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동기부여의 개념과 이론2025.05.101. 동기부여의 개념 동기부여는 개인이 욕구충족을 위해서 실제로 행동을 작동시키는 과정이며 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이다. 동기부여는 사람들이 특정한 방식으로 행동하도록 동기를 자극하고 그들의 호의적인 관심을 가지도록 행동의 방향을 유도하며 목표를 달성하기 위해 노력을 지속하도록 하는 일련의 과정을 포함한다. 2. 동기부여 내용이론 동기부여 내용이론은 인간의 행동을 유발하는 요인이 인간의 본능·욕구와 같은 개인 내부에 존재한다고 판단하는 이론이다. 대표적인 이론으...2025.05.10
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기대가 크면 실망도 큰 이유에 대한 브룸의 기대이론 설명2025.05.141. 브룸의 기대이론 브룸의 기대이론은 개인의 동기와 노력이 어떤 성과를 가져올지에 대한 기대에 대해 다루고 있다. 개인의 노력이 보상으로 이어질 것이라는 수단성에 대한 기대감의 복합적인 함수를 통해 동기가 결정된다고 설명한다. 개인이 원하는 목표와 이를 달성하는 중간 수단들 간의 높은 연결 확률이 중요하다. 2. 기대이론의 주요 개념 기대이론의 주요 개념으로는 유의성(가치성, 유인가), 수단성, 기대 등이 있다. 유의성은 보상이 개인의 욕구와 부합할 것이라는 기대의 강도를 의미하며, 수단성은 성과가 보상으로 이어질 것이라는 기대의...2025.05.14
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.01.191. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 상황 이론은 리더십의 중요 상황 요소를 바탕으로 리더십 상황에서 적절한 리더 행동이 어떠한 것인지를 개념화한 것이다. 리더의 유형을 분류하는 데에서 LPC 점수를 활용할 수 있는데 이는 리더가 자신이 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 관한 점수로 리더의 과업 지향성 혹은 관계 지향성을 나타낸다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러의 상황적합이론에서는 리더십 유효성을 극대화하기 위해서는 과업 지향적 유형이 가장 적합한 상황과 연결될 때 리더십 유효성이 가장 극대화한다고 ...2025.01.19
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성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 및 현장 적용2025.01.171. 성숙주의 이론 성숙주의 이론은 학습자가 내재된 발달 단계에 따라 자연스럽게 성장하고 학습한다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 외부 환경이나 자극보다는 학습자의 내적 성장이 더 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 아동의 언어 발달은 자연스러운 발달 과정의 일환으로 발생하며, 이는 아동이 특정 연령에 도달하면 자동으로 이루어진다. 이러한 관점은 학습자가 스스로 학습하는 능력을 가지고 있다고 믿는다. 2. 행동주의 이론 행동주의 이론은 학습이 외부 자극과 반응의 결과로 이루어진다고 본다. 이 이론에서는 학습자가 특정 행동을 보이면 이...2025.01.17
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성숙이론, 민감기이론, 행동주의 이론의 개념 및 정의와 비교, 평가, 시사점2025.01.091. 성숙이론 성숙이론은 인간의 발달과정에서 성숙 단계에 대한 이론으로, 인간의 삶에서 다양한 측면에서 발생하는 변화를 이해하고 설명하기 위해 사용된다. 이 이론은 개인의 발달과정에 대한 이해와 사회적 상호작용, 자아개념, 심리적 건강 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 성숙이론은 초기에는 생물학적인 측면에서 접근하였으나, 이후에는 인지적, 사회적, 심리적인 측면도 고려하게 되었다. 이러한 발전과정에서는 성숙의 개념을 다양한 방식으로 이해하려는 노력이 이루어졌으며, 이에 따라 비판점도 제기되었다. 2. 민감기이론 민감기이론은 ...2025.01.09
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동기부여의 개념과 이론2025.01.111. 동기부여의 개념 동기부여는 개인이 목표 지향적 행동을 자발적으로 일으키고 지속하는 과정을 의미한다. 동기부여에는 일차적 동기, 일반적 동기, 이차적 동기 등이 있다. 2. 동기부여 이론 동기부여 이론에는 내용 이론과 과정 이론이 있다. 내용 이론은 개인의 동기를 일으키는 요인에 중심을 두며, 과정 이론은 개인이 목표를 달성하기 위해 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 내용 이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, XY 이론, 2요인 이론, 미성숙-성숙 이론, 성취동기 이론 등이 있다. 과정 이론에는 기대 이론, 성과-만족 이...2025.01.11
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동기와 정서 제9장 기대가치이론2025.05.141. Tolman의 목적성 행동 Tolman은 행동의 목적성을 강조했으며, 유기체가 미래의 사건을 예측하고 여러 대안 중 목표지향적으로 행동하는 능력에서 동기가 생겨난다고 보았다. 그는 행동을 분자단위로 쪼개는 환원론적 접근보다는 전체주의적 관점에서 연구해야 한다고 주장했다. 2. Lewin의 장이론 Lewin의 장이론은 행동 동기유발에 대한 항상성 유지 인지모형이다. 그는 역동적인 접근으로 행동을 일으키기 위해 작용하는 힘들이 계속 변화한다는 점을 강조했다. 행동은 개인에게 작용하는 전체 힘들의 결과이며, 긴장상태와 심리적 환경 ...2025.05.14
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레빈슨(Levinson)의 인생구조이론 - 레빈슨 이론의 주요개념, 성인기 발달단계, 레빈슨 이론의 평가2025.04.271. 레빈슨(D. J. Levinson)의 인생구조이론 레빈슨(D. J. Levinson)은 성인발달 연구를 통해 인생 주기를 네 개의 계절로 구분하고, 각 계절은 약 20년 정도 지속된다고 보았습니다. 그의 이론의 핵심 개념은 '인생 구조'로, 특정 시기에 개인의 생활 기초가 되는 유형이나 설계를 의미합니다. 레빈슨은 성인기 발달 단계를 10단계로 구분하였으며, 각 단계마다 고유한 과업이 있다고 설명하였습니다. 그의 이론은 전 생애적 관점에서 발달을 이해하는데 기여했지만, 노년기에 대한 이론적 정당성이 부족하다는 평가를 받고 있습...2025.04.27
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[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.2025.05.121. 특성이론 특성이론은 리더의 특성을 타고 난 사람들이 있는가 하면 그러한 특성을 타고 나지 못한 사람들이 분명히 존재한다고 주장하면서 출발한다. 특성이론은 리더와 비리더를 구별 짓는 특성을 밝히는데 초점을 두고 있다. 구체적으로 지능, 민감성, 책임감, 통찰력, 지속성, 주도성, 자신감, 사교성 등이 리더와 비리더를 구별짓는 특성이다. 하지만 이러한 특성이 상황과 적합해야 리더십을 발휘한다는 것도 연구결과를 통해 제시하였다. 2. 행동이론 행동이론은 리더가 무엇을 하는가, 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 리더십 ...2025.05.12
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언어발달 이론에서 생득주의 이론과 구성주의 이론 비교2025.05.081. 생득주의 이론 생득주의 이론은 1950년대 말과 1960년대 행동주의 이론의 한계가 제기되면서 언어습득에 대한 새로운 접근을 불러일으켰다. 이 이론은 영유아의 언어습득이 외부에서 주어지는 언어 자극에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 언어의 규칙을 내면화할 수 있는 생득적인 능력으로 인하여 이루어진다고 주장한다. 대표적인 학자로는 촘스키와 레넨버그가 있다. 2. 촘스키의 언어습득장치(LAD) 촘스키는 인간의 선천성과 보편성을 강조한 언어습득장치(LAD)를 주장했다. LAD는 인간의 뇌에 언어를 습득하는 특수한 장치가 있다는 것으...2025.05.08
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