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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.141. 조직문화 조직문화는 조직체의 구성원이 공유하고 있는 가치와 신념, 이념과 관습 등의 종합적 개념으로 그러한 조직이 소속되어 있는 국가 혹은 문화권 등의 사회문화적인 영향을 받는다. 조직문화는 어떠한 하나의 조직에서 공유된 가치체계임과 동시에 가치공유를 측정할 수 있는 요소로 구성원들이 서로 인식하고 있는 가치의 합의성, 명확성 그리고 수용성의 정도로 정의가 되기도 하고, 조직의 구성원들이 공유하는 가정과 가치, 신념, 규범, 관습 그리고 상징으로 조직의 태도와 행동 등에 중요한 영향을 주는 요소들이라고 할 수 있다. 2. 소통...2025.05.14
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의사소통장애학생교육-A+수업참여과제72025.01.151. TEACCH #4 visual countdowns and time limits 자폐 범주성 장애 학생들에게 시각 자극에 대한 지각을 활용하여 교수하는 것은 매우 효과적이다. 활동순서를 시각적으로 제시하는 것, 상징물이나 사진, 견본 등을 활용하여 지시하는 것, 강조하는 부분에 줄을 긋거나 색연필로 표시하는 것 이외에도 위의 기술을 활용하여 얼마나 시간이 남았는지를 시각적 자료를 활용하여 제시한다면 아동과의 의사소통 전략에서 매우 효과적일 것이다. 2. TEACCH #9 Increasing engagement using spec...2025.01.15
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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서2025.01.151. Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론 관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 성격을 가진 합리성을 최대로 보장해주는 이상적인 형태의 조직을 의미한다. 조직을 이끄는 리더십의 원천은 권위이며, 권위의 세 가지 유형 중 공식적으로 명문화된 법규에 의해 권위의 위계가 주어지고, 훈련 및 능력을 바탕을 개인에게 권한이 부여되는 것을 기반으로 하는 합법적 권위를 따르고 있다. 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 ...2025.01.15
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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램2025.04.281. 주니어보드 프로그램 주니어보드 프로그램은 경영진과 직원 간의 소통 채널을 마련하여 조직의 수평적이고 건전한 소통 문화를 조성하고자 하는 목적으로 운영됩니다. 주요 역할은 경영진과 직원 간 회사 정보 공유, 참신한 아이디어 수렴, 개선 과제 도출 등입니다. 운영 관리 방안으로는 자격 기준, 운영 방식, 경영진과의 정기적인 미팅 등이 포함됩니다. 2. 주니어보드 프로그램의 기대 효과 주니어보드 프로그램을 통해 기대할 수 있는 효과는 다음과 같습니다. 직원들의 다양한 의견을 경영진에 전달하는 양방향 소통 채널 구축, 현장의 생생한 ...2025.04.28
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간호관리학 실습에서 발휘된 리더십 사례 분석2025.05.031. 민주형 리더십 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. 그 이유는 구성원들의 의견을 물어보고 반영하여 듀티표를 작성하였고, 신규간호사의 적응을 돕는 등 의사소통과 편안한 분위기 조성을 통해 구성원들의 참여와 성장을 촉진하는 모습을 보였기 때문이다. 민주형 리더십의 특징으로는 의사결정에 구성원 참여, 상하 양방향 의사소통, 집단의식 강조, 개인의 자율성과 성장 촉진 등이 있다. 장점은 협동과 조정이 필요할 때 효과적이지만, 단점으로는 의견 수렴에 시간이 많이 소요되고 신속한 결정이 필요한 상황에서는 혼란을 초래할 수 있다...2025.05.03
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부모교육 운영 방법과 내용2025.01.161. 가정통신문 가정통신문은 교육기관에서 월간, 주간, 일간 교육활동 내용이나 국가, 사회, 기관의 행사, 돌발적인 사건 등에 대하여 중요한 정보나 내용을 각 가정에 통지하여 자녀 지도 시 고려하도록 한다. 가정통신문에 들어가는 내용에는 교육 프로그램 안내, 행사 안내, 가정에서의 협조사항, 부모에게 유익한 정보 제공 등이 포함된다. 2. 전화, 편지, 전자메일 유아교육기관에서 부모와 소통하는 방법에는 전화, 편지, 전자메일이 있다. 전화는 긴급한 상황에 사용하고, 편지는 일반적인 정보 전달에 활용하며, 전자메일은 홈페이지나 개인 ...2025.01.16
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학부모와 교사가 함께 만드는 존중과 신뢰의 학교 문화2025.01.021. 학교 내부의 존중과 신뢰의 중요성 학교 내부에서 존중과 신뢰는 매우 중요한 가치입니다. 이러한 가치들은 학교 내부의 관계를 건강하고 긍정적으로 유지하는 데에 도움을 줄 뿐만 아니라 학생들의 학습과 발전에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 학생들 간의 존중과 신뢰, 교사와 학생들 사이의 존중과 신뢰, 그리고 학교 내의 존중과 신뢰 문화 조성이 필요합니다. 2. 학교문화의 문제점 분석 학교문화의 문제점으로 학부모와 학교 간의 의사소통 부족과 학부모의 불신감 증가가 언급되었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 학부모와 학교 간의 원...2025.01.02
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성공적인 은퇴와 자녀 세대와의 관계 개선을 위한 사회복지프로그램 개발2025.01.181. 노인의 자기개발과 사회 참여 촉진 노인들의 은퇴 후 자기개발 기회를 제공하고, 사회 활동에 참여할 수 있는 기회를 마련하여 삶의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이를 통해 노인들은 자신의 능력을 계속 발휘하며, 자아존중감을 유지할 수 있을 것으로 기대된다. 2. 가족 간 소통과 이해관계 개선 노인들과 자녀 세대 간의 소통과 이해관계를 강화하는 것을 목표로 한다. 갈등 상황에 대한 대처 방법과 감정 표현 스킬을 제공하여, 가족 내에서 건강한 대화와 감정 표현을 촉진하고, 갈등을 예방하는 데 기여할 것으로 기대된다. 3. 정서...2025.01.18
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리더십 유형(지시형, 참여형, 자유방임형)2025.01.151. 지시형 리더십 지시형 리더는 리더중심적이기 때문에 리더가 결정하고 팔로어의 자유는 최소화된다. 일방적인 의사소통이 이루어지고 리더는 권한과 규칙을 주로 적용한다. 팔로어의 심리 상태는 거의 고려되지 않는다. 과업중심의 지향을 갖기 때문에 지시에 의존한다. 따라서 심리적으로 팔로어는 리더에게 복종하고 의존성을 갖게 된다. 2. 참여형 리더십 참여형 리더는 집단중심적이어서 팔로어는 결정에 참여하고 어느 정도의 자율성을 갖게 된다. 쌍방향적인 의사소통이 활성화되고 리더는 강제가 아닌 설득을 주로 적용한다. 팔로어의 심리 상태도 고려...2025.01.15
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교육에의 경쟁적 요소 적용 리포트2025.04.301. 경쟁과 협동의 교육적 효과 경쟁은 교육에 필요한 요소이지만, 전문가들은 경쟁이 교육 본연의 목적을 실현하는 데 방해가 된다고 말한다. 협동 학습이 창의적 사고 역량과 학업 성취도에 효과적이라고 주장되지만, 경쟁의 장점도 고려해야 한다. 경쟁과 협동 요소를 함께 교육에 반영할 필요가 있다. 2. 경쟁과 협동의 학습 효과 비교 협동주의적 성향의 학생은 공평성을 중시하여 집단 과제에서 자신의 노력을 감소시키지만, 경쟁주의적 성향의 학생은 개별 과제에서 더 열심히 참여한다. 따라서 경쟁적 태도로 과제에 참여하는 것이 학업성취에 더 긍...2025.04.30
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