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직업상담의 유형2025.04.271. 진학상담 진학상담은 진학을 목표로 하는 학생을 대상으로 한다. 졸업 후 취업을 염두에 두고 상담을 진행하여야 하기 때문에 직업의 인식 초기 단계부터 직업 탐색과 선택을 하기 위한 의사결정, 직업 준비 및 취업에 이르기까지 폭넓게 상담이 이루어져야 한다. 내담자의 진학계획이 합리적이고 현실적으로 수립되었는지 판단하고 조정할 것이 있으면 적극 조력해 주어야 한다. 아울러 내담자 자신과 직업 세계에 대한 이해도 촉진시켜야 하며, 이를 위하여 각종 심리검사도 하여야 한다. 2. 취업상담 취업상담은 최초 취업을 준비하는 사람과 재취업을...2025.04.27
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청년기 발달 과업을 중심으로 현재 자신의 모습 조명하기2025.01.201. 청년기 발달 과업 청년기는 성인 초기에 해당하는 시기로, 결혼, 취업, 직장 생활 등 중요한 발달 과업을 성취해야 하는 시기이다. 최근 청년들은 경제적 어려움, 취업난 등으로 인해 이러한 발달 과업 성취가 지연되면서 심리적 어려움을 겪고 있다. 따라서 청년기 발달 과업 성취가 개인의 행복과 사회적 적응에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 청년의 사회적 관계 청년기에는 부모, 형제, 친구, 멘토 등 다양한 사회적 관계를 맺으며 성장한다. 이러한 관계에서 경험하고 배운 것들이 청년의 자아 정체성 형성과 가치관 확립에 큰...2025.01.20
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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서2025.01.211. 노원구 장애인 일자리지원센터 노원구 장애인 일자리지원센터는 공공기관으로 분류되며, 장애인의 취업 문제를 해결하기 위해 직접적으로 서비스를 제공하는 서비스기관에 해당합니다. 장애인복지의 주요 특성으로는 복잡성, 복합성, 사회운동적 특징 등이 있으며, 장애인복지 실천은 완전한 사회참여와 평등을 통한 사회통합을 목적으로 합니다. 노원구 장애인 일자리지원센터는 장애인의 취업을 지원하기 위해 맞춤형 고용지원, 공공일자리, 일반일자리 관련 사업, 상담교육, 채용 박람회 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이 기관은 장애인 취업 지원을...2025.01.21
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서울시 청년수당 프로그램의 문제점과 개선방안2025.01.181. 서울시 청년수당 프로그램 서울시의 청년수당 프로그램은 서울특별시에 거주하는 만 19~34세 청년 미취업자에게 월 50만원을 최장 6개월간 지급하는 정책입니다. 이 정책은 어려운 시기의 청년들의 진로탐색과 역량개발에 필요한 활동에 대한 보조금을 지급해 구직과 취업을 활성화하는 것이 목적입니다. 그러나 이 프로그램은 청년들의 고용률 향상에 큰 영향을 미치지 못하고 있으며, 청년수당의 대부분은 고용과 관련이 없는 분야에서 사용되고 있기 때문에 보다 효과적인 프로그램을 만들기 위해서는 이러한 문제점들을 살펴봐야 합니다. 2. 청년수당...2025.01.18
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초기면접지, 사정표, 계획2025.05.021. 주거 지원 현재 월세 및 모텔 일일 숙박을 하고 있는 상황에서 안정적인 공공 임대 아파트 지원 및 주거 급여 이외 생계 급여 신청을 통해 가족이 거주할 수 있는 안정적인 주거 환경을 마련하고자 한다. 2. 취업 지원 취업 성공 패키지(I, II형) 참여를 통해 최 아무개의 적성 및 욕구를 파악하고 알맞은 취업 성공 패키지 프로그램에 연계하여 이수할 수 있도록 동기부여 하고자 한다. 3. 식료품 지원 사랑의 도시락(민간) 및 식사 지원(반찬 등, 읍면동) 서비스를 통해 자녀에게 먹일 수 있는 도시락 및 식사를 제공하고, 부부의 ...2025.05.02
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직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안2025.05.021. 직무분석의 개념 및 중요성 직무분석은 조직에서 요구하는 일의 내용이나 요건에 대해 정리하고 분석하는 과정으로, 합리적인 인사관리를 위해 필요하다. 직무분석의 목적은 조직의 합리화, 업무개선, 인력 채용 및 배치, 인사고과, 직원 훈련 등이다. 직무분석 방법에는 면접법, 관찰법, 질문지법 등이 있으며, 절차로는 배경정보 수집, 대표직위 선정, 직무정보 획득, 직무기술서 작성 등이 있다. 2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안 본인은 베트남 출신 20대 남성으로, 한국에서 5년간 생활하며 중소기업 생산직과 편의점 아르바이트 경험이 ...2025.05.02
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자기상담축어록2025.01.151. 취업 준비 과정 내담자는 대학 입학 이후 취업의 중요성을 인식하고 졸업 후 바로 취업하고 싶었지만, 경험 부족과 높은 경쟁률로 인해 좌절감을 겪고 있습니다. 취업 실패 후에는 자책감을 느끼며, 면접에서 좋은 결과를 얻지 못했을 때 가장 스트레스를 받습니다. 부모님의 압박감도 스트레스 요인이 되고 있습니다. 취업 준비를 위해 자격증 취득과 인턴 경험 쌓기에 노력하고 있으며, 면접 준비도 열심히 하고 있습니다. 취업 준비 과정에서 가장 자랑스러운 점은 어려움에도 불구하고 포기하지 않고 계속 도전하는 것이며, 가장 큰 지원군은 친구...2025.01.15
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지역사회복지론: 네트워크의 유용성과 성공적인 실천 사례2025.05.051. 네트워크의 유용성 네트워크를 통해 정보 교류와 공유, 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신, 사회적 연대와 공동체 강화 등의 유용성을 얻을 수 있다. 2. 성공적인 네트워크 실천 사례 지역사회 봉사단체 네트워크와 지역사회 여성 리더 네트워크가 성공적인 사례로 제시되었다. 이를 통해 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신, 사회적 연대 및 공동체 강화를 이루었다. 3. 개인의 네트워크 활용 경험 대학 시절 동아리 활동과 취업 준비 과정에서 다양한 네트워크를 형성하고 활용하여 정보 교류와 공유, 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신...2025.05.05
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은퇴교육 프로그램 사례2025.01.171. 포스코 그린라이프 포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주기 위해 시행하고 있다. 프로그램은 분기별로 진행되며 본 교육(2개월 과정)을 시작하기 전에 예비교육이 이루어지고, 예비교육은 퇴직 1년 전과 6개월 전에 2일 과정으로 두 번 진행한다. 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동, 건강, 여행 등) 4가지 테마로 구성된 다양...2025.01.17
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A+경영학 토론 7과목2025.05.011. 플랫폼 노동 플랫폼 노동은 정보통신기술의 발전으로 탄생한 애플리케이션, SNS 등 디지털 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 근로 형태로, 정보기술이 발달하고 스마트폰 사용이 일상화되면서 더욱 활발하게 이루어지고 있습니다. 플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 공정한 지불, 투명한 정책, 안전 조치, 혜택 이용, 교육 및 지원 등이며, 정부는 법적 보호, 시행, 이점, 교육 및 교육 등의 역할을 해야 합니다. 2. 경영자 기능 관리자와 관리자 계급에게 요구되는 기능에는 차이가 있습니다. 관리자에게는 지시 및 ...2025.05.01
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