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평생교육경영론 ) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2025.01.241. 리더십 40대 후반 여성인 나는 조직 내에서 강한 주장을 하거나 주장을 관철시키기 위해 타인을 설득하는 성격이 아니다. 하지만 어떤 주장이 제기되거나 해당 의견이 합당하다고 생각하면 묵묵히 따라가며 수행하며 동참한다. 이런 측면에서 나 자신에게 리더십이란 용어는 어울리지 않아 보인다. 하지만 굳이 리더십이 무엇이며 어떤 리더십을 발휘할 것인지를 묻는다면 리더란 구성원들과 함께 배우고 소통하면서 합리적 의견 수립 후 함께 나아가는 것이라 생각한다. 이런 의미에서 리더는 특정 인물이 아닌 누구나 될 수 있다고 여겨진다. 2. 평생...2025.01.24
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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오2025.01.161. 급변하는 환경과 유연한 리더십 급변하는 환경에서는 비즈니스 환경이 예측할 수 없는 상황들로 가득하다. 경제적, 기술적, 그리고 사회적인 측면에서의 변화가 빠르게 일어나면서 기업은 이에 신속하게 대응해야 한다. 산업 혁명의 파도와 디지털 시대의 진행은 기업들이 미래를 예측하고 적응할 수 있는 능력을 갖추어야 함을 강조한다. 이러한 환경에서 유연한 리더십은 필수적이다. 유연한 리더십은 변화에 대한 적응력과 민첩성을 보유하며, 예측 불가능한 환경에서도 조직을 안정적으로 이끌어 나갈 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 2. 다양성과 포용...2025.01.16
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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라2025.05.011. 리더십 유형 리더십 유형에는 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼리더십 등이 있다. 카리스마적 리더십은 매력적인 성격과 추종자에게 영감을 주는 능력이 특징이며, 서번트 리더십은 타인에 대한 봉사와 공감, 윤리적 행동을 강조한다. 슈퍼리더십은 모든 팀원의 리더십 기술 개발을 장려하는 모델이다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사의 주요 역할은 클라이언트에게 직접적인 서비스 제공, 지역사회 조직 및 개발 참여, 정책 개발 및 옹호, 사회 정의와 형평성 증진 등이다. 이들은 개인과 지역사회의 복지를 증진하고 사회 문제를 해결하는 ...2025.05.01
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간호 관리학 실습: 관리 기술, 리더십, 법적 윤리적 사례2025.11.151. 간호 관리자의 핵심 기술 간호 관리자에게 필요한 세 가지 핵심 기술은 개념적 기술, 인간적 기술, 전문적 기술이다. 개념적 기술은 조직 전체를 통합하고 부분 간의 의존 관계를 이해하는 능력이며, 최고 관리자에게 필수적이다. 인간적 기술은 부하직원과의 상호작용, 의사소통, 동기부여 능력으로 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구된다. 전문적 기술은 특정 분야의 도구와 절차를 사용하는 능력으로 일선 관리자에게 주로 필요하다. 간호 관리자는 이 세 가지 기술을 통해 환자 임상 상태 점검, 타 부서와의 상호작용, 보호자 관리, 병동 ...2025.11.15
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AMD CEO 리사 수의 리더십2025.05.011. 리더십의 개념 및 유형 리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 어떻든 중요한 것은 리더십을 통한 조직의 변화이다. 2. 리사 수의 AMD 개혁 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하여 2년간 AMD 개혁을 주도했다. 그녀는 기존 제품의 가성비를 높이고 콘솔 게임 시장에 진출하는 등 사업다각화 전략을 추진했다. 2013년 AMD는 7년 만에 적자...2025.05.01
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한국의 디지털기술을 활용한 글로벌 변화 대응 전략2025.11.111. 한국의 최첨단 디지털기술 한국은 주요 선진국 중 하나이자 최첨단 디지털기술을 보유한 나라로서 세계적 변화를 이끌고 관리하는 데 중요한 역할을 수행하고 있다. 기술 변화는 글로벌 변화를 이끄는 강력하고 장기적인 동인이며, 한국이 엄청난 노력으로 세계의 리더가 된 분야이다. 이러한 기술력은 국제적 위기에 대응하고 새로운 형태의 협력을 모색하는 데 핵심적인 자산이 된다. 2. 국제협력과 글로벌 리더십 진정한 해결책은 현재 활동하는 세력에 대한 더 나은 이해, 더 많은 국제적 협력, 그리고 문제를 해결하려는 세계적 정신에 있다. 세계...2025.11.11
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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.2025.01.141. 대인기술의 정의와 특징 대인기술은 사람 간의 상호작용과 소통을 위해 필요한 기술과 능력을 의미한다. 이는 언어적인 소통 능력부터 시작하여 상대방의 감정을 이해하고 적절히 대응하는 능력, 그리고 효과적인 대인관계를 구축하고 유지하는 기술까지 다양한 측면을 포괄한다. 대인기술은 개인의 성격과 태도에 크게 영향을 받으며, 발달 가능한 능력이다. 대인기술의 중요성은 현대 사회에서 더욱 부각되고 있으며, 업무 환경, 리더십, 사회적 관계 등 다양한 측면에서 필수적이다. 2. 언어적 대인기술 언어적 대인기술은 말과 글을 통한 의사소통 능...2025.01.14
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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술 분석2025.01.181. 대인기술의 정의와 특징 대인기술은 사람 간의 상호작용과 소통을 위해 필요한 기술과 능력을 의미한다. 이는 개인의 성격과 태도에 크게 영향을 받으며, 발달 가능한 능력이다. 대인기술은 현대 사회에서 더욱 중요해지고 있으며, 업무 성과, 리더십, 사회적 관계 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 2. 언어적 대인기술 언어적 대인기술은 말과 글을 통한 의사소통 능력을 의미한다. 이는 정보 전달과 이해, 문제 해결 등에 중요한 역할을 한다. 효과적인 의사소통 전략으로는 상황에 맞는 언어와 톤 사용, 적극적인 듣기, 명확하고 간결한...2025.01.18
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[리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형2025.01.151. 퀸의 경쟁가치모형 퀸(Quinn, 1988)은 체계유지-경쟁력 강화와 중앙집중화-탈중앙집중화 가치의 두 축으로 구성된 경쟁가치모형에 입각해 리더십 유형을 분류했다. 그는 개방체계유형, 합리목표유형, 인적자원유형, 내부과정유형으로 분류했다. 개방체계유형은 경쟁력 강화와 중앙집중화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 조직의 확장과 적응을 추구한다. 합리목표유형은 경쟁력 강화와 탈중앙화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 조직의 산출을 극대화하려는 지향성을 갖는다. 인적자원유형은 체계 유지와 중앙집중화 가치의 축으로 구성되며, 리더는 인간...2025.01.15
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자국에서 다양한 분야의 리더로 활발하게 활동하고 있는 카이스트 외국인 졸업생들2025.04.261. UAE의 화성 탐사 성공 UAE는 한국보다 우주 개발에 뒤처져 있었지만, 카이스트 출신 외국인 졸업생들이 귀국 후 본격적으로 일선에 서면서 박차를 가해 한국보다 빨리 화성 탐사 궤도선 아말을 발사하는데 성공했다. 2. 카이스트 외국인 졸업생의 다양한 분야 활약 카이스트의 외국인 졸업생 수는 지난해 기준 1700명이 넘었으며, 이들은 본국으로 돌아가 과학기술, 정치, 산업 등 다양한 분야의 리더로 활발하게 활동하고 있다. 3. 진정한 리더십의 필요성 세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는...2025.04.26
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