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시사이슈 분석_제 2독립기념관 추진 논란에 대한 고찰2025.01.241. 제 2독립기념관 추진 논란 정부의 제2독립기념관 추진에 대한 논란이 지속되고 있습니다. 천안 지역을 중심으로 충청권의 반대도 심해지고 있으며, 제 2독립기념관 건설에 대한 비판적 시각도 있습니다. 제 2독립기념관 건설 논란이 국론 분열로 이어지지 않도록 해야 합니다. 2. 천안 독립기념관의 역사성과 상징성 천안 독립기념관은 민족의 성지로 여겨지며, 유관순 열사 등 독립투사의 애국 혼이 깃든 곳입니다. 천안 독립기념관은 충분한 역사적 가치와 상징성을 지니고 있어, 서울에 제2독립기념관을 건립할 필요성이 크지 않다는 의견이 있습니...2025.01.24
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본성을 실현한 인물과 나2025.01.201. 안중근 안중근은 1879년 9월 2일 황해도 해주에서 태어났다. 그의 할아버지는 진해현감을 지냈고, 아버지는 진사를 지낸 전형적인 향반 대지주였다. 안중근은 부유한 집안 환경에서 자랐으며, 아버지는 신학문과 신문물의 필요성을 인식한 개화적 사고를 지닌 인물이었다. 안중근은 할아버지를 통해 유교경전과 조선역사를 배웠고, 아버지를 통해 개화적 사고와 무예를 익혔다. 1895년 가톨릭교에 입교하면서 토마스라는 세례명을 갖게 되었고, 이후 도마 多默가 그의 호가 되었다. 1904년 평양에서 석탄상을 경영하던 중 을사늑약이 체결되자, ...2025.01.20
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직무분석에 대한 이해와 개인적 의견2025.05.131. 직무분석의 개념과 특성 직무분석은 직무에 대한 세세한 내용들, 직무 수행 자격 요건 등 직무의 특성과 관련된 모든 주요 정보를 수집하고 이렇게 수집한 정보를 관리의 목적에 맞도록 명세서, 직무기술서 등으로 정리하는 체계적인 과정을 의미한다. 직무분석은 조직 내에서 사람과 일, 개인과 조직의 관계에서 과잉이나 부족함이 발생하지 않도록 일정한 방법을 통해 해결하는 것이며 여러 종류로 나누어지는 각 직무에 대한 내용, 특성을 조사하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 직무분석의 관련 개념 직무분석에서 다루는 주요 개념으로는 직군, 직종...2025.05.13
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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이2025.01.151. 행정부 내부의 통제수단 중 관리기관을 통한 통제 관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 '평가'라는 방식은 제약의 원리와 공식화의 원리를 모두 가지고 있다는 장점이 있다. 관리기관이 가진 다양한 평가 권한을 바탕으로 각 행정 부처에 공식화된 평가지표를 전달하여 특정한 일을 해야 한다는 명료한 규정을 제시할 수 있기 때문이다. 그러나 단점은 기본적으로 사후 평가 기준이기에 사전 통제를 하지 못한다는 것이며, 평가 결과에 대한 활용도 활성화되어 있지 않다는 점, 그리고 로비와 결탁의 가능성이 있다는 것이다. 따라서 관리기관에 ...2025.01.15
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[행정조직론 A+] 자치경찰제 도입의 의의와 과제2025.05.021. 자치경찰제 도입 배경 및 목적 자치경찰제는 현재의 중앙집권적인 경찰조직과 비교하여 각 지역의 실정에 맞게 자치경찰을 운영함으로써 지역 특성에 맞는 치안 행정을 실현하는 것을 목적으로 한다. 이러한 자치경찰제가 도입된 배경에서 가장 큰 이유는 완전한 지방자치의 실현이다. 우리나라는 지방자치를 실시하고 있지만, 치안 활동은 국가경찰 단일 체제에서 분권과 참여라는 지방자치의 원리를 실현하지 못하고 있다. 또한, 국가경찰은 예산과 인력 부족으로 인해 주민들의 치안 욕구에 충실히 대응하지 못한다는 문제점이 있다. 이러한 문제를 해결하고...2025.05.02
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방통대 통계데이터과학과 R데이터분석 A+2025.01.241. 성과점수 분석 1. 연구 종료 시점에서의 성과점수(t2)의 상자그림을 성별로 나란히 그렸습니다. 그래프의 제목으로 본인의 학번을 넣었습니다. 2. 성별에 따라 연구 종료 시점에서의 성과점수(t2)의 평균에 차이가 있는지 검정한 결과, 성별에 따른 성과점수의 평균에 차이가 있는 것으로 나타났습니다(p-value = 0.04677<0.05). 3. 스트레스 그룹 별로 연구 종료 시점에서의 성과점수(t2)의 평균을 구했습니다. 4. 스트레스 그룹 별로 연구 종료 시점에서의 성과점수(t2)의 평균에 차이가 있는지 검정한 결과, 스트레...2025.01.24
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장애공감교육자료 만들기2025.01.041. 시각장애 시각장애는 감각 장애에 속하며, 다른 종류의 장애와는 달리 가시성이 별로 두드러지지 않아 일상생활의 대부분의 측면에 광범위한 영향을 받게 된다. 시각장애인은 인지하는 과정에서 시각 외에 여러 가지의 감각을 사용해야 하므로 비시각장애인에 비해 이 과정에 어려움이 있고, 인지하거나 경험한 내용의 차이가 나타날 수 있다. 시각장애인에 대한 에티켓으로는 인사할 때 자신을 소개하고, 도움을 제공할 때 시각장애인의 의사를 물어보고 존중하며, 의사소통할 때 부드러운 어조를 사용하고 경청하는 것 등이 있다. 1. 시각장애 시각장애는...2025.01.04
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조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과2025.05.121. MZ세대 MZ세대는 집단보다는 개인의 행복을 중요하게 생각하고, 장기적인 성공, 목표지향적인 삶을 사는 것 보다는 비교적 현재 시점의 행복을 추구하는 특징을 가지고 있다. 이들은 소신을 따르며, 본인이 생각하기에 믿을만한 정보를 수집하고 전달하며, 공감할 수 있는 것을 중요하게 생각한다. 2. 관계지향문화 관계지향문화는 인간관계에 초점을 두고 있고, 팀워크를 통한 구성원 간의 신뢰, 참여에 의한 집단문화 성격을 가지고 있다. 이에 관계지향 문화를 중요하게 생각하는 조직의 경우에는 가족과 같은 분위기를 가지고 있다. 그리고 리더...2025.05.12
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조직심리학_자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오.2025.01.241. 직업의 목적과 의미, 성립 요건 직업은 단순히 생계를 위한 경제적 수단일 뿐만 아니라, 자아실현과 사회적 관계 형성, 그리고 개인의 성장과 발전을 도모하는 중요한 삶의 활동이다. 내가 느끼는 직업의 목적은 경제적인 독립뿐만 아니라, 내가 가진 역량을 발휘하고, 타인에게 기여하는 것을 통해 의미를 찾는 데 있다. 또한, 일을 통해 새로운 지식과 기술을 배우고, 도전을 통해 성장할 수 있다는 점에서 직업은 개인의 발전을 위한 중요한 수단이 된다. 직업이 성립되기 위해서는 경제적 보상, 사회적 유용성, 개인의 흥미와 적성이 필요하다...2025.01.24
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인과관계를 증명하기 위해 필요한 세 가지 조건2025.01.181. 인과관계 인과관계는 원인과 결과를 식별하는 것을 의미한다. 단순히 원인과 결과를 나열하는 것만으로는 인과관계라고 할 수 없다. 인과관계를 증명하기 위해서는 공변량, 시간적 우선 순위 및 외부 영향의 제어가 필요하다. 2. 공변성 공변성은 독립 변수로 인해 종속 변수가 변경됨을 의미한다. 독립변수의 변화가 종속변수에 영향을 미치는지 확인하고 원인 간 공분산을 확인할 수 있다. 3. 시간적 우선성 시간적 우선성은 원인인 독립 변수의 사건이 먼저 발생하고, 그 다음 종속 변수의 변화가 일어나야 한다. 인과관계가 입증되기 위해서는 독...2025.01.18
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