총 627개
-
우리나라 여성복지의 실태 분석 및 개선점과 발전방향 제시2025.05.131. 기혼 직장여성의 일과 가정의 양립, 돌봄 문제 우리나라의 경우 여성, 가족과 관련된 정책을 실시할 때 깊이 있는 고민과 철학이 매우 부족하다. 지금 시행되고 있는 정책의 경우 이미 선진국에서 성공한 제도를 벤치마킹한 제도이지만 이 제도가 현실 속에서 잘 시행되고 있는지에 대한 감독과 관리가 제대로 이루어지지 않고 있다. 무엇보다, 선진국에서 중점을 두었던 '성 평등'의 가치는 반영하지 않은 채 단순히 출산에만 포커스를 두는 정책 방향이 오히려 여성들에게는 반감을 불러일으킬 수밖에 없는 것이다. 2. 여성의 임신, 출산에 대한 ...2025.05.13
-
직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사2025.01.201. 생활 속의 남녀불평등의 예시 음악학원의 경우, 전공자가 여성인 경우가 많아, 원장들이 여성 교사를 선호한다. 여성들이 아무래도 더 섬세하고 유순하며 사근사근할 거라는 일종의 고정관념 때문이기도 한 것이다. 그러다 보니 남성들은 전공을 했음에도 불구하고 음악학원에 잘 취직되지 않는다. 이들 중 소수만이, 키가 크고 훤칠하며 초견이 좋고 다소 온화하다는 이유로 채용된다. 그러니 음악학원의 경우, 남성들이 차별당한다고 해도 과언이 아닌 것이다. 2. 남녀불평등의 정책적 해결방안 먼저, 남선생을 고용하는 음악학원에 지원금을 지급하는 ...2025.01.20
-
성인지 관점의 필요성과 실천 사례2025.01.231. 성인지 관점의 개념과 중요성 성인지 관점은 성별에 따른 사회적, 경제적, 문화적 차이를 분석하고 이를 바탕으로 정책과 제도를 개선하는 접근 방식입니다. 이는 단순히 남성과 여성의 차이를 인식하는 것을 넘어, 성별에 따른 불평등 구조를 해체하고 평등한 사회를 구축하는 데 중점을 둡니다. 성인지 관점은 경제적 성장, 사회적 안정성, 개인의 삶의 질 향상 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 합니다. 2. 교육 분야의 성인지 관점 실천 사례 교육 분야에서는 성인지 교육을 통해 젊은 세대에게 성평등의 중요성을 교육하고 있습니다. 서울시 ...2025.01.23
-
여성의 생애주기에 따른 불평등과 해결방안2025.05.111. 임신과 출산으로 인한 여성의 경력 단절 및 격차 여성의 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈은 여성들의 경력 단절과 경력 및 급여 격차를 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 일자리 환경 조성, 육아 휴직 및 급여 지원 강화, 가족 친화적인 기업 문화 조성, 성차별 규정과 인식 개선 등의 방안이 필요합니다. 2. 가사 및 양육 업무의 여성 편중과 불평등 여성들은 가사 및 양육 업무를 주로 담당하게 되면서 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 경력 중단과 승진 기회 제한 등의 불평등을 겪게 됩니다. 이를 ...2025.05.11
-
직업명에서 성별 구분 없애기: 성평등 실현을 위한 노력2025.01.201. 남녀불평등 사례 현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 여겨지고 있지만, 아직도 일상생활 속에서 성별에 따른 불평등이 존재한다. 그 중 하나는 직업명에 있어 남성은 그대로 사용되지만, 여성은 '여'라는 접두어를 붙여 구분하는 관행이다. 이러한 명칭의 구분은 성별에 따른 차별을 유발할 수 있으며, 여성의 전문성과 능력을 남성과 동등하게 평가하지 않는 사회적 편견을 강화할 수 있다. 2. 개인적인 생각 직업명에 성별을 붙이는 관행은 불필요하고, 성평등을 저해하는 요소로 작용한다. 모든 직업인은 성별과 무관하게 동등한 존중을 받아야 ...2025.01.20
-
우리 사회의 정보 불평등 문제2025.01.261. 정보 불평등 정보 불평등은 새로운 정보통신 서비스에 대한 접근과 이용의 차이가 사회적으로 구조화된 현상을 의미한다. 정보 불평등은 사회구조적 요인으로 인해 나타나는 사회 불평등의 결과이자 정보 이용의 배제와 차별로 이어져 새로운 사회 불평등을 야기할 수 있다. 정보 불평등은 고용 여부, 지역 등의 요인에 의해 영향을 받으며, 이로 인해 개인과 주변 사람들의 삶에 부정적인 영향을 미치고 있다. 2. 고용 여부와 정보 불평등 고용 여부는 정보 불평등과 관련이 있다. 새로운 기술 도입 초기에는 직장에서의 접근성과 이용 가능성이 정보...2025.01.26
-
직장내 성희롱 예방교육, 성교육2025.01.171. 직장내 성희롱의 개념 및 통계 직장내 성희롱의 개념은 국가인권위원회법 제2조5호에 따르면, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 2021년 성희롱 고충 상담 건수는 3,000건 이상이었으며, 성희롱 발생 현황도 지속적으로 보고되고 있다. 2. 직장내 성희롱의 영향 직장내 성희롱은 피해자에게 정서적, 심리적...2025.01.17
-
사회복지정책 - 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험 여전히 한국사회에 존재 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다.2025.01.241. 베버리지의 사회적위험을 바탕으로 한 한국사회 불평등 한국 사회의 불평등을 보여주는 대표적인 작품 중 하나로 봉준호 감독의 '기생충'을 들 수 있습니다. 이 작품은 적나라하게 풍자된 빈부격차로 인한 계급의 차이를 통해 한국의 자본주의 사회의 이질적인 불쾌함을 잘 표현하고 있습니다. 또한 김민석 작가의 '소년심판'이라는 드라마 작품에서는 촉법소년들의 범죄와 고위층 자녀들의 입시 비리 등을 통해 한국 사회의 불평등을 보여주고 있습니다. 2. 한국 사회 불평등의 현황과 이슈 한국 사회에서는 촉법소년들의 범죄에 대한 가벼운 처벌, 고위...2025.01.24
-
가족, 직장, 학교에서의 젠더 폭력과 이차가해 문제2025.01.261. 가족에서의 젠더 폭력 구조 가족 내에서의 젠더 폭력은 주로 가정폭력의 형태로 나타나며, 전통적인 가부장제 사회 구조와 성역할 고정관념이 주요 원인이다. 피해자가 문제를 해결하기 어려운 이유는 가족 문제의 사적 영역 인식, 경제적 의존, 실질적인 보호 부족 등이다. 2. 직장에서의 젠더 폭력 구조 직장 내 젠더 폭력은 성희롱, 성차별, 권력 남용 등 다양한 형태로 나타나며, 권력의 불균형, 남성 중심의 조직 문화, 성별에 따른 고정된 역할 기대가 주요 원인이다. 피해자가 문제를 제기하기 어려운 이유는 불이익 우려, 가해자의 영향...2025.01.26
-
자연적 권위와 자연적 평등의 개념 및 사례, 그리고 개인의 불평등 경험2025.01.261. 자연적 권위 자연적 권위란 특정 개인이나 집단이 특별한 능력, 성격, 또는 사회적 지위를 기반으로 자연스럽게 권위를 부여받는 개념이다. 이는 법적 혹은 인위적인 권위와 달리, 본질적인 차이에서 기인한 권위로 설명된다. 자연적 권위는 사회적·역사적으로 인정되거나 자연스러운 것으로 간주되며, 특정한 기준 없이 자연적으로 발생한다. 이 개념은 다양한 맥락에서 나타날 수 있으며, 대표적인 사례로는 종교 지도자, 철학자 또는 카리스마 있는 정치인을 들 수 있다. 2. 자연적 평등 자연적 평등은 모든 인간이 태어날 때부터 본질적으로 평등...2025.01.26
3 / 63
