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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명2025.01.231. Maslow의 욕구 계층설 Maslow의 욕구 계층설은 인간의 욕구를 단계별로 설명하는 이론으로, 심리학자 Abraham Maslow가 1943년에 처음 제안했습니다. 이 이론은 인간의 동기 부여를 이해하기 위해 만들어졌으며, 인간의 욕구가 피라미드 형태로 위계화되어 있다고 주장합니다. 각 단계의 욕구가 충족될 때 비로소 다음 단계의 욕구가 중요해진다는 것이 주요 개념입니다. 이 이론은 인간의 기본적 생리적 욕구에서부터 자아실현 욕구에 이르는 다섯 가지 주요 단계로 구성됩니다. 2. 1-3차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 지...2025.01.23
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기능주의 교육사회학 정리2025.05.051. 기능주의의 정의 기능이론은 사회학의 아버지로 불리는 콩트와 사회유기체설을 주장한 스펜서에 의해 기초가 형성되었으며, 뒤르켐과 같은 사회학자들에 의해 다양하게 발전되어 기능론적 사회학이 대두되었다. 1960년대 이후에는 기능이론에 토대를 둔 기술 기능이론, 인간자본론, 근대화론 등의 하위이론들이 등장하였다. 2. 사회 유기체설 사회유기체설은 사회를 하나의 유기체로 보는 입장이다. 사회의 각 부분은 전체를 유지하기 위한 기능을 가지고 있으며, 사회를 구성하는 요소들이 모여 사회를 이루고 존속·유지시킨다고 본다. 이에 비해 사회기구...2025.05.05
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현대무역이론(연구개발이론, 대표적 수요이론, 기술격차이론, 제품수명주기이론, 환경격차이론, 산업내무역이론, 공급가능이론)2025.01.191. 연구개발이론 연구개발이론은 그루버(W. Gruber), 메사(D. Met) 및 버논(R. Vernon, 1967) 3인의 공동으로 그리고 케싱(D. B. Keesing, 1967)이 독자적으로 제창하였는데, 이 이론은 각국 간에 무역이 이루어지는 원인으로서 노동 ? 자본 ? 토지라는 3대 생산요소 외에 기술진보 또한 무시할 수 없는 중요한 역할을 한다고 설명한다. 즉, 일국의 기술진보는 타국에 비해 생산비가 적게 드는 재화를 생산할 수 있게 됨으로써 무역이 발생하며, 이러한 일국의 기술진보는 연구개발요소에 의해 진전된다. 2....2025.01.19
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고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.2025.05.031. 고전이론 고전이론은 조직 구성원을 조직 전체의 목적 달성을 위한 기계이자 일부로서 파악한다. 이러한 관점은 과학적 관리론, 행정관리설, 관료제 이론, 경험주의의 영향을 받아 등장했다. 고전이론은 조직의 목표 달성을 위해 구성원들이 기능적으로 기여해야 한다고 강조하며, 분업화와 엄격한 규범 및 규칙을 통한 균형적 발전을 중시한다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 인간관계, 개인적 동기, 행동, 심리 상태, 욕구 등의 개인적 요인을 조직 운영에 중요한 요인으로 본다. 호손실험을 통해 비공식 집단, 사회심리적 욕구, 집단 규범 등이...2025.05.03
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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통한 효율적인 인적자원 운영 방안2025.05.121. 과학적 관리시대 산업혁명 이후 농촌 근로자들이 도시로 유입되면서 소규모 다량생산을 위해 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이 등장했다. 이 시기에는 여성과 아동 노동이 일반화되었고, 자본가와 근로자 간의 대립이 사회 문제로 대두되었다. 과학적 관리방법은 동작연구, 시간연구를 통해 과업을 표준화하고 성과급 제도를 도입하여 생산성 향상을 추구했다. 2. 행동과학적 관리시대 호손 공장 실험에서 우연히 조명 변화와 생산성 간의 상관관계가 발견되면서, 인간관계론이 등장했다. 이 이론은 근로자 간의 비공식적 조직 행위와...2025.05.12
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교육행정을 바라보는 견해2025.05.081. 국가 공권설 교육행정을 일반행정의 한 부분으로 생각하며, 법규 해석적 정의에 따라 교육행정을 국가의 통치권 작용으로 보는 견해. 이에 따르면 교육행정은 법률이 규정한 교육이념의 구현을 위해 교육과정을 마련하고 교육 조건을 정비하여 교육활동을 지도 및 감독하는 데 중점을 둠. 그러나 이러한 공권적 작용은 교육활동의 자율성과 독창성을 위축시키고 교육의 중립성을 보장하기 어렵다는 한계가 있다. 2. 교육활동의 특수성 교육은 미성숙한 아동을 대상으로 하며, 장기적인 변화에 관여하므로 효과 또한 장기간에 걸쳐 나타난다. 또한 투입-산출...2025.05.08
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소속 조직에 대한 조직이론 대입 분석 리포트2025.05.041. 동기부여이론 동기부여이론의 핵심은 조직에 속한 구성원이 개인의 욕구충족 능력을 가지면서 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 자발적 노력을 기울이는 것이다. 동기부여이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있다는 관점으로, 행동을 유발하기 위해서는 동기의 유발이 필요하다는 이론이다. 2. 기계적 관료제 체계 본인이 속한 조직이 기계적 관료제 체계가 아니어야 하는 이유는 컨설팅을 제공하는 병원마다 특성이 다르며, 병원 상황에 맞는 제시해줄 수 있어야 하기 때문이다. 이처럼 유연성이 반드시 필요하기에 직무에서 개인역량이 강조되며 관료제 체제...2025.05.04
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세상에서 사람을 가장 많이 살린 과학자2025.01.141. 생명공학자 순위 카를 란트슈타이너와 프리츠 하버가 세계에서 가장 많은 생명을 구한 생명공학자로 꼽힌다. 카를 란트슈타이너는 ABO 식 혈액형 발견으로 수혈이 가능해져 많은 생명을 구했고, 프리츠 하버는 암모니아 합성법 발견으로 식량 생산이 크게 늘어나 인구 증가에 기여했다. 2. 양자역학 양자역학은 거시세계와 미시세계의 차이를 설명하는 이론으로, 닐스 보어가 원자 구조와 복사선 방출에 대한 연구로 노벨물리학상을 받았다. 양자역학은 빛의 이중성, 중첩 상태 등 미시세계의 특성을 설명한다. 3. 뉴턴의 법칙 뉴턴은 중력, 점성법칙...2025.01.14
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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다2025.05.121. 경영학의 역사 경영학의 탄생 배경을 살펴보면 세계 최고로 경영대학이 유럽에서 1819년에 생겼으며 1881년 미국으로 건너가서 우리나라에 도입이 되었습니다. 우리나라에 경영학 학문이 보급된 것은 1955년이었습니다. 경영학이라는 학문은 굉장히 오랜 역사를 가지고 있으며 경영학을 통해서 여러 가지의 다양한 학문이 생겼습니다. 2. 고전적 경영학 고전적 경영학은 경영학의 과학적인 관리론을 의미하며, 대표적인 학자는 테일러입니다. 이 이론은 구성원의 노동력을 통한 생산성 향상에 기법과 방법을 도입한다면 최상의 방법으로 생산적이고 합...2025.05.12
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메슬로우의 욕구단계설과 조직개발의 미시적/거시적 관점2025.01.231. 메슬로우의 욕구단계설 메슬로우의 욕구 단계설은 인간의 욕구가 중요도별로 단계를 가지고 있다는 이론입니다. 하나의 욕구가 충족되면 위계상 다음 단계의 욕구가 등장해 이를 충족시켜야 하는 체계를 가지고 있습니다. 낮은 단계의 욕구는 가장 강력해 먼저 충족시켜야 하고, 그 욕구가 만족되었을 때만 다음 단계로 옮겨갈 수 있습니다. 2. 조직개발의 미시적 관점 조직개발의 미시적인 측면은 개인개발과 중첩되는 부분을 가지고 있습니다. 조직개발이 효과적으로 진행되었을 때 가장 큰 수혜를 받는 것이 개인이며, 효과적인 조직개발을 위해 가장 큰...2025.01.23
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