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투자론 요약 정리2025.05.051. 보통주 평가모형 보통주 평가모형의 의의, 수익가치평가모형, 자산가치평가모형, 상대가치평가모형에 대해 설명하고 있습니다. 수익가치평가모형에서는 배당평가모형과 이익평가모형을, 자산가치평가모형에서는 순자산가치 계산 방법과 한계점을, 상대가치평가모형에서는 PER, PBR, PSR 등의 주가배수 활용 방법을 다루고 있습니다. 2. 기술적 분석 기술적 분석의 의의와 특징, 다우이론, ADL분석, 투자심리선 분석, 거래량 분석, 반대의견 이론 등 기술적 분석 기법들을 설명하고 있습니다. 3. 효율적 시장 가설 효율적 시장 가설의 개념과 형...2025.05.05
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형사사법절차 인공지능 알고리즘의 딜레마 - 역사적 부정의와 시정적 정의의 관점에서2025.01.291. 형사사법절차 인공지능 알고리즘 최근 형사사건에 대한 언론보도가 늘어나면서 피고인의 구체적인 양형이 세간에 알려지고 있다. 이에 따라 형벌의 양과 종류에 큰 관심이 집중되고 있으며, 양형 기준의 일관성을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 대한 대안으로 '인공지능 판사'에 대한 관심이 높아지고 있지만, 인공지능 알고리즘의 공정성 문제가 제기되고 있다. 본 연구는 형사사법절차에 인공지능 알고리즘이 도입될 때 생기는 공정성 문제를 법철학적 관점에서 검토하고자 한다. 2. COMPAS 알고리즘 COMPAS(Correctional ...2025.01.29
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FMEA 작성 및 관리규정(자동차산업,표준)2025.01.081. FMEA 작성 및 관리 FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)는 제품 및 공정의 잠재적 고장형태를 분석하여 고장의 위험을 사전에 예방하기 위한 문서입니다. 이 문서는 FMEA 작성 및 관리 방법에 대해 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 FMEA의 정의, 책임과 권한, 작성 대상 및 절차, 고려사항, 승인 및 기록관리 등이 포함되어 있습니다. 1. FMEA 작성 및 관리 FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)는 제품 및 공정의 잠재적인 고장 모드를 식별하고 이에 ...2025.01.08
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효율적인 인적자원 관리방안2025.01.041. 채용 채용은 기업에서 인적자원을 관리하는 첫 단계라고 할 수 있습니다. 기업의 규모에 따라 다르지만, 기업 내 인력 운영계획에 따라 수시 채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 됩니다. 채용에서 가장 중요한 것은 기업의 조직문화와 잘 어울릴 수 있는 역량을 가진 사람인지, 그리고 직무에 따라서는 회사를 성장시킬 수 있는 창의성과 기획력을 가지고 있는지 등을 살펴보아야 합니다. 2. 배치 기업에서 인원을 배치하는 것은 매우 중요한 사항입니다. 채용 단계가 마무리되면 선발된 인원을 직무 관련성...2025.01.04
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중앙대 화공실 HYSYS 공정실험 중간 대체 과제2025.01.161. HYSYS 공정 실험 이 과제는 HYSYS 소프트웨어를 사용하여 화학 공정 실험을 대체하는 과제입니다. 과제에는 다양한 화학 공정 모델링 및 계산 문제가 포함되어 있으며, 학생들은 HYSYS를 활용하여 이러한 문제를 해결해야 합니다. 이를 통해 화학 공정 설계 및 최적화에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 2. 화학 공정 모델링 이 과제에서는 HYSYS를 사용하여 다양한 화학 공정을 모델링하고 분석합니다. 이를 통해 학생들은 화학 공정의 열역학적 특성, 유체 역학, 반응 속도론 등을 이해하고 실제 공정 설계에 적용할 수 있는 능...2025.01.16
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[A+자료] 지역사회간호학실습, 지역사회간호진단, 근로장간호진단, 지역사회간호진단, 산업장 간호문제, 간호과정 1개2025.01.211. 산업장 간호진단(문제) 도출 작업공정 중 분진(규산(석영), 유리섬유 포함) 및 금속류 발생. 주물사를 이용한 조형, 탈사, 후처리 작업 시 기기 작동음, 마찰음 등의 소음과 분진 및 금속류가 발생되고 있는 상태로 조사됨. 작업공정 중 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성이 있음. 2. 사업 목표 설정 2024 호흡기질환 예방 프로그램 '콜록콜록! 기침 없는 상쾌한 사업장' 운영. 일반적 목표는 근로자 건강 보호 및 삶의 질 향상이며, 구체적 목표는 호흡기질환 발생 예방 계획 수립, 작업장 분진 노출 관리, 의료보상 비용 절감...2025.01.21
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에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)2025.01.211. 직무평가 직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법입니다. 직무평가의 목적은 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이고, 업무결과를 조직의 사업결과에 반영하되, 직급별로 책임비율을 다르게 적용하여, 동일 직급과 업무 내 서열 등급을 지어 차등적 보상을 하기 위함입니다. 직무평가 결과를 통해, 우수한 직무수행능력자의 업무능력을 벤치마킹해 동일 직무수행자에게 공유함...2025.01.21
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.041. 인사고과의 정의 인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 인사상 결정에 필요한 직원에 관해 잠재적인 유용성이라 할 수 있는 개인 정보 파악을 위해 행하는 평가로써 조직에서 현재하는 직무에 대해 만족하고 승진할 수 있는 잠재력 여부에 대한 정기적 및 객관적 평정이다. 현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집을 넘어서서 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 더 넓은 의미의 개념이다. 2. 타당성과 신뢰성 인사고과는 기업 혹은 조직에 있어 타당성과 신뢰성을 바탕으로 각 직무...2025.01.04
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해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오2025.05.031. 해상보험 해상보험은 해상사업과 관련하여 발생한 손해를 보상하는 경제적 제도이다. 해상보험은 보험자와 피보험자 사이에 체결된 해상보험계약에 의해 구체적으로 시행된다. 즉 해상보험은 선박의 운항이나 선박에 의한 화물의 운송 등 항행사업으로 인한 사고로 선박이나 화물이 입은 손해를 보상하는 보험이다. 2. 보험가액 불변경주의 해상보험에서는 보험기간 동안 보험가액이 변동되지 않는 '보험가액불변경'을 채택하고 보험계약 체결 시에는 시간과 장소에서 가액을 합의하는 것이 일반적이다. 이와 같이 보험계약 당시 계약당사자가 합의한 보험가액을 ...2025.05.03
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간호관리학 과제 조직 내 환자안전 향상 방안 도출2025.05.071. 환자안전 관리 환자안전 관리는 사고 발생 원인을 제거하여 사고로 인한 손실을 예방하기 위한 계획과 실행을 의미한다. 환자안전 사고로 인해 환자는 심리적 불안정, 신체적 손상, 질병 회복 지연, 생명 위협 등을 겪을 수 있다. 간호관리자는 환자 안전 관리 체계를 구축하고 전 의료진과 환자가 함께 준수하는 예방 관리를 한다. 안전 사고는 환자 측 요인과 병원 측 요인으로 구분되며, 병원 측 요인은 인적 요인, 기술적 요인, 환경적 요인으로 나뉜다. 안전 관리 위험 요소로는 환자 확인, 수혈, 투약, 낙상, 욕창, 화상, 자살, 수...2025.05.07
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