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산업심리학: 시험이 학습에 도움이 되는 이유2025.01.071. 과학적 관리법 과학적 관리법은 다른 말로 '테일러 시스템'이라고 불리며, 작업과정의 능률 향상을 위해 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정했다. 이를 통해 고임금과 저노무비를 달성하여 노사 쌍방이 만족할 수 있도록 했다. 다만 인간의 노동을 기계 취급했다는 비판을 받기도 했다. 2. 태도 형성 이론 태도 형성에 관한 이론으로는 조작적 조건 형성 이론, 유인이론, 인지부조화 이론 등이 있다. 조작적 조건 형성 이론은 상여금 제도나 칭찬 등을 통해 태도 변화를 유도하며, 유인이론은 행동이나 그 결과가 유익하다는 것을 알...2025.01.07
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치매안심센터 작업치료사의 역할과 치매센터 이용자에 대한 이해2025.05.121. 치매안심센터 작업치료사의 역할 치매안심센터 작업치료사의 주요 업무는 인지프로그램 운영, 치매예방프로그램 운영, 가족 및 보호자 지원, 인식개선 교육 및 홍보, 조기검진, 상담 및 등록관리, 맞춤형 사례관리, 지역사회 자원 강화 등입니다. 특히 인지프로그램 운영에서는 치매환자의 특성을 고려한 프로그램 기획, 노안에 따른 식별을 위한 옷차림과 대화 방식, 반복적이지만 치매환자가 가장 인식하기 편안한 기억 자극 제공, 치매환자와의 인간적인 상호작용 등이 중요합니다. 2. 치매센터 이용자의 특성 치매는 대표적인 노인성 질환으로, 65...2025.05.12
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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)2025.01.291. 건설업 고령근로자의 산업재해 우리나라는 세계에서 유래를 찾기 힘들 정도로 고령화가 빠르게 진행 중인 나라 중 하나이다. 고령화가 가속화됨에 따라, 고령층 고용율도 함께 상승하고 있다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높으며, 건설기능인력의 평균 연령이 50대를 돌파하며 급격한 고령화가 진행 중이다. 이에 따라 고령근로자들이 현장에서 일어날 수 있는 사고와 위험에 더욱 노출될 수 있어 산업재해 예방 대책 마련이 필요한 실정이다. 2. 건설업 근로자의 연령증가에 따른 위험요인 건설업 근로자의 연령 증가에 따라 감각기능...2025.01.29
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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통한 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안2025.01.181. 과학적 관리시대 과학적 관리방법은 작업자의 의욕과 효율성을 높이기 위해 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정하는 노동력을 평가하는 것을 말한다. 이 방법은 생산성 향상에 기여했지만 인간의 존엄성과 감정을 무시한다는 지적을 받아왔다. 2. 인간관계론 시대 호손 실험을 통해 드러난 생산성은 실무그룹 구성원들 간의 상호작용과 상호작용에 영향을 받는 것으로 나타났다. 이를 통해 공식적인 직무구조와 권한체계보다 자연스럽게 발생하는 비공식조직과 비공식적 역할이 더 중요하다는 것을 알 수 있었다. 인간의 감정과 태도가 업무 효율에 중요...2025.01.18
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가정 및 직장에서의 생물학적 위험요인과 소음, 전자기장, 입자상 물질 노출 특성2025.01.031. 생물학적 위험요인 가정이나 직장에서 발생하는 생물학적 위험요인으로는 곰팡이와 박테리아를 들 수 있다. 곰팡이는 유기물을 분해하여 에너지원으로 이용하기 때문에 습도가 높은 환경에서 쉽게 번식할 수 있다. 곰팡이 포자의 크기가 호흡기에 영향을 미칠 수 있는 범위에 있어 알레르기 질환을 유발할 수 있다. 박테리아는 온도 조건에 따라 다양한 종류가 존재하며, 주로 사람의 피부나 호흡기계에서 배출되어 감염성 질환을 일으킬 수 있다. 2. 소음 노출 평가 아파트 리모델링 공사 현장의 소음 수준이 0.447745 Pa인 경우, 이를 감각 ...2025.01.03
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호손 연구와 조직행동론2025.01.141. 호손 연구의 개념 호손 연구는 호손실험, 호손효과 등으로 불리며, 1924년부터 1932년까지 시카고 교외 웨스턴 일렉트릭 호손 웍스라는 공장에서 진행된 실험입니다. 이 실험을 통해 기업의 생산성을 결정하는 데 인간관계가 중요한 요소라는 것을 밝혀냈습니다. 당시에는 인간관계가 중요하게 여겨지지 않았지만, 호손 연구를 통해 근로자의 정서적 요소와 인간관계가 생산성에 영향을 미친다는 것을 알아냈습니다. 2. 호손 연구의 과정 호손 연구는 총 4단계의 실험을 거쳤습니다. 첫째, 조명실험에서는 물리적 환경 요인이 노동자의 생산성에 영...2025.01.14
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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성 강조 - 호손연구2025.01.091. 호손연구의 개념 호손연구는 AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸쳐 실험이 진행되었다. 실험 결과 작업환경, 작업조건 등의 물리적 요인보다는 작업자의 심리적 만족감, 비공식적 집단 등의 사회적 요인이 생산성 향상에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템일 뿐만 아니라 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있었다. 2. 호손연구의 과정 호손연구는 5년에 걸쳐 진행되었으며, 조명 실험, 계전기 상호작업 실험, 면접 실험, 사회적 형태 관찰 실험...2025.01.09
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산업 재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 서술하시오2025.01.151. 산업 재해의 주요 원인 산업 재해는 기계적 원인, 인적 원인, 환경적 원인으로 발생한다. 기계적 원인은 기계의 고장, 오작동, 안전 장치의 부재 등이며, 이는 유지 보수 부족으로 발생한다. 인적 원인은 작업자의 부주의, 안전 규정 미준수, 과로 등이며, 교육 및 훈련 부족이 주요 원인이다. 환경적 원인은 소음, 진동, 유해 화학물질 등 작업 환경의 위험 요소로 인해 발생한다. 2. 산업 재해의 예방 관리 방안 산업 재해를 예방하기 위해서는 정기적인 안전 교육 및 훈련, 기계 및 설비의 철저한 관리, 작업 환경 개선이 필요하다....2025.01.15
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2022년 10월 15일 평택 제빵공장 소스배합기 사고2025.01.241. 하인리히의 도미노 이론 이 사고의 직접 원인은 '불안전한 행동(인적 원인)'과 '불안전한 상태(물적 원인)'이다. 불안전한 행동은 사람의 실수나 착오에 기인한 것으로, 사고를 당한 직원이 소스를 빨리 섞기 위해 기계에 손을 넣었다가 팔이 기계에 빨려들어갔거나 과로로 집중력이 흐려져 손을 헛짚어 기계 속으로 신체 일부가 빨려들어갔을 가능성이 제기된다. 간접 원인은 제조업 전반에 깔려 있는 긴 근무 시간과 고강도의 작업량을 작업자들에게 할당하는 관행, 그리고 작업자의 안전불감증이 사고에 영향을 미쳤을 수 있다. 2. 안전보건경영시...2025.01.24
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넘어짐, 떨어짐, 미끄러짐 사고의 원인과 예방 방법2025.01.041. 넘어짐 사고 넘어짐 사고는 주로 영유아들 사이에서 발생하는 일반적인 사고 유형입니다. 이는 영유아들이 보행 기술을 익히는 과정에서 자주 발생하며, 이 시기의 아이들은 아직 완전히 발달하지 않은 균형 감각과 신체 조정 능력을 가지고 있습니다. 이로 인해, 영유아들은 보행 중에 쉽게 균형을 잃고 넘어질 수 있습니다. 또한, 주변 환경 요소인 불균형한 바닥, 장애물, 장난감 등이 넘어짐 사고의 원인이 될 수 있습니다. 이러한 넘어짐 사고를 예방하기 위해서는 바닥을 평평하고 안전하게 유지하고, 장애물을 치우며, 아이들에게 안전한 보행...2025.01.04
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