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여성의 사회활동과 가사노동 불평등 해결방안2025.01.041. 여성 경력단절과 성별 임금 격차 여성의 경력단절은 주로 육아로 인한 것으로, 이로 인해 여성의 고용률이 30대를 기점으로 급감하고 있다. 또한 여성의 시간당 임금 수준은 남성 대비 69.6%에 그치는 등 성별 임금 격차가 크게 나타나고 있다. 2. 가사와 돌봄 노동의 불평등 육아를 비롯한 가사노동은 여성의 몫으로 여겨지고 있으며, 맞벌이 가구나 외벌이 가구 모두에서 여성의 가사 시간이 남성보다 훨씬 더 길다. 이로 인해 여성들은 일과 가정의 양립에 어려움을 겪고 있다. 3. 가사 및 돌봄 노동의 공평한 분담 가사와 돌봄 노동의...2025.01.04
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아픔이 길이 되려면 독후감2025.01.121. 건강불평등 인간은 사회 속에서 다양한 관계를 맺으며 살아가고, 그 관계 속에서 상처를 받고 병이 유발될 수 있다. 예를 들어 구직 과정과 일터에서 차별을 받았으나 숨기려고 할 때 차별 받지 않은 이들보다 건강이 좋지 않았다. 또한 학교폭력을 당했을 경우, 특히 남학생들의 경우 폭력을 당했으나 이를 숨기는 경우 우울증상 유병률이 증가했다. 매년 여름이면 폭염으로 사망하는 사람들이 나타나는데, 이들은 대부분 사회적 취약계층이다. 1966년 루마니아에서는 출산율 감소로 인해 낙태금지법이 시행되었는데, 이로 인해 가난한 여성들이 피해...2025.01.12
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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)2025.01.221. 고대 사회에서의 갑질 고대 사회에서는 권력자의 절대적 지배 아래 많은 갑질이 이루어졌다. 특히, 군주제나 신분제가 뚜렷했던 사회에서는 상위 계층의 권력이 무제한적으로 행사되었고, 하위 계층은 이를 수동적으로 받아들여야 했다. 예를 들어, 고대 이집트의 파라오나 중국의 황제와 같은 절대 권력자들은 자신의 권력을 이용해 피지배 계층에게 무리한 요구를 하거나, 그들의 노동력을 착취하는 형태로 갑질을 행사하였다. 이러한 갑질의 결과로 많은 사람들이 생계를 잃거나 생명을 잃는 등 극심한 고통을 겪었다. 2. 중세와 근대 사회에서의 갑질...2025.01.22
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성 평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.221. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 남성의 군 복무로 인한 손실을 보상하기 위해 도입되었지만, 여성과 군 복무를 하지 않은 남성에게 차별적이라는 비판을 받고 있다. 찬성측은 남성의 희생에 대한 보상이 필요하다고 주장하지만, 반대측은 성별에 따른 불평등을 심화시킬 수 있다고 지적한다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 직장 내 성별 불균형을 해소하고 여성의 고용 기회를 확대하기 위해 도입되었다. 하지만 이 제도 역시 남성에게 역차별로 인식될 수 있으며, 실질적인 역량보다 성별이 우선시되는 불합리한 고용관행을 초래할 수 있다는...2025.01.22
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정신장애와 관련된 이슈 및 증상, 문제점, 치료 방향 비교2025.01.181. 직장 내 정신 건강 문제 코로나19 팬데믹 이후 직장 내에서 소진(번아웃)과 정신 건강 문제가 계속해서 증가하고 있다. 직원들이 경험하고 겪고 있는 불안이나 스트레스는 생산성 저하, 높은 결근률, 직장 내 갈등 증가 등의 현상으로 나타나고 있다. 기업들은 정신 건강 혜택을 강화하고, 직원들의 정서적 웰빙을 개선하기 위한 전략을 마련해야 한다. 2. 청소년 정신 건강 문제 청소년들 사이에서 정신 건강 문제, 특히 우울증과 자살률이 증가하고 있다. 이러한 정신적인 문제는 정신과 방문과 같은 정신과적 응급 상황의 증가로 이어지고 있...2025.01.18
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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석2025.01.221. 출생과 유년기의 여성 불평등 여성의 불평등은 출생과 동시에 시작된다. 전 세계적으로 여아에 대한 선호도가 낮은 지역에서는 성비 불균형이 나타나고 있으며, 이는 여아에 대한 사회적 편견을 심화시키고 다양한 사회적 문제를 야기한다. 또한 유년기부터 여아는 교육 기회의 불평등을 경험하며, 이는 미래 경제적 독립성과 사회적 지위를 낮추는 요인으로 작용한다. 2. 교육과 청소년기의 여성 불평등 교육과 청소년기에도 여성은 다양한 불평등을 경험한다. 여학생은 STEM 분야 참여율이 낮으며, 성차별적인 사회적 기대와 성적 대상화로 인해 성희...2025.01.22
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직장과 가정내의 여성차별2025.05.081. 여성차별의 정의와 형태 여성차별은 여성에 대한 불공정한 대우나 불평등한 취급을 의미합니다. 이는 성별에 기반한 편견, 차별, 제한, 혹은 억압 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과 차별적 대우, 가정 내 여성차별, 성별에 따른 교육 차별, 성별에 따른 법적 제한과 차별, 성희롱과 성폭력 등이 여성차별의 주요 형태입니다. 2. 직장 내 여성차별 직장 내 여성차별에는 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과...2025.05.08
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직장내 성범죄와 성평등 통계 분석2025.01.161. 직장 내 성범죄 최근 미투 운동의 확산으로 직장 내 성범죄 문제가 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 성폭력 피해 사실을 폭로하더라도 가해자에 대한 제도적 규제가 부족하여 피해자들이 쉽게 목소리를 내지 못하는 상황이다. 성범죄 근절과 성차별 문화 해소를 위해서는 성평등 의식 실태를 파악하고 근본적인 의식 개선이 필요하다. 2. 성평등 인식 여성가족부의 양성평등 실태 조사 결과에 따르면, 우리 사회의 성평등 수준에 대해 62.6%가 '여성이 불평등한 사회'라고 인식하고 있다. 특히 가사 및 육아에 대한 남성의 낮은 참여율과 성별...2025.01.16
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여성의 생애주기별 불평등과 개선방안2025.01.181. 청년기 여성의 고용 및 승진 불평등 청년기에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 2. 출산과 양육에서의 성불평등 청년기와 중년기 여성들은 임신과 출산을 준비하는 과정에서 직장으로부터 차별 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 3. 직장 내 성차별 문제 해결을 위한...2025.01.18
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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 사용하고 있다2025.05.131. 생활 속 남녀불평등의 예시 일상생활에서의 남녀불평등은 직접적인 적대적 성격을 가지고 있는 것이 아니기 때문에 남성은 물론 불평등의 당사자인 여성 역시도 인식과 문제를 제기하는 것이 쉽지 않다. 전업주부가 속한 가정의 경우 남성이 경제활동을 하기 때문에 여성이 가사와 육아를 모두 전담하는 방식으로 역할이 분업화되는 경우가 많다. 맞벌이여성이 속한 가정의 경우 생활 속 불평등의 구조는 더 명확하게 드러나는데, 여성은 남편의 직장 활동 시간, 가족의 특성에 따라 자신의 경제활동을 조정하는 경우가 많다. 2. 생활 속 남녀불평등에 대...2025.05.13
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