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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT2025.05.101. 간호간병통합서비스 간호간병통합서비스는 본인 또는 가족이 병원에 입원하게 되는 경우 간호사가 중심이 돼 간호조무사와 팀을 이루어 환자를 돌봐주는 서비스입니다. 이를 통해 입원환자에게 24시간 전문적인 간호인력 의료서비스를 제공하고 국민의 간병부담을 해소하며 입원 서비스 질을 향상시키기 위해 시작된 사업입니다. 간호사는 입원 병상 전문 간호서비스 역할을, 간호조무사는 간호사 보조 역할을 합니다. 2. 간호간병통합서비스 문제점 간호간병통합서비스 제도에는 다음과 같은 문제점이 있습니다. 첫째, 지역별 간호 인력 불균형으로 수도권 대형...2025.05.10
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간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서2025.05.051. 입퇴원 관리 환자의 사생활 보호와 충분한 입원 안내 설명이 이루어지지 않아 문제가 발생했다. 이는 간호사의 업무 과중으로 인한 시간 부족이 원인이었다. 이로 인해 환자가 새로운 병실에 적응하는데 어려움을 겪을 수 있다. 이를 해결하기 위해 간호사 배치 기준을 준수하고 교육 프로그램을 체계화하는 등의 조직적 차원의 노력과 함께 간호사 개인적으로도 입원 관리 절차를 준수하고 환자의 권리를 숙지하는 노력이 필요하다. 2. 환자안전 관리 낙상 예방 중재를 시행하지 않고 투약 오류가 발생했다. 이는 간호사의 낙상 예방에 대한 지식 부족...2025.05.05
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간호간병 통합서비스에서 근무하는 간호사의 동기부여 전략2025.01.191. 기대이론 브룸의 기대이론에 따르면 동기는 기대, 수단성, 유인가 세 가지 요소에 의해 결정됩니다. 기대는 노력을 기울이면 특정 결과를 달성할 수 있다는 믿음, 수단성은 성과와 보상 간의 관계, 유인가는 보상에 대한 선호도를 의미합니다. 간호간병 통합서비스에서 근무하는 간호사들은 환자 및 보호자에 대한 홍보 부족, 동료 직원 교육 부족, 비효율적인 병동 구조 등으로 인해 기대감이 낮아지고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 직원 교육 강화, 환자/보호자 대상 정보 제공, 병동 구조 개선 등이 필요합니다. 2. 수단성 수단성은 성과...2025.01.19
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간호리더십 이론과 현대적 리더십 분석2025.11.161. 리더십과 간호 리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어 나가는 능력으로 공동의 일을 달성하는 데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 사회적 영향 과정입니다. 간호리더십은 모든 간호대상자들이 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하도록 유도하는 지도자로서의 능력입니다. 현재의 보건의료환경은 빠르게 변화하므로 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호리더가 요구됩니다. 2. 감성리더십 감성리더십은 관리자...2025.11.16
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간호간병 통합서비스 입원환자의 낙상예방활동 강화2025.01.121. 낙상예방활동 강화 간호간병 통합서비스 병동 입원 환자의 낙상예방 활동을 강화하기 위해 낙상예방활동 업무 flow 개선, 낙상예방활동 교육 제공 등의 활동을 수행하였다. 그 결과 낙상으로 인한 추가검사 및 처치, 입원연장률 감소, 환자 및 간호인력의 낙상예방 인식률 상승, 간호인력의 낙상예방활동 수행률 상승 등의 효과를 얻었다. 2. 낙상 발생률 및 추가 검사/처치, 입원 연장률 간호간병 통합서비스 병동의 낙상 발생률은 전체 2.714%, 내과계 3.139%, 외과계 2.322%로 본원의 낙상발생 보고율 역치 0.09~1.60%...2025.01.12
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열악한 환경에 놓인 가족간병인에 대한 실효성 있는 지원방안에 대한 고찰2025.05.071. 가족 간병인의 정신건강 문제 가족 간병인은 보이지 않는 제2의 환자로 언급될 만큼 우울, 스트레스, 불안 증가 등 정신건강 측면에서 삶의 질이 떨어진다. 간병 과정에서 건강 유지뿐만 아니라 근로시간 감소, 취업률 감소 등 사회생활에도 악영향을 받고 있다. 2. 가족 간병인의 경제적 어려움 간병비 부담으로 인해 많은 가족 간병인이 빚을 지게 되고 간병 파산까지 이어지는 경우가 많다. 경제적으로 열악한 가족 간병인은 건강 유지와 사회생활 지속이 더욱 어려울 수 있다. 3. 국가 차원의 간병 지원 정책 필요 간병 문제를 개인과 가족...2025.05.07
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간호관리 전문분야 간 협력문제 분석2025.05.141. 전문분야 간 협력의 이론적 고찰 및 배경, 필요성 협력은 호혜적인 성과를 달성하기 위하여 상호적인 관계에 있는 조직들에 의해 행해지는 유사하거나 보완적인 조정된 행동들이며, 세부적인 역할 수행이나 평가 방법 등에 대한 공동의 합의를 이끌어내는 활동이다. 특히 전문분야 의료진 간의 협력은 환자에게 질 높고 안전한 의료서비스를 제공하기 위한 필수적인 요소로, 의료기관에서 가장 많이 사용되며, 그 결과가 즉각적으로 환자에게 나타날 뿐 아니라 환자의 생명에도 연관될 수 있다. 2. 전문분야 간 협력이 잘 된 상황 병동 임상실습 중 의...2025.05.14
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간호관리실습(사례보고서)2025.05.021. 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정 사례 보고서에서는 OO의료원 OO병동의 간호?간병 통합 병동 상황을 제시하고 있습니다. 팀 간호로 이루어지는 이 병동에서 A, B팀이 functional 간호를 수행하는데, 신규환자 OOO님(M/75)의 입원 과정에서 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정이 필요한 상황이 발생합니다. 액팅간호사와 보호자 간의 대화를 통해 주사 처방과 환자 옷 갈아입기 등의 업무 조정이 필요함을 확인할 수 있습니다. 2. Mintzberg의 조직 설계 유형 사례 보고서에서는 Mintzberg의 조직 설계 유형...2025.05.02
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노인간호학 실습, 보건의료 팀간 협력사례보고서, A+ 받았고, 교수님이 칭찬해주심2025.01.281. 의사 의사는 현대의학의 전문가로서 인체의 질병, 손상, 각종 신체 혹은 정신의 이상을 연구하고 진단, 치료함으로써 인간의 건강을 증진하고 유지하며 회복시키는 일을 수행한다. 의사와 간호사의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직의도, 조직몰입이 높으며, 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하, 의료오류 감소 등의 환자 결과에 긍정적인 영향을 미치므로 간호사-의사 간의 협력이 중요하다. 2. 간호사 간호사는 직업적인 책임감과 윤리의식을 가지고, 환자의 건강과 안녕을 최우선으로 생각하여 업무를 수행하는 전문가이다. 간호사의 ...2025.01.28
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간호관리학 문제해결보고서2025.01.291. 간호관리진단 환자의 각 병동의 특수성을 고려하지 못한 공통된 안내문으로 간호간병통합서비스의 병동에 대한 환자의 이해도가 떨어지고, 같은 내용의 입원생활안내문을 반복, 교육하며 많은 시간을 소요하고 있어 직접간호시간 감소, 업무효율성 저하를 초래한다. 이에 사용자의 시각적 편의와 만족도 증진, 정보전달의 효율성을 개선하고자 입원생활안내 자료 개발이 필요할 것 같다. 2. 문제 선정 문제 목록 우선순위 기준(빈도+난이도+중요도+긴급도)에 따라 불충분한 질적간호, 비효과적 자원관리, 예측할 수 없는 업무량 등의 문제를 선정하였다. ...2025.01.29
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