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지역사회간호학 보고서2025.04.271. 제 4차 저출산 고령화 정책 기본계획(2021~2025) 저출산 현상의 심화, 인구규모의 감소 및 인구구조의 변화 등 당면한 사회적 변화에 대응하여 새로운 비전을 제시하고자 함. 그간의 저출산 고령화 대응의 성과와 한계를 분석하고, 이를 바탕으로 실효적인 접근을 통해 부정적 영향을 최소화하고자 함. 주요 정책 방향은 '개인의 삶의 질 제고', '함께 일하고 함께 돌보는 사회로의 전환', '건강하고 능동적인 고령사회 구축', '모두의 역량이 고루 발휘되는 사회', '인구구조 변화에 대한 적응' 등임. 2. 국민건강 종합계획(HP...2025.04.27
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고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안2025.11.161. 장애인 고용촉진 제도 장애인 고용촉진법 제46조에 따라 국가와 지방자치단체는 장애인을 직접 고용하고, 민간 사업경영자에게 장애인 고용을 권장하고 있습니다. 주요 지원 내용으로는 직업상담, 직업능력평가, 취업알선, 직업훈련, 보조공학기기 및 근로지원인 서비스 제공 등이 있습니다. 의무고용사업주(상시 50인 이상)는 정부 및 공공기관 3%, 민간기업 2.7%에서 단계적으로 3.4%(2019)까지 상향된 의무고용률을 준수해야 하며, 미준수 시 부담금이 부과됩니다. 2. 코로나19 이후 장애인 고용활성화 방안 2021년 3월 정부는 ...2025.11.16
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인적자본과 교육의 신호기능 및 자기발전계획2025.11.151. 인적자본과 교육의 신호기능 인적자본은 개인의 스킬, 지식, 경험, 교육 및 능력을 나타내는 개념으로 미래의 경제적 성공과 생활의 질 향상을 위한 필수 자원이다. 교육은 고용 시장에서 중요한 신호로 작용하며, 고용주는 높은 교육 수준을 개인의 능력과 기술을 증명하는 지표로 판단한다. 교육을 통해 개인의 생산성이 향상되고, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 분석 능력 등이 개선되어 직장에서의 성과 향상과 높은 소득을 가져온다. 또한 교육은 사회적 이동성을 향상시키고 투자 수익률을 높이는 역할을 한다. 2. 인적자본이론에 맞는 자기...2025.11.15
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코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책 및 지속가능한 경제정책2025.05.101. 코로나19의 경제적 충격 코로나19가 공급 측면과 수요 측면, 금융 측면에서 경제에 부정적인 영향을 미치고 있다. 중국, 미국, 유로존 등의 경제지표가 크게 악화되면서 세계 경제가 심각한 침체에 빠질 것으로 전망되고 있다. 2. 주요국의 경기부양책 미국, 유럽 등 주요국들은 대규모 재정지출과 금융정책을 통해 경기부양책을 마련하고 있다. 미국은 2조 달러 규모의 경기부양책을, 유럽 국가들은 GDP 대비 1.8~6.3%의 재정지출 계획을 발표했다. 주요 정책으로는 가계 및 기업에 대한 직접 지원, 고용유지 프로그램, 금융시장 안정...2025.05.10
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비정규직 고용 불안정 문제의 해결 방안2025.11.151. 비정규직 고용 불안정의 원인과 영향 한국의 비정규직 고용은 기업의 비용 절감을 위해 증가하고 있으며, 이는 고용 불안정성을 높여 생산성과 경제성장에 부정적 영향을 미친다. 비정규직 근로자들은 적은 급여와 나쁜 근로 환경에서 일하게 되어 삶의 질이 저하되고 사회적 통합이 어려워진다. 이를 해결하기 위해서는 노동시장 변화에 대한 대응과 근로자 권익 보호를 위한 법적 장치가 필요하다. 2. 정부, 기업, 근로자의 책임과 역할 비정규직 고용 안정을 위해 정부는 노동법 강화와 보호 정책 수립, 기업은 고용 조건 개선과 교육 기회 제공,...2025.11.15
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스포츠산업의 일자리 창출 방안2025.11.151. 스포츠 이벤트와 일자리 창출 대규모 스포츠 행사는 경기장, 숙박, 교통, 보안, 먹거리 제공 등 다양한 부문에서 직·간접적인 고용 기회를 생성한다. 이벤트 기간 동안 일시적인 일자리가 증가하며, 성공적인 개최는 지역의 브랜드 가치를 높이고 지속적인 관광 산업 발전을 촉진하여 장기적인 고용 창출로 이어진다. 이벤트 관리, 시설 운영, 마케팅, 홍보 등의 분야에서 숙련된 인력 양성이 중요하다. 2. 스포츠 마케팅의 고용 효과 스포츠 마케팅은 상품 개발, 광고, 이벤트 기획 등 다양한 전문 직역과 연계되어 있으며 스포츠 산업의 가시...2025.11.15
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경영통계학 수업 데이터에서 도시 유형별 인구 및 고용 통계 분석2025.01.201. 도시 유형별 인구수 통계 전체 30개 도시, 상업도시, 공업도시의 인구수 평균, 표준편차, 분산을 분석하였다. 상업도시의 평균 인구수가 공업도시보다 약 2.7 더 높은 것으로 나타났으며, 상업도시의 인구수 분산과 표준편차가 공업도시보다 낮아 상대적으로 균일한 인구 분포를 보였다. 2. 도시 유형별 고용인구 통계 전체 30개 도시, 상업도시, 공업도시의 고용인구 평균, 표준편차, 분산을 분석하였다. 상업도시의 평균 고용인구가 공업도시보다 약 1.27 더 높은 것으로 나타났으며, 상업도시의 고용인구 분산과 표준편차가 공업도시보다 ...2025.01.20
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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)2025.01.131. 직업소개 직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의 불균형을 해소하는 것을 말한다. 직업소개가 성공하기 위해서는 노동시장의 변화에 대한 정확한 정보를 확보하고, 노동력의 이동을 촉진하는 수단을 필요로 한다. 2. 직업 상담 직업소개와 밀접한 관련성이 있는 것이 직업 상담이다. 근로자가 직업 상담을 통해서 직업 및 직장을 합리적으로 결정할 수 있도록 근로자에게 직업교육의 장소, 직업의 발전 가능성, 적성 등과 관련된 정보뿐만 아니...2025.01.13
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2020년대 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법2025.05.111. 모집의 기초 모집이란, 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으는 과정이다. 이 과정에서 반드시 채용계획이 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용 인원의 숫자, 성별, 직종, 연령, 학력, 경험 등이 명기되어야 하며, 채용원과 채용에 필요한 예산이 계획되어야 한다. 또한 장기 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원 계획, 장기 채용 계획과의 관련 속에 이루어져야 한다. 인력충원은 현재 조직 내의 인력에서 찾는 방법과 외부에서 충원하는 방법이 있다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천은 대학, 경쟁업체 같이 자격 있는 후보자...2025.05.11
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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대한 분석 및 의견2025.05.131. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도입니다. 정부는 공공기관 및 민간기업들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있습니다. 하지만 아직도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도를 보이고 있으며, 특히 공공기관의 장애인 의무고용률 미준수 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 2. 대기업의 장애인 채용 움직임 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인 채용 움직임이 눈에 띄고 있습니다. 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차 그룹, ...2025.05.13
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