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직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법2025.01.121. 직무수행평가의 개념과 원칙 직무수행평가란 계획된 직무를 어느 정도 수행해내었는가를 정기적이고 공식적으로 평가하는 것으로, 직원에 대한 기대치와 업적달성 정도를 비교해서 평가하고 이를 다시 일정한 구성원들에게 피드백 시키는 과정이 이루어진다. 평가대상자의 참여가 보장되어야 하고 같은 직위의 모든 대상자에게는 일관된 방법과 기준이 적용되어야 하며, 업무활동에 대한 피드백이 이루어져야 한다. 2. 도표평정식 도표평정식은 세로축에 바람직한 평정요소를 나열하고 가로축에 직무수행의 등급을 배치하여 평가자가 각각의 평정요소에 따라 등급을 ...2025.01.12
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논문 요약(풍수지리적 입지 분석도구의 변천과 비교 연구-건원릉의 입지분석 사례를 중심으로)2025.05.011. 풍수지리적 입지 분석도구의 종류와 특징 고지도, 산도, 현대식 지도, 일반 사진, 항공사진·위성사진, 드론 사진, 구글 어스 3차원 지도 등 다양한 풍수지리적 입지 분석 도구의 특징을 설명하고 있다. 고지도와 산도는 주관적인 표현이 많지만 현대의 도구들은 객관적이고 정확한 지형 분석이 가능하다. 2. 입지분석도구의 변화와 풍수지리적 입지분석의 차이 건원릉을 사례로 하여 과거의 산도와 현대의 분석 도구를 통해 평가한 결과, 건원릉이 실제로는 길지가 아닌 것으로 나타났다. 이는 과거의 주관적인 도구와 현대의 객관적인 도구 간의 차...2025.05.01
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의사소통식 교수법의 장단점에 대한 토론2025.01.021. 의사소통식 교수법의 장점 의사소통식 교수법은 학생들의 참여도를 높이고 학습능력을 향상시키며, 학생-교사 간 관계를 개선하는 장점이 있습니다. 이 교수법은 학생들이 자신의 의견을 표현하고, 상호작용하며, 문제를 해결하는 능력을 향상시키는 것으로 나타났습니다. 또한 학생들은 교사와의 관계를 더 적극적으로 구축하고, 더욱 적극적으로 학습에 참여하는 것으로 나타났습니다. 따라서 의사소통식 교수법은 학생들의 학습 효과를 개선하고, 학생-교사 간 관계를 더욱 개선하는 데 효과적인 교수법으로 평가됩니다. 2. 의사소통식 교수법의 단점 의사...2025.01.02
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식생활 관리를 통한 질환 예방2025.05.031. 아침 식사 결핍과 건강 문제 아침 식사를 거르면 심장마비, 당뇨병, 뇌졸중 등의 위험이 증가할 수 있다. 아침 식사를 하지 않으면 낮은 체온, 낮은 혈당, 낮은 혈압으로 인해 건강 문제가 발생할 수 있다. 또한 아침 식사를 거르면 점심과 저녁 식사 시 과식을 하게 되어 건강에 좋지 않은 영향을 줄 수 있다. 2. 나의 식생활 평가 및 개선 방안 현재 나의 식생활은 아침 식사를 거르는 것 외에는 건강한 편이다. 다만 늦은 저녁까지 활동하다 보니 지쳐서 잠에 드는 경우가 있다. 아침에 미온수를 마시는 습관이 당뇨병을 불러올 수 있...2025.05.03
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고등학교 물리학1 평가계획서2025.01.161. 평가 목적 학생 중심의 다양한 평가방법을 적용하여 학생들의 수업에 흥미를 유발하고 참여도를 증진시키며, 과정 중심의 질적 평가 내실화로 학생들의 폭넓은 활동, 노력, 창의성 등을 평가하여 학습과정을 진단하고 창의적인 응용력 및 사고력을 촉진시킨다. 지필평가(정기고사)에서 수행평가-주관식(서·논술형) 배점은 20%이상 반영을 원칙으로 한다. 2. 평가 방향 및 방침 사전에 종합적 평가 계획안을 대상 학급에 예고하여 학생들에게 주지시키며, 학업성적평가는 지필평가와 수행평가로 나누어 실시한다. 평가 결과는 항상 학생들에게 공개하며 ...2025.01.16
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조지 리처의 맥도널드화 이론과 한국 교육2025.01.211. 맥도널드화 이론 조지 리처가 제시한 맥도널드화 이론은 현대사회의 합리화 과정을 설명하는 핵심 개념이다. 맥도널드화의 특성인 효율성, 계산가능성, 예측가능성, 통제는 교육 분야에서도 나타나고 있다. 한국의 교육 현장에서는 객관식 시험, 수량화된 평가, 획일화된 교육과정 등을 통해 맥도널드화가 진행되고 있다. 이는 교육의 본질적 가치를 훼손하고 인간성을 상실하게 만드는 문제점을 야기한다. 2. 한국 교육의 맥도널드화 한국 교육은 경제 발전과 밀접하게 연관되어 왔으며, 이로 인해 효율성, 계산가능성, 예측가능성, 통제 등의 맥도널드...2025.01.21
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제시된 시험내용에 대해 '실용성/채점자 신뢰도/시험 신뢰도/내용 타당도/액면 타당도/진정성'요소 분석2025.04.271. 언어 평가의 기준 언어 평가는 언어 교육에 대해 학습자가 학습목표를 어느 정도 달성했는지 구체적인 성취도를 알아보기 위한 일련의 과정이며, 언어 평가 도구 개발 원리에는 실용성, 신뢰도, 타당도, 진정성, 역류효과가 있다. 이러한 기준을 토대로 주어진 시험 내용을 분석하였다. 2. 실용성 분석 시험 시행 여건이 시간과 비용, 시행적인 면에서 경제적, 효율적이라고 볼 수 있으나 채점 시간이 길어질 가능성이나 채점방식의 주관 개입 가능성 등 주관식 평가의 단점은 분명 존재하므로 주관식으로만 이루어진 평가의 실용성은 중간 수준이다....2025.04.27
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외국어로서의 한국어능력평가론2025.04.251. 언어 능력 언어 능력은 인간의 대부분이 언어를 사용하기 때문에 사고능력과 밀접한 관련이 있으며, 언어를 사용하는 사회의 문화를 형성하고 유지하며 발전시키기 위해서도 필수적입니다. 언어 능력이 부족하면 타인과 효과적으로 의사소통을 할 수 없고, 사회생활을 원활하게 영위하기 어렵습니다. 2. 국어 능력 평가 학교에서는 국어 과목을 중심으로 국어 능력을 평가하고, 각종 시험에서 기본 소양으로 국어 능력이 요구됩니다. 문제 유형으로는 쓰기 영역이 가장 많았으며, 재구성 영역에서는 객관식이나 단답형 문제가 많아 글쓰기 능력을 간접적으로...2025.04.25
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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오2025.01.121. 직무설계 직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식, 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 직무설계의 기본목적은 종업원의 모티베이션 향상, 작업의 생산성 향상, 재화와 용역의 질과 양적 개선, 원가절감과 시간절약, 이직과 훈련비용의 감소, 새로운 기술에 신속한 대응, 인간공학과 산업공학에의 공헌 등이다. 직무설계 시 고려사항으로는 산업공학 고려, 인간공학 고려, 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점, 행동과학 고려 등이 있다. 2. 직무평가 직무평가는 직...2025.01.12
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직무평가 방법 비교 분석2025.05.131. 직무평가의 개념 직무평가란 직무가 가진 가치를 상대성에 입각하여 평가하는 방법을 의미한다. 직무를 서열화하는 조건 및 원칙은 직무 자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다. 직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 의미한다. 2. 직무평가의 필요성 우리나라는 오랫동안 사람중심 평가를 수행해왔지만, 최근 직무중심 평가가 적용됨에 따라 업무적 성과 및 성실도, 직무 내용에 따라 인사가 평가되...2025.05.13
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