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마케팅 철학의 변화와 향후 방향성2025.05.121. 마케팅 철학의 개념 마케팅 관리 철학 내지 마케팅 철학(Marketing Philosophy)이란 '무엇이 마케팅인가'에 대한 답을 내어놓고자 하는 것으로, 마케팅의 컨셉(Concept)을 설정하고 도출하는 것이라 할 수 있다. 마케팅의 개념은 시대적 변화에 민감하게 변화해 왔으며, 기업이 소비자를 대상으로 어떠한 행위를 집중적으로 추진해야 하는지에 대해 살펴볼 수 있다. 2. 마케팅 철학의 5단계 변화 마케팅 관리 철학은 시대적 가치관과 시장의 경쟁 상황 변화에 따라 총 5단계를 거쳐 발전해 왔다: 1) 생산 단계, 2) 제...2025.05.12
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영화 「공동경비구역 JSA」에 나타난 지표, 도상, 상징 분석과 인지이론과 문화연구의 공통점과 차이점2025.01.241. 영화 「공동경비구역 JSA」 분석 영화 「공동경비구역 JSA」에서 나타나는 지표, 도상, 상징을 분석하였다. 지표로는 총알자국과 1개 부족한 총알, 담배와 라이터가 있으며, 도상으로는 군복과 초코파이가 활용되었다. 상징으로는 '돌아올 수 없는 다리'와 한국계 스위스 인 '소피 장 소령'이 있다. 이를 통해 영화가 전달하고자 하는 메시지와 의미를 살펴볼 수 있다. 2. 인지이론 인지이론은 인간이 세상에 대해 의미를 부여하고 스스로 구성해가는 방식을 강조한다. 영화비평에서 인지이론은 영화관객이 어떻게 영화가 제공하는 시청각 정보를...2025.01.24
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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리의 중요성과 관리방안2025.01.131. 단기적 관점의 사회복지서비스 품질관리 사회복지행정서비스의 질을 개선하기 위해서는 고객의 서비스 기대 수준 파악, 프로세스별 품질 요구사항 정의, 서비스 질 기준 설계 및 실행, 서비스 질 전달 시스템 설계 및 피드백 등의 노력이 필요합니다. 2. 장기적 관점의 사회복지서비스 품질관리 사회복지행정기관의 문화, 조직 내 인간관계, 정보통신기술 등을 전략적으로 활용하여 서비스 질 향상을 도모해야 합니다. 이를 통해 공급자 중심에서 수요자 중심으로의 발상 전환이 이루어질 수 있습니다. 1. 단기적 관점의 사회복지서비스 품질관리 단기적...2025.01.13
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계2025.05.111. 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상제도는 직원들이 개인의 성과에만 집착하는 부작용이 있다. 이는 직원 간의 과도한 경쟁을 불러올 수 있고 그로 인해 근무시간이 늘어나면서 피로도 또한 증가하게 되어 일과 삶의 밸런스에 지장을 주게 되어 전반적인 조직생활의 만족도가 떨어질 수 있다. 또한 조직내 개인간의 과도한 경쟁은 팀워크가 약해지거나 소멸되고 더 나아가서는 부서 간의 협력을 저해하여 조직의 목표를 등한시하게 되는 큰 문제점을 가져올 수 있다. 2. 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상...2025.05.11
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 구축2025.05.041. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법 팀의 성과를 반영하는 보상체계, 공정한 보상체계의 중요성, 팀 내 개인의 역할과 성과에 대한 평가 방법 등을 고려해야 한다. 이를 통해 팀원들의 동기부여와 협력심을 높일 수 있다. 2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법 개인의 성과를 고려한 보상체계, 개인 성과를 측정하는 방법과 문제점, 개인 보상 방식의 한계와 대안 등을 고려해야 한다. 개인의 성과와 팀의 목표, 상호작용의 효과성을 함께 고려하는 것이 중요하다. 3. 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점 팀의 성과만...2025.05.04
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방과후학교 프로그램 분석2025.01.251. 초등학교 방과후학교 프로그램 구성 괘릉 초등학교에서 개설하여 운영하는 프로그램에는 '생태놀이', '컴퓨터', '축구', '드론'이 있었다. 각각의 프로그램을 월, 화, 수, 목 요일에 하나씩 배정해서 학생들이 다양한 프로그램에 참여할 기회를 제공했다. 프로그램은 초등학생들의 관심과 흥미를 높이고 진로 및 가치관 탐색을 돕는 데 목적이 있었다. 2. 중등학교 방과후학교 프로그램 구성 운호 고등학교는 1학기, 여름방학, 2학기, 겨울방학에 방과 후 수업을 운영했다. 1학기 프로그램은 총 20개로, 교과 보충 수업, 수능 대비 문제...2025.01.25
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형태상 초점 교수 중 입력 중심의 기법과 출력 중심의 기법과 명시성2025.04.261. 형태상 초점 교수법(Focus on Form: FonF) 형태상 초점 교수법은 의사소통 교수법의 단점을 보완하기 위해 등장했다. 의사소통 교수법은 언어의 형태(문법 등)를 배제하고 의미에만 초점을 맞추었는데, 이로 인해 의사소통에서 문법의 정확성이 떨어지게 되었다. 형태상 초점 교수법은 의미전달 기능을 유지하면서 언어의 정확성을 요구하는 것이 특징이다. 이 교수법은 의사소통 맥락에서 문법을 교수하고 확장하여, 형태에도 주의를 집중할 수 있게 한다. 따라서 의사소통을 위한 정확성과 유창성을 함께 달성할 수 있다. 2. 입력 중심...2025.04.26
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통합적 방법론과 기존 복지 실천 모델의 차이점 사례 분석2025.01.281. 통합적 방법론 통합적 방법론은 사회복지사가 개인, 집단, 지역사회 범위에서 제기되는 각종 사회문제에 대해 공통된 하나의 원리나 개념을 적용하여 문제를 해결하는 '방법론적 통합'을 의미한다. 이는 전통적 방법론의 한계를 극복하기 위해 고안된 방법론으로, '환경 속의 인간' 관점, 일반체계이론, 사회체계이론, 생태체계이론 등의 이론과 관점을 포괄한다. 2. 기존 사회복지실천모델 기존 사회복지실천모델에는 체계이론, 일반체계이론, 생태체계이론 등이 있다. 체계이론은 자연과학에서 발전한 이론으로, 사회사업실천에 도입되어 일반체계이론과 ...2025.01.28
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심리학의 5대 관점과 인지적 관점의 중요성2025.05.061. 심리학의 5대 관점 심리학은 행동과 정신 과정에 대한 과학적 연구이며, 다섯 가지 주요 관점을 가지고 있습니다. 각각의 관점은 인간의 심리에 대한 독특한 이해를 제공하고, 그들은 모두 심리학의 다양한 분야에 기여합니다. 이 관점들은 신경생물학적 관점, 행동적 관점, 정신분석적 관점, 인본주의적 관점, 그리고 인지적 관점입니다. 2. 신경생물학적 관점 신경생물학적 관점은 행동과 정신적 과정을 형성하는 데 유전학과 생리학적 요인의 역할을 강조합니다. 이 관점은 인간의 행동을 설명하기 위해 신경계, 호르몬, 그리고 유전학에 초점을 ...2025.05.06
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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점2025.01.191. 직무충실이론 직무충실이론은 업무의 깊이와 범위를 확장하여 질적 향상을 추구하는 개념이다. 종사자에게 더 많은 의사결정 권한과 책임을 부여하여 자아실현의 기회를 제공하고 직무 만족도를 높이는 데 중점을 둔다. 허즈버그의 2요인 이론이 이론적 근거가 되며, 직접적 피드백, 고객과의 관계, 학습 기회 제공 등의 요소가 포함된다. 장점은 동기부여와 자아실현 증대, 단점은 추가 교육 필요, 비용 및 시간 소모, 일부 종업원의 부담 증가 등이다. 2. 직무특성이론 직무특성이론은 개인의 동기부여, 생산성 및 만족도에 영향을 미치는 직무 특...2025.01.19
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