제도 등을 살펴보고, 지역주민의 복지 수요와 인식을 파악하기 위한 연구 계획을 수립하였다. 연구 방법으로는 문헌조사, 심층면접, 설문조사 등을 활용할 예정이다. 2. 표본추출방법 확률표본추출과 비확률표본추출 방법의 특성을 비교하고, 본 연구에서는 비확률표본추출 방법을 사용하고자 한다. 비확률표본추출의 장단점을 고려하여 지역주민 대상 설문조사와 전문가 심층면접을 계획하였다. 1. 지역사회복지계획 지역사회복지계획은 지역사회의 복지 수요와 자원을 파악하고, 이를 ...2025.05.08
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장애인복지론: 장애인에 대한 차별 사례와 해결방안2025.01.231. 장애인 차별 사례 최근 장애인이란 이유로 반려견 미용 시험 자격을 박탈당한 사건, 청각장애인이라는 이유로 서류 전형은 합격하였지만 면접 기회조차 주지 않은 회사, 장애인에 대한 혐오 발언과 단어들이 온라인에서 만연한 사례 등을 제시하였다. 또한 장애인의 기본적인 인권을 침해하는 학대 사건들도 늘어나고 있음을 설명하였다. 2. 장애인 차별 해결방안 정부기관의 관리감독을 통해 장애인의 시험, 면접, 자격증 등에 대한 제약을 해결해야 한다. 혐오 발언에 대한 교육 강화와 처벌 범위 확대, 국회의원들의 혐오 발언 제재 등이 필요하다....2025.01.23
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미성년자 성매매에 대한 적절한 표본추출 방법과 그 이유2025.01.021. 미성년자 성매매의 개념과 실태 미성년자의 성매매는 '금전적인 이익이나 직무 편의 제공 등 대가를 제공하거나 이를 약속하고 청소년과 성교행위를 하는 것'으로 정의됩니다. 많은 연구를 통해 미성년자 성매매의 주요 배경은 금전적 어려움, 비싼 물건 구매 욕구, 가정 환경 탈출 등으로 나타났습니다. 이는 미성년자의 자아발달에 부정적인 영향을 미치며 신체적, 정신적 고통을 야기할 수 있어 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 2. 미성년자 성매매 연구 방법 기존 연구들은 주로 양적 연구 방법을 사용했지만, 미성년자 성매매에 대한 깊이 ...2025.01.02
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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로2025.04.261. 성인지 관점 개념 성인지 관점은 여성과 남성 차이의 사회경제적 영향을 정책 과정에 있어 고려하는 것으로써 성주류화를 이루어내기 위한 구체적 방법이다. 여성정책 범주는 여성만을 위한 특화된 여성정책만이 아니라 일반사회정책 영역까지 포함한다. 성인지 관점은 성별 사이 불평등이 개인의 문제가 아니라 구조적인 문제라는 것을 인식할 수 있도록 하고 여성문제를 해결하기 위하여 성별 구조의 변화를 유도하려고 하는 것이다. 2. 우리 사회의 성인지 관점 실천 사례 면접에서 지원자에게 동거인의 유무, 혼인계획, 자녀계획 등과 같이 채용이 불리...2025.04.26
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.121. 우수 인적자원 확보의 필요성 기업에게 있어 우수한 인적 자원 확보는 필수적이다. 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고, 유능한 인재들이 회사 내에서 열심히 일하면 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 기업의 우수 인재 확보 노력 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히 이공계 출신 인력과 인문학 전공자들을 선호하고 있으며, 해외 고급 인력 채용에도 적극 나서고 있다. 또한 신입사원 채용 시 인적성 검사, 면접관...2025.05.12
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사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항2025.01.151. 사회복지사 채용과정 사회복지사 채용 과정은 5단계로 구성됩니다. 1) 직무분석을 바탕으로 최소한의 자격 조건을 마련하고, 2) 채용공고와 홍보를 진행하며, 3) 응시자의 서류 검토, 체크리스트 활용, 시험 등을 통해 심사합니다. 4) 전화와 면접심사를 활용하고, 5) 최적의 채용후보자를 선발하고 다른 응시자들에게 통보합니다. 2. 사회복지사 채용 시 주의사항 사회복지사 채용 업무에서 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다. 1) 조직이 필요로 하는 것을 파악해야 합니다. 2) 조직의 배경을 파악해야 합니다. 3) 선발 기준에 부합...2025.01.15
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교육의 선발 기능과 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형되는 현상에 대한 고찰2025.05.071. 교육선발의 기능 교육선발은 학생들의 능력과 잠재력을 파악하여 적절한 교육과정과 자원을 제공함으로써 개인의 발전을 도모하고, 학생들의 창의성과 다양성을 존중하며, 학생들에게 동기부여와 목표 설정을 돕는 역할을 한다. 2. 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형되는 현상 과거에는 학력이 주로 지식과 기술을 측정하는 도구로 사용되었으나, 최근 교육의 목표가 학생들의 전인적인 발달과 행복한 삶의 추구로 바뀌면서 학력의 분류도 학생들의 지적, 정서적, 윤리적, 도덕적, 창의적 등의 다양한 측면을 고려하는 인간성의 분류로 변화하고 있다. 3...2025.05.07
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학교사회복지사의 자격제도2025.05.051. 학교사회복지사 자격제도 학교사회복지사 자격제도는 한국학교사회복지사협회, 한국학교사회복지학회 그리고 한국사회복지사협회 3단체의 합의하에 자격관리위원회를 구성하여 운영하고 있으며, 학교사회복지사 자격시험은 2005년에 처음 실시되어 매년 1회씩 실시하고 있습니다. 학교사회복지사 자격시험 필기과목은 학교사회복지론과 아동 ? 청소년복지론의 두 과목이며, 객관식으로 출제되며 평균 70% 이상을 득점하여야 합격합니다. 2. 학교사회복지사 자격시험 응시자격 학교사회복지사 자격시험 응시자격 조건은 사회복지학 관련 학사학위 취득자, 사회복지사...2025.05.05
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개인 생활과 법 단원의 수업지도안 5차시2025.05.041. 혼인의 요건과 법적 의미 혼인은 남녀가 부부가 되는 일로, 일종의 계약이다. 혼인의 요건에는 형식적 요건(호적법이 정하는 혼인 신고)과 실질적 요건(당사자의 자유로운 의사 합치, 혼인 무효 사유 해당 여부)이 있다. 혼인 신고가 없는 경우 사실혼으로 인정되며, 사실혼은 일부 법적 보호를 받지만 혼인과는 차이가 있다. 2. 이혼의 절차 이혼은 민법에 규정된 사유(부정한 행위, 유기, 부당한 대우 등)가 있는 경우 가능하다. 이혼의 효과로는 부부 간 권리의무 소멸, 자녀 면접교섭권, 재산 분할 등이 있다. 이혼 시 조정전치주의와 ...2025.05.04
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