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평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전의 중요성2025.01.181. 조직의 방향성과 목표 설정 조직의 미션과 비전은 조직의 방향성과 목표를 설정하는 데 필수적인 요소이다. 명확한 목표를 설정함으로써 조직은 일관된 방향으로 나아갈 수 있으며, 이는 조직의 성공에 큰 영향을 미친다. 조직의 미션은 그 존재 이유를 명확히 하며, 비전은 미래의 이상적인 상태를 제시한다. 이를 통해 조직이 어떤 목표를 향해 나아가야 하는지를 명확히 해준다. 2. 조직 구성원의 동기 부여와 참여 유도 조직의 미션과 비전은 구성원의 동기 부여에 중요한 역할을 한다. 구성원들은 명확한 미션과 비전을 통해 자신이 하는 일의 ...2025.01.18
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안산의 평생교육 사례와 지역사회 발전 기여2025.01.291. 안산시 평생학습관 안산시는 2006년 평생학습도시로 선정되었으며, 2012년 안산시평생학습관을 건립하면서 본격적인 지역평생학습 기반을 구축하고 시민들을 위한 다양한 평생학습 프로그램을 개발·제공해왔습니다. 안산시평생학습관은 '사람중심, 행복추구, 공동체 삶의 학습지향'이라는 비전을 가지고 소외됨 없는 평생학습 지원, 시민교육 제공 및 시민참여형 평생학습 문화 조성, 개인의 평생학습과 지역사회 참여활동 연계, 유기적인 평생학습 네트워크 체계와 생활밀착형 평생학습 전달체계 구축을 목표로 하고 있습니다. 2. 안산 여성 비전 센터 ...2025.01.29
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평생교육 경영자로서의 리더십 발휘 방안2025.05.081. 리더십 개념과 중요성 리더십은 조직 내에서 방향 설정, 목표 달성, 구성원들의 동기부여, 역량 강화 등을 통해 조직을 효과적으로 이끌어가는 역할을 수행하는 특성과 행위의 조합입니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향 제시, 효율성 및 생산성 향상, 협업과 팀워크 촉진, 변화와 혁신 주도 등 다양한 측면에서 강조되고 있습니다. 2. 평생교육 경영에서의 리더십 역할 평생교육 경영에서 리더십은 비전과 목표 설정, 전략 수립과 실행, 구성원 동기부여와 지원, 변화 관리와 혁신 추진, 외부 네트워킹과 협력 등의 다양한 역할을 수행합니다. ...2025.05.08
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자기분석과 미래설계를 통한 비전, 미션, 목표 수립2025.05.041. 자기분석 자기분석은 자신의 재능, 흥미, 강점, 약점, 욕구 등을 발견하는 과정으로, 이를 통해 경험과 역량, 지식 개발과 같은 미래설계가 이루어질 수 있다. 자기분석은 직업 및 진로 선택에 있어 중요한 기초 자료가 되며, 미래설계 시 자신이 추구해야 할 방향성과 비전, 목표 등을 구체적으로 세워나가는 데 중요한 가치를 갖고 있다. 2. 미래설계 미래설계는 직업이나 진로를 결정하는 데 유용할 뿐만 아니라 인간적으로 더 나은 삶을 설립해 나가는 데 있어서도 중요한 활동이다. 미래설계는 직업, 진로 선택을 위한 과정과 발전적인 삶...2025.05.04
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평생교육경영론 과제물2025.01.211. 평생교육 경영자의 역할과 기능 평생교육 경영자는 단순히 기관을 운영하는 역할을 넘어서 다양한 기능을 수행합니다. 첫째로, 평생교육 경영자는 평생교육 기관의 대표자로서 비전과 목표를 개발하고 사회적 의무를 다해야 합니다. 둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 셋째로, 평생교육 경영자는 대외업무 및 외부와의 협력을 강화하고 지역사회와의 관계를 발전시켜야 합니다. 2. 평생교육 경영자의 자질 평생교육 경영자에게 필요한 자질에는 기술적 자질, 인간적 자질, 개념적 자질이 있습니다. 기술...2025.01.21
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A+받은 평생교육사 실습일지2025.05.151. 기관 소개 실습지도자가 행정실, 강의실, 상담실, 휴게실, 화장실, 비상대피에 대한 안내를 간단히 했다. 이후 기관에 대한 안내책자를 보여주며 자세한 소개를 했다. 기관의 개요, 기관의 조직도, 기관장 소개, 교육시설 및 장비 현황에 대해 상세하게 알게 됐다. 2. 기관의 비전과 전망 기관의 비전과 전망해 대해 안내받았다. 기관의 특징과 장점, 최근 5년간 훈련 운영 현황과 세부발전추진 계획, 평생교육원으로써 기관의 전망에 대해 배웠다. 3. 기관의 사업계획 기관의 hrd 사업계획에 대해 배웠다. 교육프로그램개발, hrd 교육...2025.05.15
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직업흥미강점진단 프로그램 운영계획2025.05.131. 프로그램 개요 프로그램명: 직업흥미강점진단 프로그램, 목적: 내담자들의 자기이해를 통해 내적자원을 발견하고 직업사명을 깨달아 단기·중기·장기 미래 통합 비전을 도출, 기간: 2023. 3. 5. ~ 2023., 대상: 수원시 거주 10 ~ 30대, 장소: 수원시 평생교육학습관, 교육내용: 프레디저 카드를 활용한 집단 상담 프로그램 2. 프로그램 배경 및 필요성 우리나라 인적자원개발: 자신의 진로를 결정한 사람들은 실제로 그에 필요한 과제를 적극적으로 수행한 결과일 가능성이 높기 때문에 진로설정이 중요함. 청년층을 위한 평생교육...2025.05.13
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평생교육의 필요성과 미래 비전2025.01.181. 여가의 증대 과거에는 생산을 위해 한 사람이 노동의 전 과정에 개입해야 했지만, 분업이 이루어지고 생산기술이 향상되면서 자유시간이 생겼다. 수면, 목욕, 식사 등의 생리적 필수시간과 생산 활동을 하는 노동시간을 제외하고 각자의 만족을 추구하는 시간이 늘어났다. 이에 따라 현대사회에서 여가가 노동시간보다 더 중요한 자리를 차지하게 되었다. 이렇게 여가시간이 증대하고 개인이 여가를 통해 자아실현 하려고 함에 따라 기준의 학교 교육에서 제공하지 않았던 그 밖의 프로그램을 필요로 하게 되었다. 학교 교육의 범위에서 벗어나 인생의 모든...2025.01.18
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평생교육 경영자의 유형과 역할2025.01.141. 평생교육 경영자의 개념 평생교육 경영자는 평생교육기관에서 전략적인 방향 설정과 운영을 담당하는 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 교육 시장의 동향과 요구를 파악하고, 성인 학습자들의 다양한 요구에 맞춰 학습 프로그램을 개발하고 제공하는데 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 2. 평생교육 경영자의 유형 평생교육 경영자의 유형에는 전략적 경영자, 운영 경영자, 인적 자원 경영자, 재무 경영자, 마케팅 경영자 등이 있습니다. 각 유형의 경영자는 조직의 비전과 방향 설정, 일상적인 운영 관리, 인력 관리, 재무 관리, 마케팅 전략 수립...2025.01.14
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수원시 글로벌 평생학습관 조사2025.01.041. 수원시 글로벌 평생학습관의 비전과 전략 수원시 글로벌 평생학습관의 비전은 일상의 배움, 학습의 나눔을 통해 행복한 공동체를 창조하는 것으로 제시되고 있습니다. 2023년에는 시민을 중심으로 한 지속 가능한 평생학습 실현을 슬로건으로 내세우고 있으며 이를 위한 전략 목표와 전략 과제를 설정하였습니다. 주요 전략 목표로는 시민주도 평생학습 강화, 동행과 상생의 협력체계 구축, 글로벌 시민역량 강화, 지역 활성화 사업 확대 등이 있습니다. 2. 수원시 글로벌 평생학습관 조직도 수원시 글로벌 평생학습관은 관장, 행정부, 교육부로 조직...2025.01.04
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