총 2,555개
-
급식경영학 - 경영이론과 ESG 경영2025.01.241. 고전적 경영이론 고전적 경영이론은 19세기 말에 등장한 경영이론들로 20세기 초까지 발전한 이론들을 말한다. 대표적인 학자로 테일러와 페이요를 들 수 있으며, 그들이 주장한 과학적 관리법은 조직관리를 과학적인 방법으로 접근하여 효율적 경영과 합리적인 생산체계를 지향하였다. 과학적 관리법은 분업을 강조하고 근로자 선발 시 과학적 기준을 적용하는 등의 특징을 가진다. 2. 행위과학적 관점의 경영이론 행위과학적 관점의 경영이론은 인간관계론적 접근방법으로, 조직 내 인간의 행동과 동기부여, 리더십 등에 초점을 맞추었다. 대표적인 학자...2025.01.24
-
상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장단점2025.01.241. 상향식 모형 상향식 모형은 주로 하위 계층의 구성원들이 자율적으로 문제를 해결하고 의사결정을 내리는 방식입니다. 이 모형에서는 구성원들의 의견이 적극적으로 반영되며, 다양한 관점이 고려됩니다. 상향식 모형의 장점은 구성원들의 참여도가 높아져 창의적인 해결책을 도출할 수 있다는 것입니다. 그러나 의사결정 과정이 복잡하고 시간이 오래 걸릴 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 하향식 모형 하향식 모형은 조직의 상위 계층에서 의사결정을 내리고 이를 하위 계층으로 전달하는 방식입니다. 이 모형에서는 상위 계층의 명령이 하위 계층에 의해 ...2025.01.24
-
증거중심 간호가 실천의 간호 결과에 미치는 영향2025.05.081. 증거중심 간호 증거중심 간호는 최신 연구 결과와 국제적인 실천 지침을 기반으로 환자 간호에 대한 의사 결정을 지원하는 접근 방식입니다. 이를 통해 간호 실천의 질적 개선, 자원의 효율적 사용, 환자 결과 개선, 전문성과 신뢰도 강화 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 간호 실천의 질적 개선 증거중심 간호는 최신 연구 결과와 실천 지침을 기반으로 한 간호 접근 방식을 통해 환자 안전 및 효과적인 치료를 위한 관리 및 치료 방법을 확립하고, 간호 전문가들의 의사 결정을 지원합니다. 3. 자원의 효율적 사용 증거중심 간호...2025.05.08
-
간호윤리 사례연구보고서 윤리적딜레마2025.05.091. 환자의 알권리 이 사례에서 환자는 자신의 암 진단 사실을 알지 못하고 있다. 환자에게는 자신의 건강 상태에 대해 알 권리가 있지만, 가족의 요청으로 인해 이 권리가 침해되고 있다. 간호사는 이러한 윤리적 딜레마에 직면하고 있다. 2. 진실 말하기의 윤리 의료진은 환자에게 진실을 말해야 할 의무가 있지만, 환자가 진실을 받아들일 준비가 되어 있는지, 어떤 방식으로 진실을 전달해야 하는지 등을 고려해야 한다. 이 사례에서는 환자의 상태와 가족의 요청이 상충되어 간호사가 윤리적 딜레마에 빠져 있다. 3. 환자 중심의 의사결정 이 사...2025.05.09
-
글로벌 전략과 국가별 전략, 다국적기업의 유형2025.01.231. 글로벌 전략과 국가별 전략 Porter는 기업활동을 어떻게 전 세계에 배치(configuration)할 것인가와 전 세계에 배치된 활동을 어떻게 조정(coordination)할 수 있을 것인가의 문제로 글로벌 전략을 정의하였다. 정보의 공유, 책임 및 권한의 할당 등을 뜻한다. 글로벌 전략에서 각국의 자회사와 본사 간에 또는 자회사끼리 지식의 공유가 더 많아질수록 산업 내의 큰 변화의 추세를 미리 감지하고 대응할 수 있게 된다. 또한 글로벌 전략을 통한 전 세계 생산 활동의 조정은 기업의 차별화에 도움을 줄 수 있다. 다국적 ...2025.01.23
-
에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식과 그에 따른 사업환경의 차이점2025.01.241. 고맥락-저맥락 문화 접근방식 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식은 국가 간 커뮤니케이션 방식과 문화적 특성을 설명하는 유용한 도구입니다. 고맥락 문화는 의사소통이 주로 간접적이고 암묵적인 방식으로 이루어지며, 관계와 비언어적 요소가 중요한 역할을 합니다. 반면 저맥락 문화는 명확한 정보 전달과 구체적인 계약을 통해 신뢰를 구축하며, 직설적이고 효율성을 중시하는 특징을 보입니다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 사업환경 차이 고맥락 문화와 저맥락 문화는 비즈니스 환경에서 커뮤니케이션 스타일, 의사결...2025.01.24
-
경영학의 역사와 이론이 관리자에게 주는 시사점2025.01.291. 고전적 경영학 고전적 경영학은 과학적 접근을 통해 조직의 목표 달성을 위한 개인의 과업 기준을 정립하고 경영의 일반 원칙을 제시하여 관리자에게 작업자를 지도하는 방향을 제시했다. 관리자는 전문성을 바탕으로 작업 분업화와 표준화, 능력에 따른 인력 선발과 교육훈련, 성과 기반 보상 체계 등을 통해 효율적인 조직 운영이 가능하다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침을 밝혀냈다. 관리자는 작업자의 내적 동기와 욕구를 고려하여 금전적 보상뿐만 아니라 자율성과 고차원적 욕구 충족을 통해 동...2025.01.29
-
임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여2025.01.171. 간호윤리와 관련된 딜레마 사례 간호실무 상황에서 발생하는 윤리적 딜레마 사례를 선정하고, 이에 대한 간호사의 윤리적 의사결정 과정과 해결방안을 제시하였다. 특히 '환자 측의 자율성과 존엄성'과 '선행의 원칙' 간의 갈등 상황을 중심으로 다루었다. 2. 윤리적 의사결정 과정 간호사가 윤리적 딜레마 상황에서 올바른 가치관과 윤리 지식을 근거로 다양한 대안을 검토하고 비윤리적인 관점을 제거하여 최상의 윤리적 대안을 선택하는 과정을 설명하였다. 이 과정에는 정보 수집, 계획 수립, 우선순위 설정, 대안 선택 등이 포함된다. 3. 종교...2025.01.17
-
교육행정에 대한 행동과학적 접근2025.05.081. 등장 배경 고전적 조직론과 인간관계론의 한계를 극복하고자 하는 노력으로 등장. 고전적 조직론은 조직의 생산성 향상에 초점을 두어 인간을 무시하는 경향이 있었고, 인간관계론은 개인의 감정과 태도에 초점을 두어 조직을 무시하는 경향이 있었다. 행동과학적 접근은 이 두 이론의 조화로운 발전을 추구하였다. 2. 행동과학적 접근의 전개 바너드(Chester I. Barnard)는 고전이론과 인간관계론을 통합한 협동체제의 아이디어를 제안하여 행동과학론의 토대를 마련하였다. 사이몬(Herbert Simon)은 의사결정이 행정의 핵심이라는 ...2025.05.08
-
에드워드 홀과 밀드레드 홀의 고맥락-저맥락 문화 접근방식과 사업환경 차이점2025.01.021. 고맥락-저맥락 문화 접근방식 고맥락 문화는 상황을 중요시하는 문화이며, 저맥락 문화는 메시지를 중요시하는 문화이다. 고맥락 문화권에서는 비언어적 신호가 강조되고 의미는 상황과 맥락에서 유추할 수 있다. 반면 저맥락 문화권에서는 명확성과 직접성이 강조되며 의사소통은 간결하고 명확해야 한다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화권의 사업환경 차이점 고맥락 문화권에서는 비언어적 요소(신체언어, 표정, 태도 등)가 중요하고 간접적이고 암시적인 의사소통이 일반적이며 상호의존적인 관계를 강조한다. 저맥락 문화권에서는 말의 정확성이 더 강조되고...2025.01.02
3 / 256
