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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 조직활성화 사례 분석2025.05.061. 매슬로우의 욕구위계론 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분하였다. 이 욕구들은 단계적으로 충족되어야 하며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 발현된다고 주장하였다. 2. MZ세대 구성원의 조직활성화 MZ세대 구성원들은 개인의 행복과 자아실현을 중요하게 여기며, 위계질서나 연공서열보다는 개인의 역량을 중시하는 공정한 보상 시스템을 희망한다. 이들의 자아실현 욕구를 충족시킬 수 있는 조직 환경을 조성하는 것이 중요하다. 3. 사회적 약자와 소외된...2025.05.06
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집단발달단계에 대해서 설명하시오2025.05.031. 집단발달단계 집단사회사업의 목적은 사회적 기능의 수행에 문제를 가진 개인에게 변화를 주는 것이며, 집단은 필요한 변화를 달성하는 수단으로 활용된다. 이를 위해 집단의 일반적 성격을 이해하는 것이 필요하며, 이것의 하나가 집단의 발달단계에 대한 것이다. 집단의 발달은 일반적으로 시간이 지남에 따라 집단구조상의 변화, 집단성원의 상호작용형태의 변화, 집단문화의 변화 등 세 가지 측면의 변화를 내포하는 것이다. 이러한 변화의 특성에 비추어 노던(Northen, 1969)은 집단발달단계를 5단계로 구분하였다. 각 단계별 특성은 다음과...2025.05.03
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사회심리학_집단구조, 집단사회화와 집단극화2025.04.291. 집단구조 요소 집단구조라고 하는 것은 집단의 구성원 사이에 볼 수 있는 심리적 관계의 구조를 말한다. 관계의 종류에 따라서 일반적으로 몇 가지의 집단 구조로 구분되는데, 주된 것으로 보면 구성원 사이의 견인 반발이라고 하는 관계를 통한 소시오메트릭의 구조와 구성원들 사이의 영향력에 따른 세력 구조 그리고 경로의 수와 분포 등에 따른 커뮤니케이션의 구조, 집단 내에서의 지위와 역할 분화 그리고 통합에 의한 역할 구조 등이 있다. 2. 집단 사회화 사회화라고 하는 것은 인간이 스스로가 속하는 사회집단의 행동양식과 가치관 그리고 규...2025.04.29
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집단단계에 따른 사회복지실천기술의 이해2025.05.131. 집단발달단계 집단은 여러 개인이 모인 하나의 결합으로만 보일 수 있지만, 실질적으로 내부를 들여다보면 매우 복잡하다. 각자의 인격을 가진 여러 사람이 구성하는 공동체이기 때문에 단지 개개인으로 활동하는 것과는 다른 모습이 나타날 수 있다. 이와 같은 집단 발달은 구성원들에게 다양한 측면에서 영향을 미치게 되며, 그렇기 때문에, 사회복지의 실천과정에서 이러한 집단발달을 활용하는 것도 충분한 의의가 있다고 볼 수 있다. 2. 집단발달단계 - 1단계 최초로 집단이 형성된 단계에서는 모든 사람들이 서로에게 접근하고 회피하는 행동을 보...2025.05.13
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청소년 집단상담의 개념과 의의 및 과정2025.04.251. 청소년 집단상담의 개념 청소년 집단 상담은 유사한 고민이나 어려움을 가진 동년배 청소년의 집단을 구성하여 생활과정에서 직면하는 문제나 사건 등에 대해 집단의 응집력과 치료적 분위기를 통해 상호이해를 촉진함으로써 긍정적 변화를 모색하는 목적으로 실시하는 집단 활동을 의미한다. 2. 청소년 집단상담의 의의 청소년기는 주변 환경에 민감하며 동료집단의 영향을 많이 받는다. 청소년 집단상담을 통해 동료들도 비슷한 문제를 가지고 있다는 사실을 알 수 있고, 자기 결함에도 불구하고 동료로부터 배척당하지 않으며, 상담가의 이해와 수용을 경험...2025.04.25
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.271. 내집단의 특징 내집단은 사회적 집단의 한 유형으로, 구성원들이 서로 강한 소속감을 느끼고 공동의 목표를 공유하는 집단을 의미합니다. 내집단의 주요 특징 중 하나는 높은 수준의 상호 신뢰와 친밀감입니다. 구성원들은 서로를 가족처럼 여기며, 서로의 복지와 성공을 위해 협력합니다. 내집단은 구성원들에게 정체성과 소속감을 제공하며, 이는 개인의 자존감을 높이는 것에 기여하고, 집단의 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 2. 외집단의 특징 외집단은 내집단과 반대되는 개념으로, 구성원들이 자신을 소속감 없이 느끼거나 심지어 적대감을 느끼...2025.01.27
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병원 내 갈등 해결 및 소통, 협력 방안2025.04.291. 병원 내 다양한 직종 간 협력 병원은 의사 혹은 의료인으로만 이루어진 집단이 아니라, 다양한 직종이 어우러져 협력하며 운영하는 조직이라는 것을 알아야 한다. 의사, 간호사, 약사를 비롯하여 별정직, 의료기사, 보건직, 행정직, 고용직, 관리 운영직, 도급직 등 정말 다양한 직종이 근무하고 있는 공간이다. 2. 병원 내 갈등 해소 및 집단 응집력 강화 갈등의 심화는 조직 몰입에 매우 부정적이기 때문에 갈등을 해소하고 집단 응집력을 강화하는 것이 중요하다. 직원 간의 인화를 위해서는 우선 상대방을 존중해 주며 정중하게 표현한다. ...2025.04.29
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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하2025.05.021. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점 로빈스는 갈등을 이해한 세 가지 관점을 제시했다. 전통적 관점에서는 갈등을 부정적으로 보며 예방하고 제거해야 한다고 보았다. 인간관계적 관점에서는 갈등이 불가피하고 가치중립적인 현상이라고 보았다. 상호작용적 관점에서는 갈등이 긍정적인 효과를 가져올 수 있으며 적정 수준의 갈등 관리가 필요하다고 보았다. 2. 자원봉사 과업수행과정 세 단계 자원봉사 과업 수행의 3단계는 탐색기, 활성기, 완료기로 구분된다. 탐색기에는 의사소통, 집단 형성, 과업 수행 등의 갈등이 발생하며, 활성기에는 응집성과 ...2025.05.02
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.05.011. 집단지도력의 필요성 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 사회복지 클라이언트들은 대부분 문제가 복잡하므로 문제를 명료화하고 핵심을 파악하는 집단지도력이 필요하다. 둘째, 사회복지사의 시간과 자원이 제한적이므로 효율적인 개입을 위해 요약하는 집단지도력이 필요하다. 셋째, 클라이언트들이 자신의 문제를 부정적으로 인식하는 경우가 많아 공감하는 집단지도력이 필요하다. 2. 집단지도력 기술 사회복지실천에서 활용할 수 있는 집단지도력 기술에는 다음과 같은 것들이 있다. 1) 적극적 경청: 언어적, 비언어적 표현...2025.05.01
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올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이2025.05.081. 집단 및 조직 이론 올슨은 경제적 특성을 가진 이익집단에 초점을 두고 조직의 목적을 소속 구성원들의 이익을 증대하는 데 있다고 정의하였다. 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다. 하지만 집단 내에서 공통의 이익과는 별개의 순수한 개인적인 이익이 공존하고 있다고 하였다. 대규모 조직의 특성은 개인에게 조직유지를 위한 부담을 안게 하는 제재 또는 공공재와는 별개의 선택적 유인(강제 혹은 보상) 없이 유지되기 어렵다...2025.05.08
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