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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력 선발을 위한 고려사항과 방법2025.05.101. 인간적 관점의 인사선발 인간적 관점의 인사선발은 지원자의 스펙이 아닌 개별 능력(업무수행 능력, 사회성 등)을 중시하는 관점을 의미한다. 이를 위해 면접관은 지원자의 업무수행 능력, 외국어 구사력, 사회성 등을 종합적으로 고려하게 된다. 2. 좋은 인력 선발을 위한 고려사항 인간적 관점에서 좋은 인력을 선발하기 위해 고려해야 할 사항은 다음과 같다: 1) 지원자에게 과제를 제시하고 완수 방식을 분석하여 업무수행 능력 판단, 2) 외국어 구사 능력 평가, 3) 팀 활동을 통한 사회성 및 단합성 분석. 3. 좋은 인력 선발을 위한...2025.05.10
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웩슬러 검사의 필요성과 중요성2024.12.311. 웩슬러 검사 웩슬러 지능검사는 심리학자 데이비드 웩슬러에 의해 개발된 지능검사로, 개인의 지능 수준뿐만 아니라 각 지능 영역의 특성과 장단점까지 파악할 수 있는 강력한 도구입니다. 웩슬러검사는 높은 신뢰도와 타당도를 보여주어 교육, 진로, 임상 분야에서 널리 활용되고 있습니다. 이 검사는 개인의 다양한 지능 영역을 종합적으로 평가할 수 있어, 개인의 강점과 약점, 발전 가능성을 파악하는 데 도움을 줍니다. 그러나 검사 결과를 과도하게 해석하거나 지나치게 의존하는 것은 바람직하지 않으며, 문화적 배경을 고려하여 결과를 해석해야 ...2024.12.31
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결혼 상대자 선택 기준에 대한 고찰2025.01.031. 배우자 선택 기준 결혼 상대자를 선택할 때 고려해야 할 주요 요인으로는 상대의 경제적 능력, 성격, 건강 상태 등이 있다. 경제적 능력은 가정생활을 영위하는 데 중요한 요소이며, 성격적 특성은 결혼생활의 만족도와 밀접한 관련이 있다. 또한 배우자의 건강 상태는 자녀 출산 및 양육, 가정생활의 질에 영향을 미치므로 고려해야 할 중요한 요인이다. 결혼은 개인의 인생에서 매우 중요한 선택이므로 이러한 다양한 요인을 종합적으로 고려하여 신중하게 결정해야 한다. 1. 배우자 선택 기준 배우자를 선택할 때는 다양한 요소를 고려해야 합니다...2025.01.03
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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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청소년지도자를 위한 리더십 이론 고찰2025.05.101. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 리더에게서 특정한 성격 특성이나 특징이 있어야 한다는 관점을 강조하는 이론입니다. 이 이론은 리더가 성공적인 리더십을 발휘하기 위해 타고난 특성을 가져야 한다고 주장합니다. 그러나 이 이론은 리더의 특성과 상황 요인 사이의 상호작용을 간과하고 있다는 한계가 있습니다. 2. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더십을 특정한 행동 패턴이나 스타일로 설명하는 이론입니다. 이 이론은 리더의 행동이 그룹 내 구성원들에게 영향을 미치고 조직 목표를 달성하는 데에 중요한 역할을 한다고 봅니다. 청소년지도자...2025.05.10
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장애등급제 폐지가 가진 의미에 대한 고찰2025.04.301. 장애등급제 폐지 장애등급제 폐지는 그동안 의학적 진단만으로 장애를 판단하다 발생한 여러 문제에 대한 해결책의 일환으로 제기돼 왔습니다. 장애등급제는 장애판정과 판단에 대한 불신, 사람을 등급으로 매기는 반인권적 제도, 다양하고 복잡한 서비스 영역에 획일적이고 단순한 등급만을 적용해 복지 사각지대를 조성하고, 개별 환경을 고려하지 않는 공급자 중심의 제도 등 끊임없는 비판에 직면해 왔습니다. 이에 따라 장애등급제 폐지 논의가 본격화되었고, 2019년 7월 장애등급제가 최종 폐지되었습니다. 2. 맞춤형 지원체계 구축 장애등급제 폐...2025.04.30
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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령2025.05.141. 노인의 정의: 노인복지법 노인복지법에서는 노인의 연령에 대한 정확한 기준을 제시하고 있지 않다. 다만, 일부 조항에서 65세 이상을 노인으로 정의하고 있으며, 다른 조항에서는 60세 이상을 노인으로 정의하고 있어 혼란이 있다. 이에 따라 노인복지법 내에서도 노인의 정의가 일관되지 않은 상황이다. 2. 노인의 정의: 사회적 논의 사회적으로는 노인의 기준을 통일해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 복지부에서는 65세 이상을 노인으로 정의하고 있지만, 고용부에서는 55세 이상을 고령자로 정의하는 등 부처별로 노인의 기준이 다르다. ...2025.05.14
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2024년도 보험심사관리자(보험심사간호사) 문제 정리(6) - 바뀐 법 적용2025.01.221. 자문형 호스피스 수가 산정 필수 인력 자문형 호스피스 수가를 산정하기 위한 필수 인력이 아닌 것은 2급 사회복지사입니다. 자문형 호스피스 수가 산정을 위해서는 전문의, 1급 사회복지사, 호스피스전문간호사, 종양전문간호사 등이 필요합니다. 2. 건강보험 청구명세서 작성 3세 환아가 경기도 소재 상급종합병원 소아과에서 급성 기관지염으로 7일간 입원하여 진료를 받은 경우, 건강보험 청구명세서의 총 진료비는 518,000원, 종별가산금액은 4,350원, 본인일부부담금은 72,780원입니다. 3. 복수천자 응급수술 수가 산정 54세 환...2025.01.22
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재무관리의 기능과 그에 따른 역할2025.01.201. 투자결정 투자결정은 기업의 자산 포트폴리오를 설계하는 중요한 과정이다. 기업은 자본을 투입할 수 있는 다양한 기회를 평가하고, 장기적인 성장 가능성과 수익성을 고려하여 최적의 자산 배분을 결정해야 한다. 이 과정에서 재무관리자는 투자안의 예상 현금흐름, 회수 기간, 그리고 위험 요소를 철저히 분석한다. 2. 자본조달결정 자본조달결정은 기업이 필요로 하는 자본을 어떤 형태로, 어떤 조건에서 조달할 것인가를 결정하는 과정이다. 이는 기업의 자본비용을 최소화하고, 재무위험을 효과적으로 관리하기 위한 핵심적 의사결정이다. 자본구조의 ...2025.01.20
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치약 구매와 승용차 구매의 의사결정 차이2024.12.311. 치약 구매의사결정 치약 구매의사결정은 가격, 브랜드, 효과 등의 요인을 고려하여 비교적 쉽게 내릴 수 있다. 구매 목적, 가격, 브랜드, 성분 등이 중요한 영향을 미치며, 소비자들은 이러한 요인들을 종합적으로 고려하여 의사결정을 내린다. 치약 제조업체들은 소비자들의 요구에 부합하는 제품을 출시하고, 마케팅 전략을 세워 소비자들의 구매 의사결정에 영향을 끼치는 것이 중요하다. 2. 승용차 구매의사결정 승용차 구매의사결정은 가격, 디자인, 성능, 안전성, 연비 등 다양한 측면을 고려해야 하기 때문에 더욱 복잡하고 시간이 많이 소요...2024.12.31
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