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중증장애인의 지역사회 독립생활 서비스 범위와 한계2025.11.181. 중증장애인 독립생활 서비스의 범위 중증장애인의 지역사회 독립생활을 위해서는 생활지원, 교육, 일자리, 의료, 복지 등 다양한 서비스가 제공되어야 한다. 개인별 맞춤형 서비스가 필수적이며, 주거환경 개선과 사회프로그램 제공이 중요하다. 가족 지원과 사회적 자원 활용, 지역사회와의 협력을 통해 중증장애인들의 독립성과 삶의 질을 높일 수 있다. 전문가 지원과 개별 평가 및 계획이 필요하며, 이러한 서비스들은 사회참여와 자립성 증진에 기여한다. 2. 중증장애인 서비스 제공의 문제점 서비스 제공자와 수혜자 간의 의사소통 부족이 주요 문...2025.11.18
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.11.171. 인적자원관리(HRM)의 개념 인적자원관리는 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로, 기업의 목표 달성과 유지·발전을 위해 유능한 인재를 확보, 육성, 개발, 보상하는 이론적·실체적 지식의 총체입니다. 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계로서 기업조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 2. 21세기 환경변화와 산업혁명 21세기 환경변화의 가장 큰 특징은 제3차 산업혁명(디지털 혁명)에서 제4차 산업혁명으로의 전환입니다. 기술적 혁신은 사회와 경제구조에 큰 변화를 일으...2025.11.17
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고용보험제도의 분석과 개선방안2025.01.111. 고용보험의 발달역사 고용보험제도는 19세기 후반 유럽의 선진자본주의 국가들에서 자본주의 경제체제의 급속한 발전과 산업화 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 1차 세계대전 이후 대규모 실업사태는 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었으며, 1930년대 대공황 이후 대부분의 국가에서 실업보험제도의 도입을 적극적으로 검토하게 되었다. 우리나라의 경우 1970년대 말과 80년대 초의 실업률 상승으로 실업보험제도 도입 필요성이 제기되었고, 1991년 7차 경제사회발전계획에...2025.01.11
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수업 데이터에서 30개 도시 전체, 상업도시, 공업도시의 인구수와 고용인구의 평균, 표준편차, 분산 비교2025.05.061. 도시 전체 인구수 및 고용인구 통계 수업 데이터에서 30개 도시 전체의 인구수와 고용인구의 평균, 표준편차, 분산을 계산하였습니다. 전체 인구수 합계는 656만 명이며, 평균 인구수는 21.87만 명입니다. 분산은 101.292, 표준편차는 10.064입니다. 전체 고용인구 합계는 380만 명이며, 평균 고용인구는 12.67만 명입니다. 분산은 21.33, 표준편차는 4.619입니다. 2. 공업도시 인구수 및 고용인구 통계 공업도시의 인구수 합계는 325만 명이며, 평균 인구수는 20.31만 명입니다. 분산은 69.70, 표준...2025.05.06
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2022년도 나라살림 예산 개요2025.04.301. 재정여건 2022년 총수입 전망에 따르면 예산수입은 369.5조원이며 기금수입은 184.1조원으로 총수입은 553.6조원으로 전망되며 이는 2021년 추경 대비 7.6% 증가한 수치이다. 지출규모의 경우 예산 총지출은 413.0조원, 기금 총지출은 194.6조원으로 총지출은 607.7조원이며 이는 2021년 본예산과 비교하여 8.9% 증가한 규모이다. 2022년 통합재정수지는 54.1조원 적자가 예상되며 관리재정수지는 94.1조원 적자가 전망되고 있다. 2022년 국가채무는 1,064.4조원으로 GDP 대비 50%로 추정되고 ...2025.04.30
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장애인 복지의 패러다임 변화와 자립생활 지원방안2025.11.131. 장애인 복지의 패러다임 변화 장애인 복지는 과거 경제적 지원 중심에서 최근 사회참여 확대 및 권리보장 강화로 정책 방향이 변화하고 있습니다. 종전의 시혜적 차원에서 벗어나 장애인과 가족의 삶의 질 향상이라는 공동체적 가치 실현을 목표로 전환되었습니다. 정부는 제5차 장애인정책종합계획을 통해 생애주기별 맞춤형 서비스 제공체계 구축, 탈시설화 추진, 지역사회 통합 돌봄 기반 마련 등을 주요 과제로 선정했으며, 장애인연금 기초급여액 인상 등 구체적인 정책을 추진하고 있습니다. 2. 탈시설화 및 지역사회 통합 탈시설화는 장애인 거주시...2025.11.13
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30개 도시의 인구 및 고용인구 통계 분석2025.11.151. 도시 인구통계 분석 30개 도시 전체의 인구수 평균은 4069.60천명, 표준편차 3762.49, 분산 14169906.76으로 나타났습니다. 대다수 도시의 인구가 5000명 미만이지만 일부 도시는 매우 높은 인구를 보유하고 있습니다. 상업도시의 평균 인구는 5321.50천명, 공업도시는 5775.33천명으로 공업도시가 더 높은 인구를 나타냈습니다. 2. 고용인구 통계 비교 전체 도시의 고용인구 평균은 1725.40천명, 표준편차 1735.50, 분산 3010579.13입니다. 상업도시의 고용인구 평균은 2095.75천명, 공...2025.11.15
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광주광역시 북구 지역사회보장협의체 운영 현황2025.11.151. 지역사회보장협의체의 정의 및 기능 광주광역시 북구 지역사회보장협의체는 지역복지 증진을 위한 민관협력기구로서 참여복지를 구현하고 복지·보건·고용·주거·교육·문화·환경 관련 서비스 제공자 간의 연계망을 구축한다. 협치 기능, 연계 기능, 통합서비스 기능 3가지를 중심으로 운영되며, 지역사회보장계획의 수립·과정·평가에서 민간과 공공이 협력하여 심의·자문하고, 사회보장 관련 서비스 제공 기관 간 연계·협력을 강화하며, 지역주민의 욕구를 반영한 통합적 서비스 제공체계를 지원한다. 2. 지역사회보장협의체의 조직 구조 북구 지역사회보장협의...2025.11.15
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 인적자원 개발의 개념 인적 자원 개발이란 조직이 보유하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미합니다. 인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인적 자원은 자기 자신의 역량이 개발되고 목표가 성취되는 과정을 경험하며 자아의 성장 역시 도모할 수 있게 됩니다. 2. 인적자원 개발 제도의 사례 한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있습니다. 특히 고용노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도...2025.01.04
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정부의 저출산 고령화 사회에 대한 주요 정책 방향과 저출산 지원 대책2025.01.231. 제4차 저출산·고령사회 기본계획(2021~2025) 제4차 저출산·고령사회 기본계획은 저출산과 고령화 문제에 대응하기 위해 수립된 정부의 주요 정책 방향입니다. 이 계획은 출산장려 위주의 정책에서 벗어나 모든 세대의 삶의 질 향상을 목표로 하며, 계층·세대 간 연대와 통합을 강조합니다. 주요 정책과제로는 함께 일하고 돌보는 사회 조성, 능동적이고 건강한 고령사회 구축, 모든 국민의 역량 발휘, 인구구조 변화 대응 등이 있습니다. 2. 제4차 저출산·고령사회 기본계획의 효과 제4차 저출산·고령사회 기본계획은 기존의 출산율 제고 ...2025.01.23
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