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정신장애인 인권보호의 권리 중심 실천2025.01.281. 권리 중심 실천의 기본 원칙 권리 중심 실천은 정신장애인의 자율성, 참여, 평등, 비차별, 보호 등의 핵심 원칙을 포함하고 있다. 이러한 원칙들은 정신장애인이 자신의 삶을 주체적으로 관리하고, 사회적 참여를 통해 자아실현을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 또한 평등한 접근성과 비차별 원칙은 정신장애인이 사회에서 동등한 기회를 누릴 수 있도록 지원하며, 이는 사회 전체의 통합과 발전에 기여한다. 2. 권리 중심 실천의 구체적인 실천 방안 권리 중심 실천을 위한 구체적인 실천 방안으로는 정신장애인의 자율성을 존중하는 의사결정 지원...2025.01.28
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우리나라의 사회보장기본법의 주요내용 및 문제점, 개선방안2025.05.101. 사회보장기본법의 목적과 기본 이념 사회보장기본법은 사회보장에 관련한 국민의 권리와 국가 및 지역자치단체의 책임을 규정하고 정리하며, 사회보장에 관한 기본적인 제도적 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여하고자 하는 법이다. 이 법은 헌법 제34조에 나와 있는 '인간다운 생활을 할 권리'와 국가의 의무를 구체화하여 실현시키려는 목적을 가지고 있다. 사회보장의 기본 이념은 국민의 최저생활 보장, 생활 향상을 위한 제도와 여건 조성, 행정적 형평과 효율의 조화, 그리고 궁극적으로는 복지사회의 실현이다. 2. 사회보장기본법의 대상...2025.05.10
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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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사회복지법의 권리성2025.05.051. 사회복지법의 권리성 사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하였습니다. 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 피보호자의 공적부조를 받을 권리에 대한 권리를 강조하고 있으며, 이는 빈곤층의 최저생계원칙과 생존권 보장원칙에 해당합니다. 또한 국민기초생활보장법은 부양의무자 기준을 강화하여 보조성의 원칙을 강조하고 있습니다. 사회복지법에 따른 임금 및 서비스는 개인의 권리로 볼 수 있으며, 공적급여 수급권은 헌법상 보장된 생존권 기본권을 구체적으로 실현할 수 있는 권리입니다. 1. 사회복지법의 권리성 사회복지법...2025.05.05
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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권 기술2025.01.051. 사회복지법의 권리의 개념과 특성 사회복지수급권은 사회복지와 관련된 법령의 규정에 따라 국민이 국가에 대해 구체적으로 사회복지급여와 사회복지서비스를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 사회복지법의 권리는 실체적 권리, 수속적 권리, 절차적 권리로 구성되며, 이를 통해 국민의 인간다운 생활을 보장하고자 한다. 2. 인권의 개념 인권은 시대와 사회적 조건에 따라 변화하며 풍부해지는 역동적 개념으로, 사람이기에 당연히 가지고 있는 권리이자 사람답게 살아갈 수 있도록 보장되어야 하는 권리이다. 주요 문서에서는 인류의 본래적 존엄성과 평등한...2025.01.05
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사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해2025.01.181. 사회복지법의 권리성 사회복지법제와 실천사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)에 대해 설명하고 있습니다. 헌법상 '인간다운 삶을 영위할 권리'에 따라 국민은 사회보장을 받을 권리가 있으며, 이는 국가의 재정부담 능력, 사회보장 수준, 국민 정서 등을 고려하여 결정됩니다. 사회보험, 공공부조, 사회서비스 측면에서 사회보장 수급권 보장의 어려움과 개선방안을 제시하고 있습니다. 1. 사회복지법의 권리성 사회복지법은 국민의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키기 위한 법체계입니다. 이는 단순한 시혜적 차원을 넘어 국민의 기본적 권리...2025.01.18
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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용과 문제점 및 해결방안2025.05.041. 사회복지사업법 개정 내용 2012년 개정된 사회복지사업법의 주요 내용은 다음과 같습니다. 사회복지법인 설립 및 해산, 임원 자격 제한, 사회복지시설 종사자 자격 제한, 시설 폐쇄 및 정보 공개 등의 조항이 강화되었습니다. 특히 인권 보장을 강조하는 조항이 신설되었습니다. 2. 사회복지사업법 개정의 문제점 개정 사회복지사업법의 문제점은 다음과 같습니다. 인권 보장 조항이 선언적이고 구체성이 부족하며, 사회복지 종사자의 인권은 상대적으로 배제되어 있습니다. 또한 정부의 규제와 통제가 강화되어 사회복지사업자의 자율성이 침해될 수 있...2025.05.04
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서구와 우리나라의 아동권리사상 비교 분석2025.01.091. 아동권리사상의 중요성과 연구 목적 아동권리사상은 아동의 권리와 이해, 보호, 참여에 대한 원칙과 가치를 강조하는 사상입니다. 아동은 미래의 세대이며, 그들은 보호와 관심을 받을 권리가 있습니다. 아동권리사상은 아동의 본질적인 가치를 인정하고, 그들이 건강하고 안전하며 존엄한 삶을 살 수 있는 환경을 조성하기 위해 중요한 역할을 합니다. 아동권리사상에 대한 연구의 목적은 정책 개선과 법률 개발, 사회적 인식과 교육, 아동 복지 및 보호 강화, 아동 참여 및 자기결정권 강화 등입니다. 2. 서구의 아동권리사상 서구의 아동권리사상은...2025.01.09
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사회복지법상 권리구제의 개념과 유형 사례2025.01.131. 사회복지법상 권리의 개념 사회복지법상 권리는 법의 적용을 받는 대상자들을 권리의 주체로 인정하고 사회복지 급여 및 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법이 부여해 준 것이다. 구체적으로는 권리는 개별 법에서 대상자의 수급권으로 드러나지만 근본적인 권리의 근거는 인권에서 시작된다. 따라서 사회복지수급권은 인권을 구체적으로 실현하는 권리로서 중요한 의미를 지닌다. 2. 사회복지법의 권리의 특성 권리는 특정한 이익을 목적으로 하며 특정인에게 부여된 것이고 법률상의 힘이다. 권리와 의무는 상대적 개념으로 존재한다. 3. 인권의...2025.01.13
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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견2025.05.131. 부당해고 금지의 법적 근거 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 반대로 해석하면 근로자에게 '정당한 사유를 이유로' 그를 해고하는 경우는 적법하다는 의미이다. 한편, 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때 해고의 사유와 해고의 시기를 서면으로 통지해야 한다. 구두로만 통지한 경우는 절차를 위반한 것이 된다. 2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때는 근로자가 ...2025.05.13
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