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인적자원관리에서 효율성과 공정성의 균형2025.01.281. 인적자원관리 인적자원관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 특히 기업이 조직을 효과적으로 관리하기 위해 가장 중요한 두 가지 기준으로 효율성과 공정성이 자주 언급된다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며, 이는 조직의 생산성과 직결된다. 반면, 공정성은 모든 구성원에게 균등한 기회를 제공하고 차별 없는 대우를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 이끌어낸다. 2. 효율성 효율성을 강조한 인적자원관리는 조직의 성과를 극대화하고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 효율성을 중심으로 하는 인...2025.01.28
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현대 건축의 에너지 비효율성2025.01.041. 현대 건축의 에너지 비효율성 현대 건축물은 기계적인 공조설비의 발달로 인해 기후와 상관없이 더 크고 다양한 형태로 지을 수 있게 되었지만, 이로 인해 막대한 양의 불필요한 에너지가 건물의 실내환경조절을 위해 사용되고 있다. 특히 유리 커튼월 방식의 건물은 여름철 강력한 태양빛 유입으로 인한 실내 불쾌지수 상승과 겨울철 열에너지 손실로 인한 과도한 난방에너지 사용 등의 문제가 있다. 이러한 에너지 비효율성은 전기요금 상승과 온실가스 배출 증가로 이어지고 있으며, 전통 건축물에서 볼 수 있었던 기후 적응형 설계 기법을 현대 건축에...2025.01.04
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사회복지평가의 기준(노력성, 효과성, 효율성, 과정)2025.01.131. 사회복지평가의 기준 사회복지평가에서 기준을 정하는 것은 평가대상 프로그램의 성공과 실패를 판단하는 잣대가 된다. 프로그램 평가의 기준에 대해서는 여러 학자들이 다양한 의견을 제시하고 있으며, 대표적인 기준으로는 노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질, 과정 등이 있다. 노력성은 프로그램에 투입된 자원 및 활동의 양과 질을 의미하며, 효과성은 당초에 설정한 성과목표를 달성하였는지를 나타낸다. 효율성은 투입자원 대비 산출 및 성과의 비율을 의미하며, 서비스의 질은 서비스 제공자의 자격이나 전문성 등을 통해 간접적으로 평가할 수 있...2025.01.13
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회사의 효율성을 높이는 방법2025.05.011. 회사 효율성 향상 방법 회사의 효율성을 높이는 방법에는 직무 분석, 분업, 업무 목표 설정 등이 중요하다. 하지만 단순히 근로자를 도구로 보는 것이 아니라 인간에 대한 존중을 바탕으로 접근해야 한다. 산업심리학과 조직심리학 연구를 통해 근로자 개개인에 대한 이해와 조직 내 관계 및 시너지 창출에 초점을 맞추는 것이 필요하다. 2. 과학적 경영 이론 테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내 업무 세분화를 통해 생산성 극대화를 목표로 한다. 하지만 이는 인간을 기계의 부속품으로 취급하는 한계가 있다. 따라서 단순히 생산성만을 추구하는...2025.05.01
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[사회복지조사론] 효율성 평가2025.05.111. 사회복지비용 사회복지서비스와 관련된 비용은 프로그램 비용, 비프로그램 비용, 이용자와 그 가족 비용, 생산성 비용 등으로 분류할 수 있다. 프로그램 비용에는 직원 비용, 자원봉사자의 시간, 건물, 장비, 운송, 지원 서비스 등 서비스의 모든 개별 요소비용이 포함된다. 비프로그램 비용은 표출된 니드를 충족시키는 데 드는 관련 비용, 대안적 서비스의 니드 감소로 인하여 발생하는 절약 등으로 초래된 서비스의 효과, 또는 비공식 보호자의 보호시간 증가로 인한 비공식 보호비용이다. 이용자와 그 가족 비용은 서비스 이용을 위한 교통비용,...2025.05.11
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[사회복지정책 효율성 평가] 과정평가2025.01.121. 사회복지정책 효율성 평가 사회복지정책의 효율성을 평가하는 과정에 대해 설명하고 있습니다. 과정평가는 정책이나 프로그램이 정책대상자들에게 전달되는 수단 또는 집행 방법에 초점을 두며, 정책의 관리 차원에서 서비스 제공의 효율성을 평가합니다. 과정평가에는 평가성 사정, 모니터링, 정확성 평가 등의 방법이 포함됩니다. 이를 통해 정책의 효율성과 효과성을 함께 평가할 수 있습니다. 1. 사회복지정책 효율성 평가 사회복지정책의 효율성 평가는 매우 중요한 과제입니다. 정부는 한정된 재원을 효과적으로 활용하여 국민의 삶의 질을 높이는 것이...2025.01.12
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현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장 조사 및 비효율성 내용 서술2025.05.051. 과점시장 과점시장은 시장에서 하나 또는 일부 기업이 지배적인 위치를 차지하여 경쟁이 상대적으로 부족한 상태를 말한다. 이러한 과점 시장에서는 지배적인 기업들이 가격을 조작하거나 시장 진입을 어렵게 하여 소비자와 경쟁 기업에게 불리한 상황을 초래할 수 있다. 이는 시장의 효율성을 저해하고 경제적 손실을 초래할 수 있다. 2. 현실경제의 과점 사례 현실경제에서 과점은 전기공기조절 시스템 산업, 인터넷 검색 시장, 의료기기 산업, 통신업계, 유통업계 등 다양한 분야에서 발생하고 있다. 이러한 과점 시장에서는 새로운 기업의 진입이 어...2025.05.05
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경영활동을 위한 필수 요소와 효율성 및 유효성 개념2025.01.221. 경영의 개념과 필요성 경영이란 조직이 설정한 목적을 달성하기 위하여 자원을 적재적소에 분배하고 이러한 자원의 사용이 효과적으로 이루어지고 있는지 관리 및 통제하는 행위를 의미한다. 경영의 필요성은 자원의 희소성 때문이며, 기업은 자원을 어디에 투입할지 결정하고 자원 활용의 효과성을 평가해야 한다. 이는 미용 산업에서도 동일하게 적용되어 인적 자원과 물적 자원을 어떻게 투입할지 결정하여 소비자에게 제품 및 서비스를 제공하는 과정으로 이해할 수 있다. 2. 경영 성과 평가 기준: 효율성 경영 성과를 평가하는 기준 중 하나인 효율성...2025.01.22
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현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오2025.05.141. 과점의 비효율성 과점은 실제로 우리 주변에서 자주 발생하게 된다. 과점이 발생하는 원인은 매우 다양하다. 다양한 원인으로 발생한 과점은 매우 다양한 문제들을 가지고 있다. 이러한 과점의 문제로 가장 많이 손꼽히는 것이 바로 과점의 비효율성이다. 과점의 비효율성이란 과점이 발생한 시장은 다수의 공급자가 존재할 때 발생하는 경쟁이 발생하지 않아서 제한된 자원으로 충분한 효용과 품질을 만들지 않는다는 것을 말한다. 2. 배달앱 시장의 과점 비효율성 최근의 배달앱 시장은 과점으로 인해서 발생하는 문제가 심각하다고 평가되고 있다. 배달...2025.05.14
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현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장 조사 및 비효율성 내용 서술2025.01.041. 과점의 비효율성 과점시장은 소수의 공급자가 존재하는 불완전경쟁시장의 한 형태로, 기업들 간의 상호의존성으로 인해 가격경쟁, 비가격경쟁, 담합 등의 비효율성이 나타난다. 과점시장에서는 진입장벽이 존재하여 새로운 기업의 진출이 어려워 시장의 효율성이 떨어지게 된다. 2. 과점시장의 비효율성 사례 석유시장의 경우 OPEC의 공급 조절, 중국과 인도의 수요 증가, 투기 수요 등으로 인해 단기적으로 유가가 급등하는 비효율성이 나타났다. 이동통신시장에서도 3사의 암묵적 담합으로 인해 요금이 높게 형성되는 문제가 있다. 이처럼 과점시장에서...2025.01.04
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