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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화2025.01.201. 4차 산업혁명의 특징과 기업 환경 변화 4차 산업혁명은 정보통신 기술의 발전을 중심으로 이루어지고 있으며, 생산, 유통, 소비 등 비즈니스 전반에 걸쳐 혁신을 가져오고 있다. 이에 따라 기업들은 기존의 경영 방식을 검토하고 디지털 기술을 활용한 혁신적인 비즈니스 모델을 모색해야 한다. 2. 4차 산업혁명이 국제경영 환경에 미치는 영향 4차 산업혁명은 글로벌 경제를 더욱 긴밀하게 연결하고 새로운 비즈니스 모델과 경쟁 구도를 형성하고 있다. 기업들은 글로벌 시장에서 디지털 기술을 활용하고 새로운 협력 모델을 찾아나가는 능력이 필요...2025.01.20
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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이2025.01.241. 간호관리의 필요성 간호관리의 필요성이 증가되는 이유로는 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화, 고객 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가, 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가, 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향을 미치는 것 등이 있다. 2. 효율성과 효과성 효율성은 자원의 활용정도를 평가하며, 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것을 지향한다. 효과성은 목표의 달성정도를 평가하며, 목표를 최대한 달성하는 것을 지향한다. 효율성이 높으...2025.01.24
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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오2025.01.131. 현금 사회복지급여 형태로서 현금으로 제공되는 경우는 국민연금, 국민건강보험의 장례비, 산업재해보상보험의 장애수당, 고용보험의 실업급여, 공공부조의 생계급여 및 주택급여 등을 들 수 있다. 현금으로 급여를 제공하는 것은 현물로 급여를 지급하는 것짜 비교하여 다음과 같은 장점이 있다. 첫째, 현물에 비해 물품의 선택권이 다양하기 때문에 수급자의 효용을 극대화할 수 있다. 둘째, 수급자의 선택의 폭을 넓혀 다양한 취향을 반영할 수 있을 뿐만 아니라 사회복지의 중요한 가치인 자유나 자기결정의 권리를 보호할 수 있다. 셋째, 급여 신청...2025.01.13
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사회복지행정론 기말과제물_학습노트2025.01.121. 사회복지 행정의 특성 사회복지 행정의 특성은 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지 결여, 다양한 기대를 갖는 과업환경으로부터 지원과 협력 확보, 다양한 조직구성원의 관점과 요구의 조정, 서비스 기술의 불확실성과 관리 통제의 한계 등이다. 2. 사회복지 행정의 영역 사회복지 행정의 영역은 수평적 영역(조직관리, 환경관리, 프로그램 관리), 수직적 영역(정책 영역, 관리 영역, 서비스 영역), 관리기술 영역(개념적 기술, 인간기술, 기능적 기술)으로 구분된다. 3. 1980년대 이전 한국 사회복지 행정의 역사 1945년 광...2025.01.12
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취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리2025.01.061. 기획의 개념과 원칙 기획은 관리과정의 첫 번째 기능으로 다른 관리 기능에 영향을 미치며, 기획이 효과적으로 수행되지 않으면 관리과정은 실패한다. 기획의 개념은 조직의 강점과 약점, 기회와 위협 요소를 판단하여 목표 달성을 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 기획의 필요성은 성공 가능성 제고, 자원 활용 효율화, 성과 측정 기준 제공 등이다. 기획의 원칙에는 목적부합, 간결성, 탄력성, 안정성, 장래 예측, 포괄성, 균형성, 경제성 등이 있다. 2. 기획의 유형 기획은 시간에 따라 단기, 중기, 장기로 구분되며, 구체성에 ...2025.01.06
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간호관리학-병원서비스디자인과 환자경험평가2025.04.301. 보건의료서비스 한 나라의 보건의료서비스는 사회경제적 체계와 재원조달의 유형에 따라 역사적으로 형성되고 발전해 나가며 궁극적으로 건강의 향상과 국민의 만족이라는 성과를 지향해 나간다. 1989년 전국민 건강보험을 달성한 우리나라의 보건의료서비스는 빠르게 발전해 왔다. WHO(2000)는 국민의 건강 향상이 보건의료제도의 궁극적인 목표이며, 이를 달성하기 위해서 국민 간 재정 부담의 공정성을 실현하고, 국민의 보건의료제도에 대한 반응성을 높여야 한다고 설명하고 있으며, 반응성은 환자가 의료에 대해 갖는 기대를 의료체계가 얼마나 충...2025.04.30
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스스로 배우는 사회복지실천기술2025.05.121. 사회복지실천기술 사회복지사는 일하는 중에도 지속적으로 학습하고 훈련해야 합니다. 그중에서도 자신의 실천 현장에서, 또는 다양한 경험 속에서 사회복지실천의 지혜를 발견하고 실제로 구현할 수 있는 역량을 갖는 것이 중요합니다. 영화 '나, 다니엘 블레이크'를 통해 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법을 제시하였습니다. 2. 사회복지제도 영화 '나, 다니엘 블레이크'는 현대 사회복지제도에 대한 비판을 보여주고 있습니다. 영화 속에서 다니엘 블레이크는 노인으로 빈곤과 질병으로 인해 생계가 곤란한 상황에 처해 있지만, 사회복지제도의 기...2025.05.12
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트는 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 간호사가 자신의 임파워먼트를 인식하게 되면 직무에 대한 만족도와 조직에 대한 몰입도가 높아지게 되고, 이는 간호조직 전체의 성과 향상과 환자 서비스 질 향상으로 이어진다. 둘째, 급변하는 의료 환경 속에서 간호사의 임파워먼트는 조직의 유연성을 높여 환자와 사회의 요구를 효과적으로 만족시킬 수 있다. 셋째, 고객지향적인 의료조직이 되기 위해서는 간호사의 임파워먼트가 필요하다. 간...2025.01.24
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우리나라 사회복지기관 운영주체에 따른 유형 분석2025.01.291. 공공조직 국가나 지방자치단체가 주체가 되어 사회복지서비스를 운영하는 조직이다. 법적·재정적 지원을 통해 안정적인 서비스를 제공하며, 공공성을 바탕으로 모든 국민에게 복지 혜택을 제공하고자 한다. 특징으로는 보편적 복지 제공, 안정성, 관료적 구조 등이 있다. 사례로는 국민건강보험공단이 있으며, 건강검진 수혜율 증가와 국민 의료비 부담 감소 등의 효과가 있지만 관료적 행정 절차와 비용 효율성 문제가 개선과제로 남아있다. 2. 민간조직 민간조직은 비영리 사회복지조직과 영리 사회복지조직으로 구분된다. 비영리 사회복지조직은 영리를 추...2025.01.29
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[간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무2025.01.191. 간호사 채용 기준과 보완점 분당 서울대병원의 간호사 채용 기준은 모집분야 및 응시요건, 직무요건, 인재상 등으로 구성되어 있습니다. 필수 자격요건으로는 간호(학)과 졸업, 공인영어성적 기준 등이 있으며, 직무요건에는 기본간호, 외국어 능력 등의 지식과 기술, 역량이 포함됩니다. 인재상으로는 고객중심, 사회공헌, 최고지향, 혁신추구, 상호협력 등의 자질을 요구하고 있습니다. 이에 지원자는 전공지식 함양, 외국어 능력 향상, 대인관계 및 봉사활동 등을 통해 채용 기준에 부합하도록 준비해야 할 것입니다. 2. 신규간호사 직무 및 교...2025.01.19
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