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커튼월과 Indra Corporate Building2025.11.121. 커튼월(Curtain Wall) 커튼월은 건축물의 외벽을 구성하는 비내력 외장 시스템으로, 주로 알루미늄 프레임과 유리 또는 패널로 이루어져 있습니다. 건물의 구조체와 독립적으로 설치되며, 날씨로부터 보호하고 단열 및 방음 기능을 제공합니다. 현대 건축에서 미적 표현과 기능성을 동시에 만족시키는 중요한 건축 요소로 널리 사용되고 있습니다. 2. Indra Corporate Building Indra Corporate Building은 커튼월 시스템이 적용된 현대식 기업 건물로, 건축 설계와 외장재 기술의 우수한 사례를 보여줍니...2025.11.12
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삼점검사: 관능검사 방법 및 실습2025.11.161. 삼점검사(Triangle Test) 두 개의 검사물이 같은지 다른지를 검출하기 위한 관능검사방법입니다. 검사물 3개를 제시하되 같은 시료 2개와 다른 시료 1개를 제시하여 어느 것이 다른가를 검사합니다. 정답률에 의해 2개 시료 사이에 유의차가 있는지를 판정하며, 시료의 외관을 동일하게 해야 합니다. 순서효과와 위치효과를 제거하기 위해 6가지 모든 조합에 관해 검사해야 합니다. 2. 삼점검사 실험 설계 시료 A, B의 제시 방법은 (A, A, B), (A, B, A), (B, A, A), (B, B, A), (B, A, B),...2025.11.16
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직무분석의 정의, 방법론 및 장단점 분석2025.01.241. 직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내 각 직무의 내용, 요구사항, 책임, 필요한 역량 등을 체계적으로 조사하고 문서화하는 과정이다. 이를 통해 조직은 직무의 구조를 명확히 이해하고, 인재 채용, 교육, 성과 평가 등 다양한 인사관리 활동에 활용할 수 있다. 직무분석의 주요 목적은 조직의 목표와 일치하는 인재를 선발하고, 직무에 필요한 역량을 개발하며, 공정한 보상 체계를 구축하는 데 있다. 2. 직무분석 방법의 종류와 장단점 직무분석에는 인터뷰, 설문조사, 관찰, 작업 샘플 분석, 직무 설명서 작성 등 다양한 방법이 있다...2025.01.24
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국내 리서치회사 현황을 회사명, 대표자, 설립연도, 전화번호, 지난해(1년전) 주요 실적2025.05.121. 오픈서베이 오픈서베이는 모바일 설문조사를 중심으로 소비자의 다양한 데이터를 수집하고 분석해 기업의 의사결정을 돕는 회사로써 2012년 모바일 기반의 설문조사 앱으로 시작한 오픈서베이는 이제 전문적인 설문 데이터 분석 플랫폼으로 발전해가고 있는 리서치기업이다. 오픈서베이는 국내 주목할만한 기업으로 꼽히며 최근에는 오픈애널리틱스라는 DIY 분석 솔루션을 내놓는 등 테크 기반 역량이 강한 회사로 내부 인력 구성도 테크니션에 치중되어있어, 다른 Top 리서치 기업들에 비해 결과물의 퀄리티, 안정적인 대규모 조사 수행 능력과 해외 커버...2025.05.12
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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]2025.05.131. 직무분석의 개념 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다. 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다. 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석하는 것으로 분류된다. 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승...2025.05.13
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우리 주변 조명 살펴보기 - 현장 SURVEY를 통한 조명 디자인 사례 연구2025.01.281. ZARA 매장의 조명 디자인 ZARA 매장의 조명 디자인은 미니멀리즘과 기능성에 중점을 둡니다. 뉴욕 Fifth Avenue 매장과 로마 Via del Corso 매장에서는 명료성, 기능성, 그리고 미적 아름다움을 기반으로 조명이 설계되었습니다. ZARA는 조명 디자인을 통해 매장의 중심이 되는 상품에 주목하게 하고, 구매 경험을 향상시키는 데 주력합니다. 2. ZARA 매장의 조명 방식 ZARA의 매장 조명 방식은 주로 간접 조명과 스포트라이트를 사용하여 특정 상품을 강조하는 방식입니다. 뉴욕 플래그십 매장의 경우, 버추얼 ...2025.01.28
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사회복지 실천에서의 면접 유형, 구성요소 및 고려사항2025.01.281. 면접의 유형 면접의 유형은 목적에 따라 정보 수집을 위한 면접, 사정을 위한 면접, 치료를 위한 면접으로 나뉘며, 구조화 정도에 따라 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접으로 나뉜다. 각각의 면접 유형은 목적과 방법에 차이가 있다. 2. 면접의 구성요소 면접의 구성요소로는 시간, 장소가 있다. 면접은 도입, 본격적인 면접, 마무리 단계로 구성되며, 장소는 사회복지사의 사무실, 클라이언트의 자택, 공개된 장소 등 다양하게 활용될 수 있다. 3. 면접 시 고려사항 면접 시 사회복지사는 클라이언트의 감정 변화에 적절히 ...2025.01.28
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면접법의 기술향상을 위한 방법2025.01.031. 면접법의 장단점 면접법은 우편조사에 비해 연구참여자의 참여율이 높고 모집단의 특성을 고르게 반영할 수 있는 장점이 있지만, 시간과 비용이 많이 들고 면접원에 따른 편의가 발생할 수 있는 단점이 있다. 면접법은 표준화된 자료 수집이 어려운 반면 융통성 있는 자료 수집이 가능하다. 2. 면접법의 종류 면접법은 면접 내용과 구성에 따라 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로 구분할 수 있다. 표준화 면접은 질문 문항에 대한 오류를 최소화할 수 있지만 융통성이 부족하고, 비표준화 면접은 융통성이 있지만 표준화가 어렵다. 반표...2025.01.03
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[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건2025.01.031. 면접의 종류 면접방법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. 구조화면접, 비구조화면접, 반구조화면접 등이 있다. 구조화면접은 사전에 질문을 만들어 모든 응답자에게 같은 순서와 어구로 질문하는 방식이다. 비구조화면접은 질문의 순서나 내용이 미리 정해져 있지 않고 면접 상황에 따라 변경될 수 있는 자유로운 면접 방식이다. 반구조화면접은 구조화면접과 비구조화면접의 장단점을 보완한 방식으로, 일정한 수의 중요한 질문을 구조화하고 그 외의 질문은 비구조화하는 방법이다. 2. 면접의 형태 면접의 형태에는 전화면접과 집단면접이 있다. 전화...2025.01.03
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4가지 기본맛의 감도검사 실험보고서2025.11.141. 절대한계값과 인식한계값 절대한계값은 정확한 맛은 모르더라도 맛에 차이가 있음을 느낄 수 있는 최소 농도이며, 인식한계값은 특정한 맛을 식별해낼 수 있는 최소의 농도이다. 실험 결과 개인결과와 조원전체 결과에서 모두 절대한계값은 인식한계값보다 낮게 나타났으며, 이는 예측과 일치하였다. 설탕의 경우 상승법에서 절대한계값 0.113, 인식한계값 0.444이고, 소금의 경우 상승법에서 절대한계값 0.008, 인식한계값 0.044로 나타났다. 2. 관능평가 방법론 상승법과 하강법을 이용한 관능평가를 진행하였다. 상승법은 왼쪽에서 오른쪽...2025.11.14
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